 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
移民,连根拔起,甘苦自知。
5 E& t+ s" f4 [% X4 v- L
2 Q9 p& C$ T4 _在移民的过程中,有人忍受着不为人知的煎熬,有人为了枫叶卡无奈地隐忍着,也有人终于无法忍受,痛哭失声——
- A ~$ @+ y _( |2 g" ^9 J+ |, K' i) g/ p, k' m$ ^3 {
近日,在埃德蒙顿,一位名叫Ashna(由于受到publication ban保护而来的化名)的印度女孩,报警求救,并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中,是如何被欺压、凌辱,最后几乎被轮奸的遭遇——; @8 ~5 K K, X- A
. t" p3 b0 v5 f. O# q
一石激起千层浪,这起突然曝光的事件,不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论,也得到了阿省移民部门的迅速回应,也因此,阿省移民法案可能将于近期重新被修改!
7 O$ s2 C8 m! J4 Y( e/ Z' X! `2 y- D7 }/ ]1 k
, Q4 G, r: n9 M9 L7 L
$ H4 s7 }) R5 }2 D) i3 A* n B7 Y( A A受害女子侧影
0 ]+ n4 S: B% Y- Z+ W& d( r+ F9 b
2017年12月,21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿,一家餐馆为她提供了一份工作,餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划(AINP)。
4 _1 n3 _! \! O+ H2 e( u$ d) w# ^' A. [+ a. f- x9 @2 }# {5 a! C
工作开始后,Ashna发现这份工作的工作时间很长(老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间),且工作强度“非常大”,但是想到如果能拿到“省提名”,进而移民加拿大,Ashna默默忍受了下来。
0 k( n8 K2 A! \4 n/ U& }: K/ {4 w6 [. }' w: T
工作半年后,她递交了省提名的申请。
3 n1 o3 F; f0 V0 L* X8 H9 G$ `) x& Z8 d& y9 N
2018年7月,老板将餐厅卖给了新主人,Ashna继续在这家餐厅工作,但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。
( A) v, x; ~/ A5 [- r% L" i* G* P$ `2 Y+ w* H b
在这之后,前任雇主时常约她,有意无意地骚扰她,但每次都是“浅尝辄止”,也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前,你必须听我的,别无选择!”% M) b4 R! F% M1 G/ g6 ^
% f9 O h# b0 f. d x/ ~当晚,她依约来到这所公寓,不大的房间里,除了她的朋友,还有前雇主和另外3名男子。
" P- j5 m3 g# I( i3 D" ^. t+ K/ o, g& r P1 {' G- L) F' I2 K: g% l. m
Ashna本能地感觉不妙,忙想离开,但是四个男人将她围住,要求她留下来“陪他们一起喝酒”,“他们围着我,有人使劲抱住了我……”
8 I" ]* r# ^0 ]$ T% v3 |, P& J A. i/ a7 \
3 J; P% i1 r8 ?% c
Ashna挣扎着站起来,说要和此前约她的朋友单独说话,但是当她们走到卧室,男人们紧跟着走了进来,前雇主把她推倒在床上,当着其他几人的面对她进行了性侵……6 ~6 T& K2 j6 V8 \" H, f1 a2 \
* F4 E8 R/ c8 M5 N- ~- m
“他一面大吼大叫,一面威胁我,喊叫着不听话,就取消我的省提名!”
