 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!7 i5 h$ s: N( p0 O
$ C, K: I# J2 h据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!
2 K- @" V3 A+ g7 k/ A$ R. b' }
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。1 H1 S1 d* e( Y* ^
( a0 b+ Q& G% p
' L8 b5 \+ J/ W1 H, q8 B1 M6 E
8 [5 S1 L* m# F& a4 _; |该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
' m6 V. f5 N2 V$ p) P
% d% X8 |% {( t" \. U联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。0 y2 f7 L R, X, u( w K0 q4 A
- {" r# n+ _6 i3 J8 D$ I9 b Y2 OAUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
1 a' L. e I) b' s* I9 X& R' S; v3 A# j* N& j9 ]4 H9 C2 @7 S
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
p& ?% \0 S2 j, }
4 b. n9 x) G6 {7 r* s- ]这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
( Y* |& p1 B1 I0 w
: f" m7 V1 Y, b% l' l2 K* Z阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
7 ?3 C. `" B+ ?; v2 l) {2 |! A' ^. w+ d2 j
工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
9 d! K% g1 Y5 Q# t/ L+ t: \4 X, [$ U% K6 S* G
; G4 ^0 C; z3 h2 {( R
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
1 {0 u9 Y5 ?" i, h
! P# O2 }; f5 e; n$ Z" @9 ]AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。
* X) w. F) O1 U1 _( k/ t5 i% C
3 l' @" R, i6 @6 f埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。" c' A& q( l9 r
& ?4 J4 V- h% H: ^! r6 P4 XOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。 i0 E, z" \0 }( w" c
- Y! R/ p: {0 L$ P, C; `& v7 jOptima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。* ` T' J( E& V3 m; f: |1 P
0 {' |; `* c0 W' J0 p
Shivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。+ p* u( m' E9 u' g: N% z; m
7 {& ~- n- [+ D" U例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。7 }- G J! S1 k: y& [- g* x2 o
- V, M4 {2 Z# [% s* e3 |$ w$ v
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” 3 A9 l n% n$ n/ R U, R' T) n
$ {$ o a6 x; v+ @+ y0 [
“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。5 `# H f1 p3 d, o+ j
7 L% Q+ `0 [1 w4 W# ~7 K+ c( G8 }, e
Feland不相信此举是一项再投资。% j& u6 U/ p/ U* N$ a* i7 Z8 z
* n4 F5 e& Q$ `+ T/ w# Y他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”# T: k1 l3 K& P/ @' v# c- c: }
$ v# D! v& e$ X- l! l0 }“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”9 M- ?/ |% h* ^3 L
9 p0 F) A- y- V
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。9 r4 Z* Q# }. q8 D3 ]* s: A4 u7 D
d4 n3 g2 {2 l/ ]. B$ v1 ?$ o
AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” 5 x8 ^- v: I& {, Z7 R' f1 J f' w; k
3 V, q3 E2 A& CAHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
: S2 k4 H4 ?8 u: n! ^/ z0 Y! D& b9 j9 d( H
卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
8 }* W: E' h' g
, k: `' e" `4 WVegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。$ h/ h6 j# a5 g6 E) W
/ o( X; x/ [; [麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”
+ ~! [3 J! w' X& a1 E5 b7 O7 m1 E, W# Z" o Q: E6 h9 T
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
3 f# e& j8 d/ U5 K: J6 w" q
' h7 h4 Q% f: @2 {阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。
0 Z6 ^, M$ W h; W7 c) o6 e5 w& c" h3 T( j
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
+ Z% H5 T: \! {& E$ {8 N: Y. ]; G* b
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”: F& m/ d4 h6 z! e: B( D
|
|