 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!
; T% b) ^ i# e0 X. ^4 ]' R; j! s$ b; B E; T; w5 O3 Z9 e/ i% G ~, R
据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!; z0 }4 J4 @$ u% w) l
, t5 t {3 Z" V下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
1 W' e* l) `' u5 l# w3 Y
. f5 z9 E1 t/ t* O1 C
4 e- v: _/ v, M+ U' \: o" p1 V4 t, u" z [
该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
9 R" B6 L8 Z5 }! {, F ~2 X' ?; v& e; K% c& {7 i
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。) Z+ h: ? C4 j1 C
^( U' O( h' \/ }( @
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
1 ?9 y ?" F [1 O: @2 _ f! v$ K& |/ l* |% J- ]: Z" h) p8 C: j
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 0 h8 Z6 Q7 ], W" B0 q8 P* j
" J/ j: V5 y0 k7 x( Y: S
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
& _! B( \- o2 Z' g, Z* q. I
/ D4 q" M) E" Q+ G2 ?- q3 ^阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 - r8 x3 }; v; P/ s. h
, B; O7 D J& Y: f
工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。& M9 \7 |; b1 H* c8 o4 G
! \2 i* a/ ?6 T& ]9 j( ^0 E3 N3 R4 _2 t' V
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
4 I* t, T; Z/ p2 G, X0 \. A
# w$ Y+ b6 y" R; FAUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。( l) ^9 z( L) `* B
- U. M! c; a, ], M e; ^0 Y埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
9 l; f! G, E9 e" e0 j+ I! A
8 v( v3 o: i% [! v! |Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。+ ` Q8 E7 i' h6 N ~# M
' c' I3 G$ [$ D' y* j' \6 COptima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。- W! m% d: { y. E+ c
. m% r$ O3 K: q8 KShivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。, H8 n) \ M& U ]: v; ~: W- t
0 Q! C- v2 G/ B- z例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
4 d' k, l5 @9 d' P3 d6 |4 b1 E5 b# Z! K8 S6 V
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。”
" k5 e! z0 _8 B% S8 D2 y4 o+ T# s; D1 G# G3 u R
“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。
2 H: s# w0 s( F! |3 ~
' i& K" j. B* H# VFeland不相信此举是一项再投资。; k0 Z& J; t4 R Q- Z3 J/ K
& H. h0 m" o+ Z5 x% }- `$ [他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”& K/ N' u# A+ O9 X4 B* l" Q: c: B& Z
9 ~" W, k7 P" U, A4 E# @“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”4 s" b: C l4 B! Z# ~9 ]
/ D6 p( i& ]- Z, Q) ^Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。0 y, C1 s5 K. C G0 y5 H* T& i4 f
) [7 a7 k/ x4 JAHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” 4 V. ]) e3 e) Y
m/ d4 Z# c% v9 M
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。
0 n( C3 V2 \1 e8 {* ~; v. S
! ~( Y: b, v/ o: {( F卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
& x# X2 T9 B4 E2 d1 J9 W( N* F1 ]. q
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。
% K2 U3 H( u. i8 l, O/ J8 z& y$ K+ }+ t7 n& l. A& O2 p
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”! i2 ]$ x& b; q. @
5 w+ q% v! M( K U
麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
8 f+ u7 m7 M+ N2 D+ U3 n6 N+ c2 F# Z2 G6 l R
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。% b* K9 c1 ^, H4 S2 I8 f6 w
0 K5 _+ e' X, _# G' r
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
$ O; u6 K2 }! p2 N
8 Q9 E$ P6 K9 J" b; O4 P医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
9 z$ T$ y7 Q. t( w& w |
|