0 f. n- r& }1 ?! \+ t: X
, a& Y! O, B' R i7 g" r8 _; w/ S6 V: D" k
随后Ashna趁几个男人不备,踢了这名禽兽雇主,然后衣不蔽体地跑出了房间,又有几个男人紧跟着在走廊里,对她进行了猥亵和恐吓……
% K4 M9 X# _6 S( D6 R- W% {8 U7 J* A( v+ Z2 z
$ r' K* D' U/ i
可能是走廊里有其他的人经过发出了响动,Ashna趁几个男人犹豫之时,逃出了公寓楼,她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面,拨打了一位朋友的电话,哭着寻求帮助……随后昏倒,被送往医院。
# ]" x6 D, d2 m
, o0 |- G. i. ^$ J1 a; r3 b想到自己已经忍受的种种委屈,Ashna不想前功尽弃,选择了继续忍耐。7 n d. j( v. Y6 E3 t/ p
4 @- M1 p) |4 Z) C9 d8 H' w' \/ k
2018年9月21日,正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事(也是她的一位朋友)的消息,约她在市中心的一处公寓见面。
$ M2 ^7 s# E0 ?" U6 p4 P1 @0 x
, U. K7 \% z: f2 B8 ^
2 ^; K/ N! G0 ?- ~/ K" d" ]! e
9 U' X' A& V+ `+ C
第二天,Ashna报了警,向警方陈述了自己的遭遇。9 S( w. m* u/ Z9 Y' D
1 j) Z4 m3 e" `& z' V& x而随后,她开始接到前雇主的电话,要求她“撤回投诉”,并不断威胁她。) m/ j) J! j5 V- ?6 e! E0 N
, A6 W0 a& W/ m3 m- o; S
几天后,当Ashna上班时,前雇主的一位朋友来餐厅找她,并要求她签署一份声明——“接受道歉,撤回投诉,并将得到一笔钱”。如果她不签,这名凶恶的男人就一直跟着他。& j$ n/ J4 v6 [8 o7 n: u
0 z _. n. {. U. g# c! K她只好假意安抚说“留下声明,自己需要点时间考虑一下……“4 S* v: W8 t; v E6 z' }
+ U5 {& T. K! ?; k4 i' ]& l随后,Ashna将这份“声明”直接交给了CBC,希望通过媒体公布出去,让禽兽前雇主身败名裂!
7 r' L$ g9 O7 d4 _/ p2 y$ |
6 B5 p% r1 }+ e, y1 e% y& z“受够了!我统统都不要了!我付出的太多了……”
* T; B# j& U3 o8 a+ T2 r9 n7 b5 M/ I7 r/ Q
Ashna的遭遇引起了阿省多方的关注,也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。/ }+ |& r/ K3 e+ ]
0 V6 _! [% |2 R& u5 F. d2 l. J
5 Y+ R8 l9 [8 v } Z( S; o5 |" [; X
4 p+ Q: m, ^$ [. V' O% c9 O3 ^& g0 i9 r
阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示,外国工人很容易被雇主利用和辖制,尤其是很多初来乍到的外国工人,由于语言、文化都有一定的障碍,加上想申请“身份”,和雇主之间产生了“巨大的不平衡”,最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等,当然也会有其他的东西,比如性勒索等……”
7 z- r) z/ z& L2 {8 f: S3 f0 i5 A. ?/ Q
Gil McGowan还称,很多人初来乍到,并不能意识到自己的合法权利被侵害了,当然即使意识到,也不知道在哪里可以群求帮助,在这个陌生的国家里,他们时常孤立无援……( H r" C$ Y& a% j4 x* m
! u2 g2 D) v8 b+ c
“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。; u5 u, Z) V2 @6 m( z
+ J) |1 n9 g. _, C据了解,AINP(省提名)由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前,这两个部门都表示,将“对现行的AINP制度进行修改,以减少外国工人对雇主的依赖”
( v% d. \4 x: y9 ~; `$ t" ?5 y: I1 J0 W3 ?8 O! m
部长Christina Gray今天发布了一份书面声明,称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream,外国工人不必完全依赖雇主,可以拥有独立性,但这还不够,我们即将进行再次改革,以减少外国工人对雇主的依赖,未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份!”* ?) o* n. ?+ n/ z( i
: n2 y& a# o; w. D. i* F
+ g; e, B; G) p
: K; { K1 e9 T, A9 R
省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷,外国工人需要就业,才能申请永久居留权,如果失去工作,将不再有资格,这就为雇主的剥削提供了温床!”4 p" F6 V2 K: N/ C- ]; E) B, [
1 p" C3 e# X; E2 |, |联邦一级也在提议改变外国工人方案。 6 F6 \& h; ~, r: D' e; o
' E) D# z/ \; D2 k加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道:“新的规定如果获得通过,外国工人将获得开放式工作签证,并可以独立寻找新的工作机会,而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥!”+ i, A$ k O S( L0 T9 u
( e2 T0 k6 g$ v+ |7 J
据了解,新规计划将在今年晚些时候推出和施行!
$ w4 M/ w! V4 H8 U( R% V- Y9 p" c. f6 D |
|