 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!5 X7 F0 e; q9 T% f. r; Y
, C& {! a9 Z, N4 V5 }据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!
1 s7 {' n6 @/ E9 g8 c1 Q4 I5 T
) m# x' b1 i. V; E# |下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
8 D- k2 C1 G% l7 N I" }4 i, `6 M! O% p2 _# F' c4 q M4 u0 [ z9 H
) T; |6 O' k8 E1 b
7 T, H% K6 E3 O- k+ J4 }该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
+ ~; K; |; L% K* l" b3 H" t3 t- [0 S8 u
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。8 t, {' o6 B3 O( o* R+ j8 K
% [1 M; B* m7 Z/ s9 k
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
1 W2 U, o. j* H2 Q/ S6 Q- ^
/ W. i' d6 e0 |8 p9 W该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
1 q4 o# [8 x" {4 f: m/ E' |. H* A6 m% ]
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
& p f* o$ i: `8 ]* ]% Z0 D# E* s! H6 |4 L
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 2 o( F% l' ~" U6 m* p0 \% z
- A& B# ?, }; H: @3 ]
工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
& K& n- R1 I) U: d% [& B1 ^8 t W, h3 @) G; k* y
$ a: A1 |) i2 |( o* a$ sAUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。 : I, ?- D6 R; {$ ~3 y; C* `
! {' v% u+ k+ M* S
AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。8 p2 t, E+ K; @: j
# X% ?1 [* v7 l埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。( [1 d( j' G/ {! N
^ }& u& ~" m oOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。. M( w0 U, R2 M
8 u; I z( j; f( G Q3 h
Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
) B5 P# K) j( z2 B- c$ V- B
5 @2 ~4 T7 E; D7 G3 nShivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
5 i1 b- ^2 S4 u! r. _! U4 g2 x: i0 ]) T6 R3 B% [
例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。9 U) s6 N3 d7 l, B% [' w5 l: M
( c2 H! |; C8 V
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。”
+ m: a! z% p% t3 M( ^
5 ~8 V/ }) f2 w7 F# Y/ F“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。6 u, ^ w2 L8 l# f# n+ ^* d
% c U$ a7 C+ ^1 PFeland不相信此举是一项再投资。
% a* L# y; @' T5 q3 w$ T7 p% n2 q, ~
他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”2 A7 A Q$ F% a2 L9 f* p
8 u0 M- f' k/ N3 A“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。” B7 ~$ u/ D9 `
. w" B" p- f9 ?, N, i) k( e* ?( L0 lOptima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。
1 z2 N9 ?! g V% D( ^: g5 L2 ~8 v2 w# ^5 _" i' }/ p
AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” ) d, O( w& y, U5 @+ n
" l2 ]9 Y! _9 mAHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。) c8 q* d& `$ t3 {) K9 e1 j
* ~; ]. V% W+ g- D6 ?+ z卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
3 m0 A: m8 z8 W( }% G- G) F* m; v7 ?& e
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。
& \; w6 U# n a* C7 P; U# F0 ^
2 m* a3 Q* @3 M) p1 b0 L$ W! S9 H麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”; L+ B: {6 t: h6 X7 H0 `" B
/ ~# f# z. g( q9 w6 [" u麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。- r( Y: ^0 ~9 T, V& J; M( F
7 a- S- i e, Z5 R0 Z$ G6 {# u# c阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。4 \# P/ x( o8 N1 V
; L P) }/ L/ B( ]
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
* q' U; p9 ?' q" o- A$ c: v- [( W9 D( o5 O/ a2 Y( L& B
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
7 |7 c, c7 T2 p4 ]$ m |
|