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本帖最后由 rambo 于 2020-12-13 23:38 编辑
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周二发布的一项人力资源报告显示,卡尔加里的招聘环境在新年的头三个月将停滞不前。 - \' c; |8 A+ t9 |
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万宝盛华就业前景调查(ManpowerGroup Employment Outlook Survey)发现,尽管卡尔加里地区有15%的雇主计划在下季度招聘,但也有15%的雇主预计会裁员。 4 A! ?' X& O' I( i3 R. M' P
7 L7 q; B2 x: i其余70%的受访者表示,他们将维持目前的员工水平。
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加拿大万宝盛华集团(ManpowerGroup Canada)经理达琳*米纳特尔(Darlene Minatel)在一份新闻稿中说:“在第二波新冠病毒流行的不确定性下,2021年第一季度雇主的适度招聘前景可以被视为一种积极的发展。” 8 n7 `3 r- }3 q8 s. I4 o
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米纳特尔说:“10个行业中有9个预计下个季度会增加人手,这对求职者来说是机遇。” , S6 }# P3 M5 S, v: |7 j. O" x
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米纳特尔表示,加拿大所有四个地区在2021年第一季度的就业前景都很乐观,但加拿大西部的求职者仍面临挑战,就业前景持平,只有1%的雇主计划在下季度招聘。 0 k- }) Y6 ]# s0 \3 B
' h1 n- n0 i4 K; j; C这与该集团之前的季度预测相比下降了2%。 # A- C6 U% O/ R( R3 i& w r
+ `# S4 S$ t j7 {) m, }; ~5 g万宝盛华阿尔伯塔地区首席执行官Randy straight称,"该数据较去年同期增长了1%,表明未来几个月的招聘步伐疲弱。"
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9 J4 P& D1 J _$ f9 c就整个加拿大而言,调查发现净就业前景温和,为3%,其中12%的雇主预计薪资将增加,9%的雇主预期减少,而74%的雇主预期没有变化。
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与去年同期相比,招聘前景指数下降了3个百分点。
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这项调查是通过采访加拿大具有代表性的1,287名雇主进行的。 |
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