大公司节假日仅发$6烧烤酱 员工抱怨遭解雇

片儿刀

! a+ [8 M# j3 J- C- s; g+ p一名加拿大男子说，他丢了一份他已经做了六年的工作，因为他收到的节日礼物是一瓶价值6元的烧烤酱。他在推特上抱怨，结果被烧了鱿鱼。
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% L& h8 K6 X( D0 u: x% H27岁的米黑德利在Fastenal公司任总经理。Fastenal公司是一家美国建筑材料批发公司，在全加拿大都有业务。米黑德利说，2013年他刚入职时，他和同事们过节时都能收到一个礼品盒。
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" d% j! q" e8 G$ B8 ~家住BC省本那比的米黑德利接受CTV新闻电话采访时说，“你会收到饼干，巧克力豆，牛肉干等，一满盒垃圾食品。我们真的都很感恩。”

% g- v2 M' s2 {1 i- o但是今年他很吃惊。他收到的是一瓶山胡桃口味的“Get Sauced” 烧烤酱。这种烧烤酱在亚马逊上售价是5.99元。外加一个木制的上面有公司标志的烧烤刮刀。

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7 q; a  M% U* e& I& y. C他说，12月份收到一瓶烧烤酱，这种感觉很奇怪。
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“我们又不是住在澳大利亚。”
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而且，这份节礼就像在打脸。

' @2 q" i5 W! q0 Y) M' r7 @) i“我工作非常努力，我们尽力达到销售目标。我感觉我为公司付出了那么多，却收到这样一份节礼，我真的觉得自己没有得到尊重。”

# r: P( ]/ Q6 g6 i; u所以他在自己的用来看新闻和体育的匿名推特账户上发了一条推特。他说他当时不觉得有危险，因为这个账户里的任何地方都没有显示他的名字。

* r8 {5 l2 J" |# {. Y% l“什么样的几十亿元资产的大公司会给加拿大员工一瓶烧烤酱做节礼，却给美国员工发放真正的节日礼品盒？”他还在推文后面@了Fastenal公司美国总部和该公司加拿大公司。

他收到这份礼物的同时收到公司CEO的一封信。信里鼓励员工们分享他们的礼品盒。他对这封信也提出了疑问。
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“分享什么？！分享我的烧烤酱吗？！我很遗憾，Fastenal的加拿大员工要经历这种事。”
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米黑德利后来问过他的一个美国同事，知道该公司的美国员工们和往年一样还是收到了礼品盒。
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; \: y2 f- K, M0 X他发了推特的第二天，接到了经理的电话。他知道，公司发现了发推特的人是谁。
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* Q, s, Y+ m: k“他是用我的推特名叫我的。”

) v8 N, }$ f& ~9 r8 w7 ]4 y经理首先要他删除推特。但他其实已经删了，因为他后来想起，他在这个推特账户里发过一张自己购买WWE赛事门票的照片，这张照片背景显示了他的工作电脑和他工作场所的一部分。
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/ G2 J8 I5 }; z9 p/ J9 X, F% Y; H十天以后，经理又给他打了一次电话进行会谈。他说他被当场解雇了。

“我的地区经理说他为我争取过了。地区副总裁也为我争取过了，但是美国总公司不想要我了。”

当天，他收到一封离职面谈信。信里证实，他因为“违反公司行为政策中可接受行为部分的标准而被终止聘用。”

本文发布时，Fastenal加拿大公司未回应CTV新闻的评论要求。
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再过两天就是新年了，在这个时刻被解雇，让米黑德利觉得尤其艰难。
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- A  K, ], r3 P“刚过了圣诞节。我有很多账单要付。钱成了问题。我很信神，我相信任何事情发生都是有原因的。但是我相信，这件事情他们做得太肮脏了。”

合法吗？

4 p# T- |- g+ z( j1 W1 n米黑德利说，他没有收到任何遣散费。经理对他说，只会支付给他尚未使用的假期。最后一张薪水支票加上还没有支付给他的提成，总共741元。

5 J- @, D7 T3 k- x温哥华就业律师Richard Johnson说，这可能会造成司法问题。Richard Johnson是Kent Employment Law律师行的合伙人。他不是米黑德利的代理律师。
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1 C8 L3 z7 }2 p+ E/ C/ }2 H3 wJohnson说，“听起来他们不打算为米黑德利被解雇后这个阶段提供任何东西，而他是有资格获得赔付的。”
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7 S9 h+ \6 J7 |) ]! `% K遣散费是公司发给被解雇员工，为他们被解雇后一段时间提供支持的费用。遣散费金额根据员工和公司签订的合同等多个因素决定。

Johnson说，他认为此案中，米黑德利有理由做出错误解雇投诉。
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* m' W% U0 r" \7 O! `4 L& F6 R' s“我们越来越多地遇到这类问题。人们在社交媒体上谈论上司，工作，公司内部政策等。这里面的问题是，员工是不是在发文中提到了公司名字，员工的发文是不是让公司感到难堪，或者损害了公司的公众形象。所以，员工们这样做的时候，真的要很小心。”

6 h; C% a" @$ I3 a7 v  l/ y1 M他说，员工们下班后的行为在越来越多的案例里成为了解雇理由，但是要拒发遣散费，就真的要事态严重到触及了雇佣合同的根本。
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& b; j( r" u4 w' g6 BJohnson说，除了法律问题，公司还应该考虑到公众看法。

4 _4 z# P/ v- |  d) Z“因为员工抱怨节日礼物就把他解雇，这让公司看起来很小气。公司把它自己放到了一个不够稳妥的位置。”

Fastenal公司在全加有几十个分部，在全世界有超过21,000名员工。该公司去年年收入据报告为52亿美元。

& X  i. ]. T* g( b那瓶烧烤酱则是由艾蒙顿Get Sauced & Spiced Inc.公司生产的。这个公司在脸书上评分是5分。粉丝们说这家公司生产的烧烤酱风味十足，太棒了。
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6 O% X* N& Y$ G* Y0 `$ E9 h米黑德利没有品尝这瓶烧烤酱。他说他不打算尝。