中国留学生回国求职暴增67%!

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自新冠疫情在全球爆发后，在海外疫情不明朗以及国际关系变化的现状下，世界各地的中国留学生大概都曾考虑过去留问题，甚至萌生彻底回国就业的想法，导致2020年出现了新一波的留学生回国潮！
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近日，《2020中国海归就业创业调查报告》披露，2020年回国求职人员较去年同比足足暴增了2倍！与此同时，海归热门城市和投递行业也出炉了，可供计划回国就业的留学生参考。
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7 u  _$ ^; ~$ m9 e+ U/ V! r+ R留学生回国求职比例显著增长
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9 l; E' q% I# ~+ I% b" J  j& Q美国、加拿大增速最突出
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" h7 }$ N$ `9 G! Q4 O, V/ s! c据智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》（下称“报告”）指出，疫情促使2020年中国留学生回国求职人数较2019年猛增67.3%，尤其在全球疫情爆发后的第二季度，同比增幅更是高达195%。

1 E- D7 d5 k) h( G( C& A报告显示，2020年有71%的受访留学生表示打算回国发展，超过一半受访者承认是疫情加强了回国的意愿，28.3%的留学生在疫情下放弃原先留在海外的计划，紧急回国。
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报告指出，具体到留学国家分布，2020年中国留学生回流人数同比增长最多的前3名留学国家分别为：美国（增86.8%）、加拿大（增84.7%）、英国（增69.4%）。
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! f! ]) L& f% m' V, {7 K4 T据加拿大移民部2020年的统计数据显示，2019年加拿大共有超过15万名中国留学生，而2020年，在疫情、旅行限制、网课等因素的影响下，加拿大流失了大量的中国留学生。在疫情爆发初期（1-4月），赴加的中国留学生仅12,065名，比去年同期减少了44%。
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+ E: z) D1 v8 \2 _国内疫情管控效果更好

是留学生选择回国首要原因

报告显示，吸引留学生在疫情下回国发展的考虑因素最主要还是与疫情、生活和就业问题有关：排名第一的是“国内疫情管控效果更好（56.8%）”；第二为“国内生活更加便利（45.3%）”；第三为“国内经济恢复更好（42.1%）”，第四为“国内就业机会更多（36.8%）”。

海归人才更加年轻化、高知化
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一线城市仍是就业的第一选择
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与此同时，报告显示，2020年向国内岗位投递简历、有意在国内发展的海归人才（包括留学生）数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。

# o& v4 @- |2 I0 T8 V) q# \从整体求职海归的年龄和学历分布看，求职者的质量也更加优化：
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- 呈现年轻化趋势：25-34岁群体占比虽然最高达64.6%，但较2019年略有下降；此外，35岁以上人群也叫去年下降；只有16岁-24岁的年轻海归占比较去年增加4.5%，升至27.9%。

4 A" s, l' @& ?. X' c$ Q2 ^! N - 呈现高知化趋势：硕士成为国内求职海归的中坚力量，2020年占整体的72.4%，较去年增长1.7%；博士占比1.7%，基本与去年持平；本科占比25.9%。
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另外，具体到海归投递城市分布，前10名的热门城市吸纳了64.2%的海归就业需求，其中主要集中在一线城市（45.1%）和新一线城市（30.5%），北京、上海依旧遥遥领先。
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4 E' A; @) ~! U$ h海归投递城市TOP10依次为：北京、上海、深圳、杭州、广州、成都、南京、苏州、天津、武汉。

8 I; z" R' g7 P5 Q7 t 金融、互联网、文娱行业最抢手

- h9 X2 n" |& D7 W就海归求职投递行业来看，IT/通信/电子/互联网行业最受欢迎，吸引了22.1%的海归求职者投递简历。生产/加工/制造业（12.3%）、贸易/批发/零售/租赁业（10.5%）依次排在其后。

与全平台所有求职者的差值显示，海归有意向从事金融业（4.8%）、IT/通信/电子/互联网（1.6%）、政府/非营利机构（1.3%）、文体教育/工艺美术（1.1%）、文化/传媒/娱乐/体育（0.8%）、商业服务（0.6%）等行业的占比更高。
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8 Q4 F4 d. `: f其中，9.5%的海归向金融业投递简历，比全平台求职者占比高出4.8%，由此看来金融仍然是海外留学热门专业之一。其次，近年来中国互联网产业蓬勃发展也对高精尖海归有极强吸引力。
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在就业条件方面，留学生最看重的是“薪酬福利（71.4%）”，其次是“企业文化”（41.9%）和 “职位晋升”（41%）。“通勤时间”以及“工作与生活的平衡”对于初入职场的毕业生来说，并不是很在意的地方。
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' S7 l  C/ A3 R. J不过，报告发现，2020年海归回国求职的整体耗时拉长了，约三成求职者需4个月以上的时间找到回国后的第一份工作。因为留学生回国发展的同时，也需要面临许多挑战。

留学生回国面临的挑战和障碍

0 {' I. N7 y) K2 o% C报告显示，“不了解国内当前对海归人才政策”是留学生回国面临的最大挑战，占比达61.7%；其次是“不了解国内当前就业市场”，占比为57.5%。
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  F0 ^, Z( I+ L/ S6 U' `& W2 `( W 不过，虽然大部分留学生都表示回国会受到各种各样的阻碍，但似乎并不影响他们最后的决定，仍有66.6%的受访海归人员认为：经历疫情，对国内经济发展与就业更加有信心。其中属于留学生年龄段的95后表示非常看好，占比最高（71.5%），80后与90后信心则低于平均水平。
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