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英国的一项研究发现,与每周工作五天相比,每周工作四天的为期六个月的试验显著减少了劳动力的压力和疾病。
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% R, }6 p& W1 n P该研究由英国剑桥大学、美国波士顿学院和伦敦智库 Autonomy 以及 4 Day Week Global 和英国的 4 Day Week Campaign 的一组研究人员进行。
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3 O$ z' S6 I1 o! l, ~) \本次共有 61 家公司和约 2,900 名工人参加了从 2022 年 6 月到 2022 年 12 月进行的试验,这是迄今为止对该想法进行的最大规模试验。
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9 v7 Z, r. h4 R0 b该研究发现,在为期四天的工作周试用后,39% 的员工压力减轻了,而在试用结束时,71% 的员工的倦怠程度有所降低。在参与试验的 61 家公司中,有 56 家表示,他们将继续实行每周工作四天的政策,其中 18 家确认该政策是永久性的改变。0 X+ K4 Z# z& R
4 L0 P9 ]6 |( Y该研究还发现,公司的收入在试用期间保持不变。至于能够提供数据的 23 个组织,还意外的发现,公司的收入平均增长了 1.4%。此外,与 2021 年同期六个月相比,能够提供数据的 24 家公司的收入增长了 35%。
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1 月份公布的一项调查发现,在接受调查的加拿大企业中,91% 的高级管理人员表示,他们支持团队每周工作四天。
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这项由招聘公司 Robert Half 发布的调查还发现,近四分之三的员工表示他们愿意每天工作 4 天 10 小时,以换取每周多休息一天。& k* J- q! Z2 m5 s6 t/ p
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目前,“每周工作4天”的项目已经于加拿大的一些试点开始试行,如果实行通过将会在未来大规模推广,您期待吗? |
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