惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

7 B( n" p4 o( n' N3 p“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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  q( e! m# o6 N0 u& v在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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& D" F! b: }" H) s
3 P, e, S) `0 J2 J# B1 S根据一名网友在Raddit上的发贴，
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: o' @% M8 l7 Q* o7 [阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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4 Z8 p3 m3 Z$ C1 W一家Tim Hortons在近日
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3 h6 A% N2 ?5 a- V贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

6 t0 v1 p) \9 s( f+ d请照你的班表按时上班。”


这不就等同于告诉生病的员工，
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4 Y* r! I0 @: L, ~9 ]即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，

! W0 ]. `: q" @为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
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5 I  k# ]0 @. s* b9 x严格的社会隔离和自我隔离，
+ N% z1 L% I1 Q) k2 y$ H" }
5 z; L+ B! Q) w- o并要求生病的人待在家里。
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  x5 T% f* L9 K8 R/ p! ]( K5 j: MTim Hortons这么做，

7 v# d; P; N6 W  h, T/ g+ _难道不是在反其道而行？！

8 u) Y+ M* K% I- H事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
- \. Z6 M) I% ?8 S
, C0 i4 ~0 k2 q3 i- W“很不幸听到这个消息，
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5 J+ S# N6 ^6 C+ S" u9 q+ G  n7 _但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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5 W5 B/ k3 {/ \( J. X. U* |% N5 z他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：

! V5 l1 @8 t& m5 e如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

" p2 c6 A; ]5 U首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
2 V, J( E3 `1 L6 }6 f( @$ f
7 t+ g* s! m' o+ {" E! b就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

% K9 T5 `% |* r, Y# U9 [) t要求员工必须提供医生证明，

2 g$ P# k+ T4 O! W) N2 J. z才可以休无薪病假。


2 f8 D8 g4 ~( i, H根据Press Progress消息，
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# y6 g" r0 ~8 ^新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；
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+ s1 n: m) z6 D# c. \: L; g实施“严格的洗手政策”，
- n: u7 f/ y1 T# T) W: ^$ Z  q$ L7 G0 s
* `$ R. k4 u$ H除此之外，没有其他的了，

+ ^1 p/ c, e) ~+ [4 S% e没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

' h% k: m# t# W5 I+ X, {- k并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  
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' c# n3 j) Q2 k% S$ c( S“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，
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* T% y8 m$ K1 G9 }4 d9 qTim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

% o' x5 ^  |+ l$ Z希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...