 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:思忆1 x- V r, }6 W" \/ i4 m/ H" P' i. F
2 U3 |. s3 A8 k: W: |; l本地不少华人父母希望子女将来成为专业人士,尤其是医生,收入高,社会地位高。但是最近一则报道要让人失望了。
( |$ {6 ]/ q7 V" s
K s! e" a9 W' x% [' f调查发现,加拿大有五分之一新获执照的专科医生根本找不到全职工作,一些年轻医生都去了美国发展,然而与此同时,加拿大的病患们还在长长的轮候名单上等待。
: F; e6 ^7 w- E( n0 m. x# s0 I" ?3 b) c4 V+ w- D" t
6 |" r3 q+ d$ U3 m) c$ U
& O. ^) b0 n* I5 W" E2 v3 d2 R
2 f6 E+ W% G U2 S4 E' ^+ e加拿大皇家内外科医师学会负责专科医生的认证。该学会称,目前初级专科医生在加拿大的就业前景是近八年来最差的。
% S2 }, o2 G' w1 ]9 J+ c# U1 V
[' m, A) ^9 p( N9 S根据本周公布的一项调查,2017年有19%已经通过认证的专科医生无法立即找到工作,最有可能失业的是神经外科、放射肿瘤科和整形外科的医生。
D0 q5 ]- @! A) R3 r& w
; q: y( Z1 {6 X这种状况让人很难理解。因为目前加拿大的病患预约一位专科医生,常常要等上几个月甚至几年,为什么不让这些新毕业的医生进入医疗系统呢?) w/ C+ S/ T6 i0 V: P* ?
9 c d' e; _1 Q9 H8 ^5 U- V皇家学会和专科医生指出,部分原因是医生对工作地点有个人偏好,而最大的问题是手术室时间、康复病床和护理方面的公共拨款不足。换言之,有人才却没有空间和资源让他们发挥。
/ R. B5 U! l' \
) N/ V& I7 w; `# P! z) B皇家学会负责人Danille Frechette指出,那些已经在职的医生都要争取手术室时间,更何况那些想要行医的人,他们根本进不了手术室的门。6 }; w3 m* u* E& I; I, T- Z0 g
$ v4 }3 @5 ?. ?0 J% K
' S; r; t, z- u; ~3 A' a
3 z; N: d. Q }( n% ?% j28岁的迪尔曼(Daryl Dillman)来自新斯科舍省,在哈利法克斯的伊丽莎白女王二世健康科学中心接受了5年常驻外科医生培训。由于加东海洋省份的就业不景气,他选择到美国印第安波利斯医院进行为期一年的额外培训。3 F# T7 [3 }& R3 ~. }
9 G, M) [6 s. c" d: |( G$ j* f3 |他的专业是骨骼修复,他说,自己希望在国内工作,但是现在除非有人退休,不会有职位空缺。目前,他已经接受了芝加哥一间医院的全职工作,将于今年底赴职。
5 Q2 D& ^- n2 M2 z
, z4 t# x- g4 i4 X1 a3 d. n皇家学会的调查发现,2017年的新专科医生中,有43%选择像迪尔曼一样接受额外培训;33%找到了工作;7%在找工作失败后接受额外训练;12%完全找不到全职工作。也就是说,2017年有19%的专科医生找工作受挫,前一个高峰值是2013年的18%。
, c) C2 G; x2 m/ X2 V; E
7 O& W1 n- P) B7 F$ x& e这项调查是基于2011年至2017年间,对6236位新专科医生的调查,占所有专科医生的超过三分之一。" s/ ]. L$ _2 Z) F& |
* I1 X5 J/ `% k Z3 t7 t1 {8 t
另外,加拿大骨科协会要求本国17所医学院追踪2013年到2018年的骨科毕业生,发现这六年内毕业的478人中,有159人目前还在寻找全职工作,另有74人是在国外找到全职工作,多数是在美国。
3 U( E: z2 O1 U1 T
8 {5 r, T% x/ \, G; O, R( Q加拿大医学院的骨科常驻医师职位数量从2011年的81个降到去年的52个。骨科协会负责人Mark Glazebrook表示,这说明各省政府提供的资金不足,无法满足患者需求。0 ]( l# y4 v4 U; k
% [5 R3 U: O, R. v与此同时,2018年,约有30%需要做髋关节或膝关节置换手术的加拿大人,在等待了6个月以上才得以做手术,这还不包括他们等待看专科医生的时间。/ z I, @1 G) C; d& y* y; ^
|
|