阿省人权委员会驳回埃德蒙顿口罩投诉

片儿刀

阿尔伯塔省人权委员会驳回了两名男子提出的两项投诉，这两名男子称，去年秋天他们在零售店没有戴口罩，因此受到了歧视。其中一起事件发生在去年11月的Costco，另一起发生在去年10月的Peoples Jewellers商店。

$ ^9 O0 H5 e5 k该决定于2021年8月16日公布，由该委员会和法庭负责人迈克尔·戈特希尔(Michael Gottheil)签署。


在这两起事件中，Gottheil发现，这些商店在COVID-19大流行期间坚持要求顾客和员工戴口罩以保护公共健康是完全合理的。

2020年11月17日，彼得·赛尔斯(Peter Szeles)走进埃德蒙顿的Costco，告诉工作人员他有残疾，所以不用戴口罩。一名员工建议Szeles戴上面罩也可以，但他拒绝了。Szeles辩称，面罩是一种耻辱，意在将他视为残疾人，让他遭受羞辱。随后发生了争执，警察被叫来，Szeles被从商店带走。
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这段互动的视频也被发布在Szeles的Facebook页面上。视频显示，Szeles跪在地上，拒绝站起来离开商店，两名警察把他抬了出去，并把他放到了一辆警车上。

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在第二起案件中，詹姆斯·博丹(JamesBeaudin)被阻止进入埃德蒙顿的一家Peoples珠宝店。他说健康原因使他不能戴口罩。商店工作人员指出了其他选择，包括网上购物，免费送货或路边取货。Beaudin均表示反对，但店员态度坚决，最终，Beaudin被告知离开。

阿尔伯塔大学专攻人权的法学教授JessicaEisen表示，根据《阿尔伯塔人权法案》，委员会的决定是可以理解的。根据这些决定，这些商店表明，他们对疫情的严重性做出了真诚的回应。他们提供了大量证据，表明这些政策是为了保护他们的员工和商店里的其他顾客。

Eisen说，人权法是建立在平衡的基础上的。很多人都有这样的误解，认为人权法案和准则一般都是保护人们在任何情况下想做什么就做什么的权利。事实上，人权法是为了在各种情况下保护基本利益而制定的。基于种族、宗教和残疾的歧视都包含在人权立法中，但在这些案例中，企业表明，他们在为客户提供选择的同时，试图做保护人们健康的正确事情。
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$ a% i! t8 k$ C, V$ g$ c这两项决定是阿省人权委员会自2020年3月以来收到的100多起与强制性口罩和疫苗有关的投诉之一。人权委员会发言人卡姆•斯图尔特(Cam Stewart)表示，该委员会已将这些投诉作为正式投诉接受，并正在进行审查。大多数投诉都在调解、调查或局长办公室解决，然后再去法庭听证会。虽然调查人员正在进行投诉程序，但投诉的细节是保密的。
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