 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
|
据unicareer 4月21日发布的《2019海归就业力调查报告》显示,海归人才在国内就业遇到一定阻力:近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业端,27%的受访企业认为海归的自我评价过高。薪资方面,报告显示,近三成海归2018年实际工资不足10w,而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15w的年薪。
+ N# o4 M5 z& G6 a( N! Z
- g u4 h9 X1 v: T/ Z* p( D( `" v想必此报告,对于那些想要通过出国深造,来达到提升个人价值的留洋学生来说,应该算是一个晴天霹雳了吧!当然,报告中也指出,学历并不是企业考察人才的第一要素,企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质,比如实习/工作经验、相关工作技能。调查数据也显示,约八成的受访企业更倾向拥有2 次及以上实习经历的海归。 ]' _* i; _/ s+ C6 H
* E) f! `0 F& H+ q+ v
海归不受待见?事实却并非如此……7 y/ a4 ?' {& v I& V
; j9 L% |+ G+ M2 U2 O; N% u
很多柠檬精看到这个报告,都在兴冲冲的宣扬“出国无用论”,但从政策上看,祖国对于广大留学生归国就业的扶持政策还是很多的。比如:毕业回国一年内申请购车享受减免税的优惠;针对留学生落户,北上广深纷纷出台了自己的政策;国家对做科研的留学生给予了评职称、高额科研经费等优惠。除此之外,国家给归国创业的留学生给予了最高十万元的免费补助,在公司创立初期提供免费办公室,帮忙报销公司署理费等。' u4 h/ h9 y$ b w3 A$ @8 ^
) {3 U/ G4 Z# I# u
. g Q( G9 a. c% T2018海外留学生优秀人才需求报告》显示,金融、高科技、教育、传媒以及机械制造对海归有着极大的需求。
/ ^& j) d4 n; z8 P8 B) E8 w8 Q: h* ^# u) b, `" g4 e; _/ {- e/ I
其中有18%的海归集中就业于金融行业,另外有9.3%的海归就业于it/通信/电子/互联网等高科技行业。
N+ z n, x+ Q7 }9 j |
|
狗仔卡
发表于 2019-4-22 16:12
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
