 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!
& y" V9 G( i; i
' @" a; l+ ^. O& O据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!) M) S! ?, o$ r. {+ C9 U
( J1 X4 S; ~ @7 Q S0 t1 Z D
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。; [. j; e: B: M5 B4 q3 b( r
/ S ^: R5 n% s
& N. [0 Z8 l! x: c
u/ O4 ]( z" K& y$ J: B8 `& ^$ U: a
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
8 W) G8 f9 ]/ }- g `4 \' N5 ~9 V( C3 u" \, e! ]& L
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。6 x, f! C9 T% X
( N" i- a# A+ f8 k4 b, g$ XAUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)+ b0 K) o$ ], |: i) T0 T2 y
k& v3 Y: Q# T9 e该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 3 G4 L) [# x+ y* M8 Q
$ [- j2 C6 |9 R7 P5 [
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 ( t2 J2 B. c4 L
0 v' m B3 \7 c- k! Y
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 % _2 P% ^. J" C ^
6 j3 o( X9 t1 k% U" b工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。4 A( M" x" [. Y6 J
0 M' ]" |6 ^) I$ f }
9 j4 V" a; c0 [5 h- V
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
2 q' I' }* p9 U5 ]2 ]6 \
b& n# [+ k1 @# {% M T, {5 \AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。
! e& {4 d, k( A1 k- A# Q+ W' @/ |$ P& ~2 C* u' f
埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。) s; d. @: q! ^, Z+ I$ [; V
8 B( m/ z/ D; k5 G4 ^7 L# |Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。
+ t# P& Q1 Q1 j q4 P2 |7 Y
/ b- g; U; r" X2 V3 tOptima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。: Q4 }. E$ U' G& {% q' b
# l& @8 k! V# j0 B8 x
Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。3 x; P k6 m) f6 s( A9 I
0 G" m7 M7 ?; S例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。8 E- ?' x7 ?3 B2 M* m, x- M6 B' @% I& w
! x, G) t4 w( x0 o4 i0 Z' p
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。”
* j. W6 j/ E8 S% @3 H8 k6 b1 a9 C8 x+ Y J& s+ _8 P
“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。
# J0 O0 _' k3 i+ E0 }/ g/ z6 h
& F; x3 o; l& U3 \Feland不相信此举是一项再投资。
- P' x1 E4 @6 F! x
# _: _# w1 \0 W% n* {他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”2 I8 A3 T$ F+ P
% }2 o% D$ n h5 q
“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”6 F, I3 ^4 f4 m! V5 v- [7 @% A
7 D* f- `3 d+ ~* G4 v9 o
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。! r* {! [ u' C. u+ A9 L
, _( @& i- u: W! ]: {6 ~AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。”
. K. z) u4 g$ p: ?* s1 b, R& H1 i) v( H, l* l0 W2 j
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。$ T: P' ~) ?6 ]0 d6 Q
; [8 T/ {& P1 A: h0 z/ n/ ~卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
6 d. E3 G9 E% q% O$ F
. H2 [- a x1 z1 S+ jVegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。0 f e. E4 ?: j3 V/ l
' c3 p) Q* E8 u1 M ?# t麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”( @* _2 d- S% s
! o& {8 w; y" v( X3 ^
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。& e5 S; G4 S. P2 z# h8 d
7 s6 E. V0 z# Y& R$ b5 L) @
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。% I; i4 [" e- G" K
. m/ R& w( E1 y0 S4 [/ T2 p2 H7 V老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
+ x" a% M$ }7 F) c/ ~( C. A, T" \2 m
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
" u9 @* `" |, L/ q( A* ^ |
|