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由于该国继续面临劳动力短缺,加拿大的失业率在 7 月份保持在 4.9% 的历史低位,与 6 月份持平。; c! ?8 S9 @6 S
: q$ O; T7 L$ d1 _3 ^3 R. s3 ?加拿大统计局在其最新的劳动力调查中表示,经济上,失去了 31,000个工作岗位,这是连续第二个月失业。+ |8 O" |9 V. z4 M2 ]: G
% G5 O6 K& t- I4 y( d公共部门雇员人数下降,而个体经营者人数增加。私营部门工人的数量几乎没有变化。! j% w$ W0 G" D+ D: m
7 P) Y/ \' J: }! b加拿大的劳动力市场仍然异常紧张,全国有超过一百万个职位空缺。失业率是有记录以来的最低水平,可比数据可追溯到 1976 年。
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' D. z# T% R, a7 |1 Y' o$ k加拿大统计局表示,尽管劳动力短缺,但没有证据表明离职或换工作的人数比例有所上升。! {7 u2 t* f# e# }
! n& M5 V W9 xCIBC高级经济学家安德鲁格兰瑟姆在周五早上的一份报告中指出,7月份的失业主要集中在服务业,包括批发和零售、教育和健康。8 Y4 |4 w* y3 l% @5 B8 ~( |
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25 至 54 岁加拿大人的劳动参与率与大流行前相比没有变化。0 V. ~! m8 f0 F7 O6 ^4 s5 f
' S: h7 R. Z9 V& ]% L& P与 6 月份相比,工资增长速度也保持稳定,平均小时工资同比增长 5.2%。
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, u5 Y7 I6 F& x/ l7 d7 P6 Y加拿大统计局的报告还关注了持续的医护人员短缺问题,重点是护士。根据加拿大统计局的数据,超过五分之一的护士在 7 月加班,这是自 1997 年有可比数据以来的最高水平。0 a, c; U1 }1 m
+ Y6 l+ B( T" C+ G相比之下,7 月份约有 10% 的其他员工加班。
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0 j( R% Q: J% M随着加拿大面临第七波 COVID-19 感染,在进行劳动力调查时,11.2% 的护士至少在一周的部分时间里请假。+ e/ U* q+ m) I
. C- @9 A6 `* x! o; k加拿大银行正密切关注该国的就业水平,因为它准备在 9 月发布下一个关键利率公告,届时预计将再次加息。3 }& ^2 P2 Q9 d+ |$ T: z
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尽管随着央行试图通过提高利率来抑制通胀,该国经济增长放缓,但经济学家们指出,劳动力市场吃紧使得这种放缓在本质上是独一无二的。 |
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