 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
对于不少人来讲(特别是呆过“小黑屋”的),加拿大海关——加拿大边境局CBSA是个让人闻风丧胆的地方~
# t# z0 C0 R6 N' J3 _0 u# I
, b& n: o h; u7 ~为了严格管控进入加拿大边境的人员,加拿大边境局官员权力非常大,而在保护国民和国家的同时却也因不少理由遭到很多投诉!
" U. n2 J# O$ ]6 `
) F$ K" d0 H z: r5 r1 ~# m4 }- Z; ?0 a$ Q0 n; L) V/ _, I* r
据CBC报道,在过去短短两年中,加拿大边境局已经遭到500多起针对员工的指控和投诉,其中包括:被没收的劳力士表,现金,iPhone等消失,索要女性电话号码等。更夸张的是,其中一名边境官员被控要求让旅客在私人搜索过程中“自摸”......
. g6 C/ c% E+ X' M3 x% Y7 S9 z) \" O( Q. a7 `- n
9 L7 u- q% e9 T6 ~7 {7 Z- D在一份CBC获取的文件里,包含了对加拿大边境服务局员工的一长串指控,内容涉及滥用职权,到对犯罪团伙使用武力,还有性骚扰等。有些指控已经得到核实,部分还没证实,一些案例仍在调查中。+ e) T* w& H* W9 K. M
, @8 v, B' |$ F
从2018年1月1日至2020年初,加拿大边境服务局总共调查了500多起针对工作人员的指控。5 H8 G+ e* v; W- i
4 J( G9 ^& _* w1 s+ H
3 Q3 R8 n1 k) @2 F! W这份文件描述了可以搜身,使用枪支,有权驱逐出境的边境局工作人员一些不堪入目的违规行为。
7 r$ E: t2 a. [( r9 B G q
% a+ ?! ]# `7 _比如在已经调查核实的一次事件中,有一名边境工作人员在员工午餐室吹嘘他对一名旅客的搜查。2 m6 ~' E+ w& ~* r" D- ]
9 f" T& O' ]) g' p1 m3 I
文件描述:“我让他抓住球(睾丸),然后自己用手指拨开嘴。”
! V( u5 ]: `8 j0 m6 [" f/ d3 A- Z2 E& Q4 v; J ]
他继续形容自己经常要求旅客这么干,如果不愿意就不坚持让他们做,但真有一半人会这么做。$ q, w4 Z8 x5 X: o V
" A! M, h' r8 H- q1 U- n+ L1 b
CBSA对此进行了全面的调查,发言人 Rebecca Purdy表示,尽管不会对单独案例发表评论,但可以告诉大家的是“这名边境官员”已经不在CBSA工作了。$ z/ y! j( y# A; C+ ]# d
/ [( A" I" g1 b- P8 b) f8 t6 p5 R
0 \$ K" n( \4 p钱财消失: A# ]' Q! h. r0 ]
# ? |% ?; }! l F
该文件描述的另一起案件中,一名清洁工捡到了$9,000现金,并且上交了。但是之后一叠现金从管理员的保险箱中丢了。而几乎是在同一时间,同一个CBSA办公室也丢了劳力士手表和iPhone。+ v/ c: J( N' X) B2 e. m6 c W9 S/ E
5 @: [" V( U+ c: E. R边境机构表示,不会公开这笔钱是否被追回,但自打那以后已实施了调查中提出的建议,包括安装保安摄像头等。/ h* M8 I& U- C- v6 [
4 ~0 M. o* A- ?/ M; y! h
此外,还有另一名员工也正在接受调查。此案可追溯至2018年8月,当时一名CBSA雇员报告,在搜索一辆车的过程中发现了一张电子转账的收据,而上面的收钱人名字是另一名CBSA员工。
4 v: _8 ^7 [4 m2 X5 `9 {. \' x& u7 u. m7 ^- |; Y
当时使调查人员查看了车主的电话记录。据报告,这名员工找到了大量短信可以证明CBSA官员涉嫌贿赂以换取入境许可的证据!4 N* Z! {. G% U
( n( f' R; ?7 Q6 |
不过具体短信的文字部分就已经被删除,加拿大边境局表示不会对单独案件发表评论。9 R- B" P' h8 }
+ v' |4 h3 a* J' n0 V索要女性电话
5 j% ~ h- }2 G |# y/ {2 A8 Q
; `3 y7 r7 {. [) D& TCBSA调查的其他案件还包括与性骚扰有关的指控。
$ l& ~4 \, e; j! t* p
* X* E, b" h6 K7 _* [" i比如,CBSA已经发起了一项正式调查,一名员工被指向从菲律宾来加拿大旅行的女游客们索要电话号码,说是以便之后打电话给她们约会。目前尚不清楚该调查是否已经结束。# Z+ ^0 n3 A' d( w. B
* ^* X+ D& n2 {
6 s5 L: F& I. d- b0 i+ ^+ @发言人Purdy表示,“ CBSA非常重视所有关于员工行为不检的指控,并会对投诉的案件进行彻查。一旦涉及行为违反准则便会进行内部调查,而当指控成立时,就会采取惩罚措施。而与此同时, CBSA将继续与员工和工会合作,建立更健康的企业文化,免受工作场所的骚扰,歧视和暴力。” |
|