惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，
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! u0 N9 ~! ~# S  `( V  }为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！

3 q) b9 v- s4 S, ?* v近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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- v" u. p4 q: ]& Q1 |! D根据一名网友在Raddit上的发贴，

4 A5 F$ |# `& ?: O+ b' f1 D) N7 u阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
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6 o; p& A/ F' ?: a“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，
1 c% X; \6 S$ S9 K. u) ^
7 s$ }) D9 W  E# H# ^  a你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

7 T% c7 \4 \+ T: J5 g  d5 h请照你的班表按时上班。”


这不就等同于告诉生病的员工，
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, H( V0 O, f$ x" ?- n- B6 b( M# m即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，

5 X' R- z' t, g8 d* F4 `+ o9 N为了遏制新冠病毒的潮流，

! h" R) d2 Z) V$ V该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，

3 K( K. h5 L7 P并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
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/ F7 \: C- f+ l9 E难道不是在反其道而行？！
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" d3 k3 S' i$ i( Y6 s# @事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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% S  d! P* f; r! V) U4 f; D但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，
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$ ?' ~$ _" {$ ]  d9 V) H! N但这只是一家门店的个人行为。
! \$ T  B  G; l
我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

5 E: }. X, [9 s# ]) e" k  e: r就在12天前（3月13日），
. u" {; p$ p" J% v3 t$ |  T
/ b/ o# S5 |  Y* \  R+ J0 P) V' e非营利新闻机构Press Progress曝出，

" q" [# I% S& r2 \, {* xTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
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9 y1 a; v7 N0 \- [
根据Press Progress消息，
7 @. a. k+ h" e5 ]! z
- b/ Y2 C* ~' `; \$ g, m- |3 ^新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括

- M8 w& `3 R$ g' `  L: a停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

& t2 I9 q# K3 c: J除此之外，没有其他的了，
  ?- H. ?% B. n$ F# s
没有任何与员工有关的...
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( @* S# e8 R; F9 s& U" N$ _该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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7 e$ C  W/ |# P( k( }/ _: @并且每一次申请都必须要有医生证明。
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+ E# o3 R0 x; l9 }4 ?8 r“一年就五天，

) I' i( o  W8 b# x  y1 R超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”
, x8 P! y- K  S2 O4 P
, h  W& n% u: q6 @- e这则消息被报道的次日，

1 R( X7 j: Z$ F$ k: O0 qTim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！
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现在还在外面上班的员工真心不容易...