 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
移民,连根拔起,甘苦自知。. N o* t U" }
) N; i# A/ u* P4 C& }$ L( q5 X在移民的过程中,有人忍受着不为人知的煎熬,有人为了枫叶卡无奈地隐忍着,也有人终于无法忍受,痛哭失声——2 E* X& B: S5 V; ]
+ D- |: b9 s: {7 ~近日,在埃德蒙顿,一位名叫Ashna(由于受到publication ban保护而来的化名)的印度女孩,报警求救,并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中,是如何被欺压、凌辱,最后几乎被轮奸的遭遇——# L; F9 q8 U) k: d* q* Z8 T
: N3 j' x7 R) V j9 B8 J0 d4 G
一石激起千层浪,这起突然曝光的事件,不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论,也得到了阿省移民部门的迅速回应,也因此,阿省移民法案可能将于近期重新被修改!
) ^ j4 @' D! m* [! o: x, Q
^& e# Q( K3 x- q6 T
5 a$ v7 n: k/ Z; `1 _) C
% B' I7 d# E, K5 S" |" B' R7 M受害女子侧影* E' d4 }. h6 I% M( c, ?% U( r
& Q( z5 L0 Y7 Q6 w
2017年12月,21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿,一家餐馆为她提供了一份工作,餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划(AINP)。
+ X6 ?4 _3 ~; ~
, l" t- I8 x$ J: o- ]. D( O工作开始后,Ashna发现这份工作的工作时间很长(老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间),且工作强度“非常大”,但是想到如果能拿到“省提名”,进而移民加拿大,Ashna默默忍受了下来。
, G% Q W5 C+ Z) y) U0 _
7 v; C/ P+ K" z/ t- H/ K工作半年后,她递交了省提名的申请。
& U; \1 j ^2 x# d0 Z2 f. q5 J* v% q% R% o& w
2018年7月,老板将餐厅卖给了新主人,Ashna继续在这家餐厅工作,但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。) y! P3 @% o6 A. g1 i% O: H' m
% u! ^, ^ t, f6 f
在这之后,前任雇主时常约她,有意无意地骚扰她,但每次都是“浅尝辄止”,也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前,你必须听我的,别无选择!”' u$ ~* i# F. j' f/ F. U
+ N7 }: c7 \3 F U+ J E当晚,她依约来到这所公寓,不大的房间里,除了她的朋友,还有前雇主和另外3名男子。
$ D3 Y F6 G: j" P P
: C ?' ^5 Q5 ^/ {; \5 xAshna本能地感觉不妙,忙想离开,但是四个男人将她围住,要求她留下来“陪他们一起喝酒”,“他们围着我,有人使劲抱住了我……”
# p% E B; W* x! d; o
. ~4 i" k0 x- I7 }- S
; V h, `3 N! NAshna挣扎着站起来,说要和此前约她的朋友单独说话,但是当她们走到卧室,男人们紧跟着走了进来,前雇主把她推倒在床上,当着其他几人的面对她进行了性侵……
( w6 K" L! X! X
/ q1 `" y5 Y6 h“他一面大吼大叫,一面威胁我,喊叫着不听话,就取消我的省提名!”
