惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出

$ V1 s* g! |( a( C2 X在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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) v2 l* g# X* u* X6 i$ V根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

+ V5 t# I: P& y5 X- P* Z  u5 K& K0 _" j( t* }一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，

1 Z9 D& R+ K- X+ x3 M9 H$ |; @我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

2 h6 w: ^2 I' ~; S# L: h! l请照你的班表按时上班。”


这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

! \6 ?1 b% i1 n$ y1 E为了遏制新冠病毒的潮流，
! A- `: X: t1 g2 Q. g0 @) ^, Y
3 g& q- T! g3 |% }, ]$ s7 d  G该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

- g* o# a! f" x1 n% OTim Hortons这么做，

" ^/ G( @; \# |5 }6 d* L难道不是在反其道而行？！

3 U7 O+ z2 _! Q5 F! ?事后，星报记者通过短信与

) z8 v5 Y8 G  y, g% f该门店经营者Joel Foster取得联系，
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但他拒绝回答有关告示的问题，
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6 E5 h- d, N2 i% w而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

& J. a3 Y# \) I; P! l8 a但这只是一家门店的个人行为。
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% ^: y: {4 u, H$ E; k. o& N我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”

! d+ s9 U! v, [6 p据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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# \5 m. e1 Y/ Z就在12天前（3月13日），

( Q" m) ~5 Y7 k4 ^非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，
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- c1 \  y; C6 N1 t2 V新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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4 K, g) `& g8 D8 E- ?0 y7 c& {公司应对新冠病毒的政策包括
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2 o& _6 P& D, W& |& c/ \停用可重复使用的杯子；
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9 J) u9 K1 N7 \% s取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

8 g: w% c8 }9 E( |除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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" a/ t) J1 F8 t并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，
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% ^* C, x- ~. @- n超出就等着被解雇吧。”  
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& u) E7 t. r  }: W1 R6 v“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
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& I! ~. u" I" S; v; G% R- YTim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！
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9 U* E9 \* s  N1 R8 D7 f现在还在外面上班的员工真心不容易...
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