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[加国新闻] 加拿大服务员仅收小费一年超过10万元

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发表于 2019-5-17 11:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
来源:约克论坛
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4 V- K) I; D- {- Z3 ^, U华人来到来到加拿大以后,最不习惯的事情之一,便是要接受关于各种行业的“小费文化”…( e4 f/ @  o- t* X$ x+ f! h6 S0 o( m
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关于小费问题,一直都有争议,甚至有人直接指出,这是一直以来被人纵容的陋习!
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在2014年,曾有相关网站做过一个调查,加拿大某城市一个普通的酒吧服务生,每个月仅小费收入就高达6,000元,一年下来税后收入竟高达10万元~; J8 O) q3 j. C& Y

/ U; O; D8 F. w' D- e$ O8 ]简直刷新了小编的三观,恐怕这靠收小费就超越了不少人的主业收入了~( P7 B' Q, W0 a
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但是不得不承认的是,这种情况其实很普遍,对于高档酒吧及餐馆的服务生来说,他们的小费收入要远远高出社会平均工资水平。
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可能有很多朋友还不是很了解北美的这种小费文化,今天小编就来为大家彻底的揭开它神秘的面纱~- Z3 l! h* g: Z% A" n9 C* }3 G

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: V) A  m5 P/ q如今小费文化是否属于陋习
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小费的起源由来已久,大约已经有数百年历史,表达的是额外服务的价值,客人给小费是为了得到更快捷的服务。在加拿大,小费虽然不是强制性的,但它已成为一种社会常态。5 p& a' h; V7 B" d( E  N/ l

3 l/ b; y3 @) c+ J7 K  z不过,为什么现在的人对小费一词开始产生反感,主要原因是因为:越来越多的雇主不断的压缩服务人员的固定收入,甚至有些低于国家法定工资。所以,很多时候小费变成为了服务员赖以生存的主要收入来源,而这些被压缩的成本,也变成由顾客买单。4 y8 `" M/ \% w- j
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更可悲的是,小费的含义不再是对于优质服务的额外鼓励,大多时候变成了顾客应有的素质和礼貌,甚至尊重,这其实已经失去了小费最初的含义价值,也就是说“被玩坏了”。毫不夸张的说,给小费在北美已经变成了一种义务,而不是自由,而且动辄上升到道德精神、人文关怀的高度,这是让顾客们很不爽的地方。5 ~; e* j0 `  S1 \5 M
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小费规则紊乱无规管
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: w/ z9 c0 ]# E7 v- V如今很多行业的小费大约在10%-15%左右,有逐渐增高的趋势,有网友爆料,在多伦多很多餐厅,有些小费大约在18%左右,而且还是18%起,有些甚至达到20%-25%。
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在加拿大吃饭一般都主动要给12%-15%的小费,虽然很多人认为不合理,但是在大环境下,又不得不给。因为对于低收入群体来说,小费是重要的一个收入。
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  p. O7 s+ W7 D现在看来,之前朋友说吃火锅花了789块,服务员要15%的小费103,简直是良心价了有木有~0 F/ o1 Z! Q: H. x$ x9 p% j

4 c$ V& l8 Y2 O- F研究数据显示,加上小费收入的话,国内餐饮业服务生平均时薪高达近30元,其中有些会更多,这个时薪水平可以说算是不错的了,甚至比后厨的厨师还要高。1 p9 `, J* L: }& L% R1 ]
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小费制度的紊乱不仅仅是这些,其计费规则也让人难以捉摸。: m% A0 k4 T5 i# i1 ^# n, y7 H% j
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例如,律师按小时收费,出租车司机按里程收费,但对服务生来说,提供服务与小费之间没有合理关联。开100元的酒瓶和30元的酒瓶,付出和效果是一样的,但小费按酒水价格的15%算,一个小费是15元,另一个小费是4.50元。酒吧侍应生开个啤酒瓶不到3秒工夫,小费1元。另一边,在后台热火朝天切柠檬和准备水的伙计,什么都得不到。
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这样比较起来,是否觉得小费文化其实很荒唐~5 A6 ]. L, T. W- |' Z5 w

$ ]6 J2 k* Z. n小费已慢慢变成一种“挑衅”' r7 T6 j: b- U( K/ N; _0 N. z& @
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在加拿大,小费并不是强制性的,但是如今在很多餐馆开始强制性的征收小费,方式是直接将小费列入自动收费款项,而且不仅仅是餐馆,其他行业也有类似的强制行为,甚至很多人根本就不知道自己在消费时,最后账单中已经付过小费。
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更令人气愤的是,曾有媒体曝光温哥华的一些小费文化,例如买杯咖啡,系统竟自动提示要求支付25%的小费,也就是说,就连买个普通的商品,竟被要求征收额外的服务费?; ^2 n( U  X$ c$ P+ R) ^5 c% r

" m# w- P- I/ a2 [; w另外的一些电子支付行业,也将小费款项加入到默认应付账单中,可能金额并不多,很多人没有在意,但是这种行为简直就是对顾客的当面挑衅,令人无法接受。7 E5 t! ]/ M8 u' K4 N4 h/ B

# h0 A% d9 W3 P6 G* f+ f9 l小费加剧了众多矛盾问题2 T% Y; j3 f, J( |+ s: W

& ^+ s8 {) l& u/ L1 V6 C不得不承认,小费问题也引发了一系列的社会问题,例如制造和加剧了餐饮业内的不平等现象,女性服务员收到小费的额度通常比男性高,后厨辛苦的厨师比服务员低。4 M8 C3 e* f* O# l0 v0 S
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另外还间接的加剧了一些消费者人群的偏见,例如黑人给的小费普遍比白人低,亚裔给的也比较少等等。
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6 W' r, K" b6 @甚至有网友还总结了不同客群的小费习惯:
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7 u9 c: R( I6 O仅仅是小费问题,而对相关的族裔进行不公平的人格点评,这显然是极其不公平的。1 y& N# \" s8 e% K
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为什幺小费制度难以改变% @" @+ U8 n7 e, _# N4 |5 ?
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尽管人们对于如今的小费文化怨声载道,但是很多时候却无法改变,改革小费文化或制度,要担很大的风险。) N3 z9 H% Z) F! q; ~
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0 i* s8 |. ~2 W0 W/ d5 E! c另外,小费多是现金收入,极容易逃税。于是加拿大税局(CRA)要求服务生将小费收入作报税收入报税,但审计发现服务生都会瞒报。尽管如此,美国和加拿大两国政府,每年仍然可以从小费一处获得高达600亿美元的税收,这大概也是政府不愿助推改革收入结构的原因。
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最后,小编并不是说小费制度应该直接废除,而是应该让“它”回归正途,使其重新作为额外服务价值的鼓励,而不是作为商家直接转嫁给消费者的部分产品成本甚至额外利益,更不能作为消费者的基本义务,动不动便上升到人品及道德的高度。
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发表于 2019-5-18 06:39 | 显示全部楼层
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发表于 2019-5-19 07:55 | 显示全部楼层
虽然我给小费,我认为小费文化很讨厌。什么样的服务都期待小费。
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发表于 2019-5-20 08:45 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
积少成多,粒米成箩。伺候人/服务人的活也不是那么好干的,不过小费确实是个无底洞。酒吧的女招待更是收入颇丰。
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