每周工作4天，周五带薪休假！ ! N+ o( L# F1 L c. {9 m" ~8 V& O; e# ? M, A8 g. }
这些曾经认为还很遥远的职场新规，已经来到了埃德蒙顿！并且在实施了一段时间后，管理者表示：非常成功！ ) C/ W! V: t. e l# P) h 0 T2 P2 {3 }8 n9 ?& c0 B+ L; ~! Ypipikwan pêhtâkwan，埃德蒙顿一家公共关系机构，已经从2021年8月开始试行“四天工作制”！ 9 g! n6 J+ r i+ f" a. R + F- H" |! v. x- `公司给 25 名员工提供周五带薪休假！: B* L6 l5 c& \$ a% P m) r
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创始人Gwin称，员工们目前每周在远程办公环境中大约工作 33 个小时。 只要他们有空参加客户会议，并且在一周内按时完成任务，他们就可以随心所欲地调整工作时间。5 L: G. g- B& ^) u5 m* H8 r. q( `
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结果，生产力并没有下降，反而小幅提升！因为人们更有意愿去赢得星期五的假期！) I1 Y1 B' h8 n0 w( O. t1 e
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UA商学院副教授Andrew Luchak表示：减少每周工作时间的想法，并非所有雇主都能接受。 假设员工们可以在32 小时内完成日常工作，这代表着生产力可以持续提高 25%， 因此，很多雇主宁愿选择“计时”工资，也就是提高员工时薪来刺激生产力提升！. d4 E S$ x9 J# T
" \1 @" P" t3 v目前，世界各地要求缩短每周工作时间的呼声越来越高，许多企业和组织都在进行测试。目前，加拿大东部的一些小镇已经改用每周较短的工作时长，以留住员工。2 b3 G* n2 X# z: {( L* y$ I9 m' z
对于每周工作4天这样的工作模式，您是怎么看的？您支持吗？欢迎在评论区留言。
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发表于 2023-3-6 13:05
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