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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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2 I1 J7 d7 X% K9 H% Y* r, O0 w, [周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。% t! A/ c6 G7 }7 R7 b- {& b Y
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报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。
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# u- ^6 s7 C7 w) u3 kNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。
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) d0 ~$ O4 c% T$ p; n7 h加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。; S1 k* c; R9 E- X
6 C1 E: P3 }, A# N, c' S报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。
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“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”0 h7 V/ T3 n1 l {$ n
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他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。
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' i& g7 k) w8 [) f到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平: ^( t6 Z# ]5 C: ?
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科学和技术服务:3.9%
, O2 X! ~. @& j7 N# g9 Q房地产、出租和租赁:3.9%
, Q# [. V% W ?( \/ D高科技:3.9%" |! ]# K. |9 \# C) n4 Y0 P2 r
制药和生物技术:3.8%
$ [+ I' |+ R. Q( }5 U8 B耐用品制造业:3.8%
! s- k# G+ i9 ]# T住宿和餐饮服务:3.7%5 U! l4 _# R* I: I* C
: X' V, j, [: X" t4 L7 p8 V) MNormandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。) s# T7 d% R# S2 E: n) R# u' Z, K
, ~% q# e1 n6 w- e; B9 R现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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