加拿大哪些工作供不应求 哪些特别难找？

get8686

作者：吴楚河
3 l! b: h% l! \4 `( g$ k
. N6 V& ~* j7 e# L; [6 s: u' D+ P据CBC报道，加拿大最大求职网站之一的Indeed Canada根据该网收集的资料显示，在整个2018年期间，加拿大有些职位招人多，但提出申请人数却很少。反过来，有些职位有限，但申请者甚众。

% K" o' f7 P4 ?* C0 g2 @1 e/ n1 D0 U7 }如果说得形象一点，就是一个工作职位与求职者之间的比例问题，一种是“粥多僧少”，就是虚位以待的位置多，但申请者少；另一种情况则是反过来，“僧多粥少”，也就是职位少，但求职者很多。


" h8 q% F  t/ h

- i  U4 G& n: n& q$ }! v4 `Indeed的经济学家Brendon Bernard是报告的作者。他说显而易见的是，在2018年期间，医疗保健，技术和零售业三大行业的职位占据了优势，平均每个职位的申请人数最少。

排在首位的是注册护士；其次是零售销售助理；第三是发型师；随后依次为店铺经理，软件工程师和分析师等：

; Y' m0 s4 u6 \4 o1 G7 @5 l

另一方面，研究发现有些职位求职者相对过剩，排在首位的是客户服务代表，再是出纳员或售货员，普通劳工，服务员等。
6 u, O& d$ d: Z/ v( R5 Y

Bernard指出，尽管近年来加拿大就业强劲，职场形势很好，但这份新报告发现了其中一些问题，也许最大、最明显不过的问题是劳动力市场不匹配，要么职位多申请人数不足；要么职位有限但求职者又太多。

另外一个发现是，劳动力市场显然与经济发展和社会变化有关：注册护士之所以供不应求，与加拿大人口结构变化及老龄化过程加剧有关。
- K' g7 ]6 k% h3 ]
5 I8 G5 B/ A' @# h2 X3 ]: c" N$ k此外，现在是技术社会，网络时代，技术人员走俏是个还将延续的趋势，因此IT人士，软件工程师和分析师等未来还会供不应求。

% T7 X5 B8 M' @- O2 ]最难找的工作，实际上也与技术发展有关，这当然是电商和网购的兴起，让与零售相关的客户服务代表，出纳或售货员等越来越难以找到工作。或者，他们在找工过程中也面临相当激烈的竞争。
( |' D0 F( g# }/ ]# i, ~  w
5 ?5 m% X( u% W1 ~( I