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阿尔伯塔省政府计划削减相当于9,700个全职医疗服务岗位,每年可为省政府节省6亿加元。 ( ^, l' ~. s1 d) y0 h( G3 s9 T. M
2 u% J4 f' g* h- d6 u阿省卫生服务中心首席执行官Verna Yiu(图左)和卫生部长泰勒*山德罗(Tyler Shandro)(图右) : \) D& i* A2 J! f. D* ^
, Q2 C- ?( q, |# j- r! C, p( [由于很多受影响的员工都是兼职员工,因此实际裁员人数可能会增加。
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阿尔伯塔省卫生部长山德罗表示,裁员不会影响到护士和医生等一线医护人员。 6 R) \/ }8 u2 Z0 P0 j0 Z; c% ?
7 a1 a% z7 j+ l. ?7 h( \3 ~山德罗在周二上午的新闻发布会上说,大部分失业将来自实验室、家政、食品服务和洗衣等外包工作。山德罗估计,大约800个工作岗位将会因为人员流失而消失。 I5 z- Y& T& v, c# D4 P9 X
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此外,预计还将裁减4,000个家政岗位、3,000个餐饮服务岗位、2,000个实验室岗位、400个洗衣岗位和至少100个管理岗位。
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' s4 z4 }* a/ i! w0 I$ ]6 X$ u山德罗说:“阿尔伯塔省68%的洗衣服务以及阿省北部70%的社区实验室服务目前是由私营部门根据合同提供的。此外,AHS还获准在2022年开展外包业务、开展家政等环境服务,并在2023年考虑开展食品准备业务。”
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山德罗声称,在向私有化的过渡过程中,大多数工人实际上不会失去工作。 4 Q5 \' V+ B0 z5 g" D9 U- G
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山德罗解释说:“外包不会减少就业。 在大多数情况下,这只是工人将雇主从AHS更改为(私人)提供者的问题。” ! _5 P, {- n5 F) J
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山德罗说,工作岗位的变化可能会在明年春季开始,但是对实验室的变化可能要到2022年2月才生效,届时与Dynalife(目前的供应商)的合同将终止。 6 K/ L- p, z( m
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洗衣服务最早可于明年4月开始外包。 . g/ F C$ A/ V$ |& l
9 F$ ^+ c1 g6 w2 X8 ]安永会计师事务所(Ernst & Young)的报告曾建议进一步裁员,总计裁员1.6万人。 |
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