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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。1 n: L2 n! ~3 A' w( }* N& u& {
$ l$ R) s- N) |! n3 `周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。9 c. i- J3 w( J* M6 G, B9 b
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报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。4 U! S% r% x! ^- F& Q
; B/ J: Y d/ x' I9 r% ~; \Normandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。/ N4 U% C" z$ A8 v* Q% a7 Y
/ ^) ^) K8 o7 u+ |. j9 L7 b加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。0 m x! Q2 ~$ g6 p: f' n5 X
/ V- h7 v0 f: q9 y! ~( k“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”7 u+ C8 S( U+ R, F b" E3 T; p
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他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。
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到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:0 `; U2 c: [0 w" |- a
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科学和技术服务:3.9%* I2 _# w" \$ R9 f/ ^. W% U
房地产、出租和租赁:3.9%0 [9 t% D) m! A, s# S. f, x. u: t
高科技:3.9%* S0 c; a; Y P
制药和生物技术:3.8%
% ?) E. {0 @' R: G, C& x9 u: Z: V O7 b耐用品制造业:3.8%
6 n6 r; [' A$ ~) J7 z* h住宿和餐饮服务:3.7%. T$ \; A, J2 k c3 v; R, D6 V
3 v& i' R: h6 x INormandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。: V" z, {, A$ o/ U
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现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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