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由于该国继续面临劳动力短缺,加拿大的失业率在 7 月份保持在 4.9% 的历史低位,与 6 月份持平。7 G0 r: C4 d9 |1 b* D- e
! j& `1 i6 I- |7 N8 E加拿大统计局在其最新的劳动力调查中表示,经济上,失去了 31,000个工作岗位,这是连续第二个月失业。* L& [0 ]" X0 K T' O/ h, T7 _
& }8 k8 k6 W& D7 j8 d0 \公共部门雇员人数下降,而个体经营者人数增加。私营部门工人的数量几乎没有变化。7 E% {) C8 c8 ^7 g* e$ m _
! y' d) {, R+ \- ^加拿大的劳动力市场仍然异常紧张,全国有超过一百万个职位空缺。失业率是有记录以来的最低水平,可比数据可追溯到 1976 年。
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# y0 d) ~; C. c- t; X( `. V加拿大统计局表示,尽管劳动力短缺,但没有证据表明离职或换工作的人数比例有所上升。
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CIBC高级经济学家安德鲁格兰瑟姆在周五早上的一份报告中指出,7月份的失业主要集中在服务业,包括批发和零售、教育和健康。4 ~! R" t: g; K* M; N8 J* S
5 v' L) E9 h* M7 w+ z25 至 54 岁加拿大人的劳动参与率与大流行前相比没有变化。+ [0 c) T$ {6 H) s! s7 A9 ~4 w' \
3 e8 J% c7 i" |$ i1 j: M/ W与 6 月份相比,工资增长速度也保持稳定,平均小时工资同比增长 5.2%。
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* P4 F) J W+ o加拿大统计局的报告还关注了持续的医护人员短缺问题,重点是护士。根据加拿大统计局的数据,超过五分之一的护士在 7 月加班,这是自 1997 年有可比数据以来的最高水平。
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相比之下,7 月份约有 10% 的其他员工加班。
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% x. f2 B$ u6 K6 `+ }+ y' `随着加拿大面临第七波 COVID-19 感染,在进行劳动力调查时,11.2% 的护士至少在一周的部分时间里请假。" ]- z9 O7 }- K3 B3 L7 h, @
q- W$ @" @. Z加拿大银行正密切关注该国的就业水平,因为它准备在 9 月发布下一个关键利率公告,届时预计将再次加息。9 m, O' B$ ]' [+ G1 E, G
- ~8 _ I. W& Y$ |尽管随着央行试图通过提高利率来抑制通胀,该国经济增长放缓,但经济学家们指出,劳动力市场吃紧使得这种放缓在本质上是独一无二的。 |
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