/ J2 V0 z$ _$ X( ^% U. v) t& ^" F# R T! } @0 I: Y
% F0 C% f8 S/ a$ \
随后Ashna趁几个男人不备,踢了这名禽兽雇主,然后衣不蔽体地跑出了房间,又有几个男人紧跟着在走廊里,对她进行了猥亵和恐吓……
! F# r4 J! M5 B" d \/ j( y0 M4 _
! k- g( M* \) M# n; v% ] ^
/ W% R6 R' P3 w# P可能是走廊里有其他的人经过发出了响动,Ashna趁几个男人犹豫之时,逃出了公寓楼,她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面,拨打了一位朋友的电话,哭着寻求帮助……随后昏倒,被送往医院。1 O. I7 R. I5 p8 y( C$ a" r9 T
4 H F% p. u, q7 g% V: i% _想到自己已经忍受的种种委屈,Ashna不想前功尽弃,选择了继续忍耐。
+ H0 @/ ?$ ^$ @- t) f7 g; j1 ^6 T9 w6 |4 i; A
2018年9月21日,正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事(也是她的一位朋友)的消息,约她在市中心的一处公寓见面。* _8 V4 ^4 O: z6 j/ }
# I& \5 Q2 Q( `$ i# l4 v. K
3 v1 `" K1 ~( K& u
' ^% V3 C( a8 z
第二天,Ashna报了警,向警方陈述了自己的遭遇。
/ X. T# ~1 N; t. ^
5 i# ]& }' S1 A0 j2 X% _而随后,她开始接到前雇主的电话,要求她“撤回投诉”,并不断威胁她。
* J( t* p4 Q6 H- J/ ~2 X4 t' E, u; L% X/ f4 F/ T3 o
几天后,当Ashna上班时,前雇主的一位朋友来餐厅找她,并要求她签署一份声明——“接受道歉,撤回投诉,并将得到一笔钱”。如果她不签,这名凶恶的男人就一直跟着他。
* R2 L& L5 v" e& M6 h% S; i8 K' g- A, B
她只好假意安抚说“留下声明,自己需要点时间考虑一下……“
- V S1 ?9 i2 s* r n2 B
$ O. ?* q$ E4 R随后,Ashna将这份“声明”直接交给了CBC,希望通过媒体公布出去,让禽兽前雇主身败名裂!$ Y P+ h$ y8 w% ~( T$ w
# A8 s' {$ v4 F/ B% r) v“受够了!我统统都不要了!我付出的太多了……”
" r3 v' g F& ~& H+ [6 G
# w3 W. |% p/ W$ A' J. G/ ]+ YAshna的遭遇引起了阿省多方的关注,也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。( K3 Y9 B; ]( q0 |' h$ Y; K0 v
4 x' E! Q3 a8 K- N7 |4 @
& F5 k3 ~7 ?5 u) |! {
) v4 a7 B4 q2 o+ Y
) c1 D, w m1 X# f& [/ f
阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示,外国工人很容易被雇主利用和辖制,尤其是很多初来乍到的外国工人,由于语言、文化都有一定的障碍,加上想申请“身份”,和雇主之间产生了“巨大的不平衡”,最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等,当然也会有其他的东西,比如性勒索等……”
. h# X+ P/ M8 A8 I! H8 z) W4 B1 _% P+ I" Q* _& I0 u. P
Gil McGowan还称,很多人初来乍到,并不能意识到自己的合法权利被侵害了,当然即使意识到,也不知道在哪里可以群求帮助,在这个陌生的国家里,他们时常孤立无援……
) b6 d4 u/ N8 a7 F0 z2 o n9 V, S2 y" {% M
“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。* s% b% E$ |. x i$ c* B) O
* m. Z5 ~1 b' N. C据了解,AINP(省提名)由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前,这两个部门都表示,将“对现行的AINP制度进行修改,以减少外国工人对雇主的依赖”0 ]+ U! b5 k7 F6 u* C- F/ v. M9 [2 f- L
( p$ E7 G, ~% ~' u" t9 Y' @部长Christina Gray今天发布了一份书面声明,称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream,外国工人不必完全依赖雇主,可以拥有独立性,但这还不够,我们即将进行再次改革,以减少外国工人对雇主的依赖,未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份!”8 u# D- x. {5 }+ ] `3 P
9 N( R5 A4 H; r' i$ f
5 G I' @" o4 Z6 d% K2 y! P. Y& F; C4 ]% J! Z) Z
省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷,外国工人需要就业,才能申请永久居留权,如果失去工作,将不再有资格,这就为雇主的剥削提供了温床!”5 q: x" q4 O5 x$ B) _
; X1 Z/ m. a6 ~
联邦一级也在提议改变外国工人方案。
: s. K6 X `7 a: f. G# N' x- ?% c! Q3 F
加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道:“新的规定如果获得通过,外国工人将获得开放式工作签证,并可以独立寻找新的工作机会,而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥!”
1 L T- G) l( A& A+ r
& B$ y% Z4 Y$ l" n' c2 l. h据了解,新规计划将在今年晚些时候推出和施行! 5 U! C" ^4 b; i, O
|
|