加拿大华人注意！ 您可在9月20日请假，老板无权拒绝！

片儿刀

9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。
5 R+ I& D. W! Y$ F1 x! ]5 r: Y

《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。
& Y1 x- p- W/ @5 y) c

2 ?6 d2 T8 X7 ^) R, g9 S选举日请假须知：

, `% [' N$ B$ A+ J; g* j& Z  }
# r* y  v) x% _9 U: C# Q首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。
2 [" E; d  k) c" _
. L% ~% ~! d8 d- Y* p0 {- Y假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：
9 R  F! u" v% s% U1 k5 t, p2 _

    1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；

    2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；

" W* }2 J+ R( `: A    3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。


根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。


在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假

/ `6 O0 T7 X, @6 w
如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？


对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。

; \& a3 a. F5 G/ o* q0 |
0 }5 G! E& W0 S; I: r根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。
( G! c* |7 t" d& h/ f
& f; a& s# n1 }+ z
& }1 z0 v; ]) s如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。
8 q& _! r$ `  ^. G$ u& P# P

3 p4 T: G% }! c* l1 `  q6 O# q

有事您说话

你好我好大家好

请假了，但是没有去投票，怎么办？