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阿尔伯塔省政府计划削减相当于9,700个全职医疗服务岗位,每年可为省政府节省6亿加元。 5 G8 X/ K( }7 `# W% b/ P9 t- K
3 y: h, Z* [4 `' d阿省卫生服务中心首席执行官Verna Yiu(图左)和卫生部长泰勒*山德罗(Tyler Shandro)(图右)
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6 Y& f2 g( p' U, ]% T( Z' e由于很多受影响的员工都是兼职员工,因此实际裁员人数可能会增加。
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& y- W0 H h/ W* ]& |阿尔伯塔省卫生部长山德罗表示,裁员不会影响到护士和医生等一线医护人员。 % C3 {8 @3 I. R# T# o
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山德罗在周二上午的新闻发布会上说,大部分失业将来自实验室、家政、食品服务和洗衣等外包工作。山德罗估计,大约800个工作岗位将会因为人员流失而消失。 - y6 y5 f$ \1 M+ S- ]2 |9 _+ J
* L# J9 ?& q7 G: c5 ?此外,预计还将裁减4,000个家政岗位、3,000个餐饮服务岗位、2,000个实验室岗位、400个洗衣岗位和至少100个管理岗位。 ( D$ [7 c3 D4 z
; {( j8 o4 S$ V0 Z' s) t山德罗说:“阿尔伯塔省68%的洗衣服务以及阿省北部70%的社区实验室服务目前是由私营部门根据合同提供的。此外,AHS还获准在2022年开展外包业务、开展家政等环境服务,并在2023年考虑开展食品准备业务。”
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2 P' Y r7 q- E) [山德罗声称,在向私有化的过渡过程中,大多数工人实际上不会失去工作。 ; Y7 r' h: B( H: t' V
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山德罗解释说:“外包不会减少就业。 在大多数情况下,这只是工人将雇主从AHS更改为(私人)提供者的问题。”
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- p3 x% v C6 V* k. ?' Y5 W山德罗说,工作岗位的变化可能会在明年春季开始,但是对实验室的变化可能要到2022年2月才生效,届时与Dynalife(目前的供应商)的合同将终止。 $ O; a2 P; K5 K3 d
q' f# j+ O; r) v9 e% T" L0 c洗衣服务最早可于明年4月开始外包。 : V; h; y& c' [
- c, @6 I9 A: F3 S# K$ {3 Q) l安永会计师事务所(Ernst & Young)的报告曾建议进一步裁员,总计裁员1.6万人。 |
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