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不上班工资照拿！政府工被爆领逾8亿"居家薪水" !
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5 e( f! W5 r9 Y" W据一份调查报告显示，在新冠疫情爆发的最初9个月时间内，超过三分之一的联邦公服务部门员工在无法复工的情况下，照样领取薪水。政府在此期间共为这些工作人员支付了超过8亿元的薪资。' M- H$ D$ o: a4 C5 m
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因为疫情爆发，在联邦政府工作的人员被要求尽可能在家工作，以避免新冠病毒在政府办公室内传播。" C3 R9 `3 r' c' h3 ?
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然而无法在家办公的政府雇员仍然可以在不上班的情况下，照样领工资。因为根据“699”条薪资规定，可允许雇员“因其他原因带薪休假”。
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; b- w7 o3 Z5 V6 b( \: }7 V根据规定，这项特殊的休假条例允许员工若因不可控的条件而无法汇报工作，可在获得管理层许可的情况下带薪休假，而且这种休假与病假或年假不重迭。
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在去年4月时，根据699条规定而申请带薪休假的员工超过了73,000人。据最新数据统计，在去年11月底，仍有超过9000名雇员带薪休假。8 K. T1 P3 P3 V+ }% J
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据统计，总共有117,000名来自86个联邦政府各部门机构的雇员获批带薪休假。这个比例占了联邦政府员工总数的39%。
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据加通社报道，至今年1月6日，这个比例已减少了95%。+ ^' x- C( g9 ]" w
; G0 v& X! z. o) G加拿大国库委员会在2月19日发布报告称，“根据联邦公共服务部门雇员每天平均工资约300元的标准计算，在2020年3月15日至11月30日期间，政府按‘699其他带薪假’条例要求，共计给这些员工发放了约8亿1900万元薪资，”
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) E4 t X* H* i" d“这个数字是基于各部门系统提交的数据所统计出来的。”
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国库委员会在去年11月9日时就休假政策发表了澄清，提醒管理者要根据每个员工的情况来实行“699”条例，只有在远程工作或其他工作时间调整无法实现的情况下，才能够允许员工带薪休假。9 w. R4 |5 [+ }! ~% k0 o
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同时，政府也表示，这项“其他类带薪假”必须在累积的病假及年假先用完的情况下才可以执行。( U! Z& X$ k# ] {; P/ c$ G
; y. {6 I7 j5 S5 i对于国库委员会的这项新指导，代表大部分联邦雇员的加拿大公共服务联盟工会表示不满，该工会表示已经向加拿大人权委员会递交了投诉。# S8 T8 C) N; {0 ~6 Z2 K& A
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工会称，这项指导给那些包括女性、少数族裔员工、残障人士等在内的受疫情打击最严重的工作人员造成了负面影响。& c( V$ b0 w$ D7 Q2 q# E# Z
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狗仔卡
发表于 2021-2-21 20:42
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