最新！Vegreville大裁员引发抗议集会！私人医疗机构从业现危机！

片儿刀

阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员！周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起，对“不公平的无理由裁员”进行了抗议！

据了解，加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后，不到一年的时间里，已经裁员超过了280人！

/ W( S1 `) [; [+ o* k; U, N下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片，此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。



该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初，这52名员工（包括LPN，医疗保健助手和厨师）都收到了裁员通知。

联邦医疗保险之友，工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德（JessicaLittlewood）参加了集会。

7 c# v: O6 M# @) x" E! \AUPE估计，周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会，以抗议裁员。 （AUPE）

该公司周一说，OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约，以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
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这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
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' h. T; }# c1 G# i阿尔伯塔省雇员工会说，从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。

工会估计，被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
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" K; {# i5 p: o9 v7 v$ Z6 SAUPE表示，根据与Optima Living达成的当前集体协议，医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元，LPN为每小时26加元，而厨师为每小时22加元。
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AUPE表示，养老金和RRSP供款将受到影响。
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埃德蒙顿城市中心（MLA）戴维·谢泼德（David Shepherd）在社交媒体上发帖，对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
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' w1 @5 v0 y& Y; T' }Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称，裁员是对该机构组织结构和能力的改变，以“增强现场运营和编程能力”。
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* R  c' f0 O- V- w, {) E" NOptima仍将负责该设施的管理，娱乐和维护。

5 _) j* M3 ~3 J( K- t- MShivji说：“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
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例如，这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目，包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
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“我们已经对该省进行了再投资，并确保以这种方式参与其中。”

) B& J( A* c; s; O! X- x' q“随着时间的推移，计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务，目前该镇仍将保留相同数量的工作，” Shivji在一份声明中说。

/ l" y; `/ c, b- F: aFeland不相信此举是一项再投资。
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他说：“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”

“我们的问题是，透明度在哪里？问责制在哪里？因为是私人公司，所以他们不必打开帐簿。”

Optima与AlbertaHealth Services签订了合同，该公司尚未透露其获得了多少资金。
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AHS在一份书面声明中说：“资金是根据每种设施的三个标准确定的：急性（复杂）客户的数量，设施的规模（他们拥有多少张床）和入住率。”

AHS说，经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。

卫生保健提供者说，他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。

Vegreville镇长蒂姆·麦克菲（Tim MacPhee）说，Optima的决定对该镇不利。
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2 T. X- K0 J9 ^) h; H8 U7 P, v/ P麦克菲周一说：“我们可能会在这个社区失去52份工作，这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作，这不是个好现象。”

  P+ n  [7 ?0 }7 \3 P6 M麦克菲说，如果Century Park的医疗质量达不到标准，他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
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5 `% s* ?: T- Y" ?1 X阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求，而是表示AHS正在监督该过程，他们才是最适合回答问题的。

老员工倡导者表示，他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。

# H/ X" A9 [1 {" b医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔（Sandra Azocar）说：“因此，您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”

YZSUNNY

黄盖

大量招难民不就行了？