 鲜花( 57)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员！周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起，对“不公平的无理由裁员”进行了抗议！6 W# J$ Y8 d* U7 E4 O; v( `) w0 o
2 @9 ^, x# U4 a9 d
据了解，加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后，不到一年的时间里，已经裁员超过了280人！* G; P% S( p6 f6 ~' \: i
, ]+ c l8 g u下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片，此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。1 @5 L; m$ w: K) G5 t
8 L; U. d- ?7 ]+ W, V" h7 |+ ?
2 t9 A- p" Q/ t
! I8 q1 ?6 O' [, k0 j2 ?" \& R
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初，这52名员工（包括LPN，医疗保健助手和厨师）都收到了裁员通知。
. Y5 A" V( x' a: C, p2 B* f' V# h* I F
联邦医疗保险之友，工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德（JessicaLittlewood）参加了集会。
6 ]" X2 X' U( z- ]1 G
" L2 D3 L, W f+ |0 H' n$ m1 CAUPE估计，周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会，以抗议裁员。 （AUPE）" U1 O4 i3 M/ `% n1 ]4 N# d6 h
! C; |- S: r: l( n& o0 x
该公司周一说，OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约，以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 / p( ?$ y$ U) B9 v Y6 {
& s5 \. _! O9 g* H, j这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 ! x! T" f% ]1 X# l- u# s9 p% ]
' m. @- a- m: _9 j5 z$ l阿尔伯塔省雇员工会说，从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
3 j1 O8 d1 C& j# j
. ?7 j+ P+ M5 D% t. j7 h9 ~工会估计，被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。( F" @$ }9 o. m0 L" K
$ w9 C+ e; f J* n% Z& O2 L5 T h5 a% W
AUPE表示，根据与Optima Living达成的当前集体协议，医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元，LPN为每小时26加元，而厨师为每小时22加元。 ( z7 R' B$ w. _! F
2 }% {3 M/ A% e7 P! ~AUPE表示，养老金和RRSP供款将受到影响。8 I/ x8 a9 Q0 q7 S4 f$ e' A
) R' z; G! v1 {5 ^" W埃德蒙顿城市中心（MLA）戴维·谢泼德（David Shepherd）在社交媒体上发帖，对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
1 x2 t" A4 ]& w& R* K% c, T; X9 U2 p& c# X9 @) Q" b! a; {
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称，裁员是对该机构组织结构和能力的改变，以“增强现场运营和编程能力”。6 O! y9 T3 X% q p
8 f( k7 Y) ^% W5 y
Optima仍将负责该设施的管理，娱乐和维护。( \. [* L ^- Q/ b
( N! a& |+ b, D
Shivji说：“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。9 ~/ `5 o: h4 m+ M1 I
. |/ N9 K. t1 }. r
例如，这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目，包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
^+ _5 S! a) n; S7 i8 `
5 G5 h: c, M! Q& r2 e; F/ C“我们已经对该省进行了再投资，并确保以这种方式参与其中。” x! L2 w: T( c) @ U
% F( j4 ^- w0 X5 h1 G' @; x
“随着时间的推移，计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务，目前该镇仍将保留相同数量的工作，” Shivji在一份声明中说。; m5 w6 R+ W2 u+ d f
4 w- O9 R% |8 ? `6 ?
Feland不相信此举是一项再投资。" J6 g2 A n7 s/ M# P* I
* {0 W$ o! N7 }2 @- E* \, J他说：“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
. S/ w/ }4 \7 e5 w9 D
6 |, V' L# M2 u- J9 \“我们的问题是，透明度在哪里？问责制在哪里？因为是私人公司，所以他们不必打开帐簿。”8 o) R y& `1 L2 R7 w4 x. Y
: q; ]- [: v5 H2 _
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同，该公司尚未透露其获得了多少资金。
@6 l2 I! N" z/ D1 T
" k" m2 {2 u1 C, i9 qAHS在一份书面声明中说：“资金是根据每种设施的三个标准确定的：急性（复杂）客户的数量，设施的规模（他们拥有多少张床）和入住率。” 0 X X- c. u9 c+ @8 f
$ w( b+ A3 c' M+ |7 W4 Q1 s& b
AHS说，经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
: d! z: b) N: [0 K
* {0 `# ?( A4 T) ~+ e卫生保健提供者说，他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。0 t; ]0 u& D' m- C2 k: A
5 l; r' s0 {. G; _) q
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲（Tim MacPhee）说，Optima的决定对该镇不利。
4 j& t& u3 |7 S& y1 S+ y4 u9 N: d/ _) x( @3 ?- @" _$ \
麦克菲周一说：“我们可能会在这个社区失去52份工作，这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作，这不是个好现象。”# E0 ^* f' A$ T) n5 P9 l) S
+ [# X: ~" J$ x8 i J/ M z/ m9 \麦克菲说，如果Century Park的医疗质量达不到标准，他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
z. ?; t$ c1 J" F+ |+ {3 i8 I. W5 E5 o; G' {
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求，而是表示AHS正在监督该过程，他们才是最适合回答问题的。
( ]4 R* z$ ^7 S7 U2 v8 G& I, p
- D4 l# q, H5 n d老员工倡导者表示，他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
1 y J# M7 U2 Y0 H
( r# E" i+ x5 b% z" n医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔（Sandra Azocar）说：“因此，您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
- [7 i( u/ H0 ?) S0 z# O' } |
|
狗仔卡
发表于 2019-10-8 18:54
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
