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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
2 J- h" \* w# P; [9 _请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
大型搬家
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
大型搬家
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51% K3 Z/ a, [6 d5 R6 y+ B
不合法
: v1 ~8 U- i4 e
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38* d) F5 Q- E4 f+ s/ I
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

8 y9 _, S$ C4 }0 `# h7 |Alberta Labour3 g" R$ R9 u5 ^8 ~
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03, o9 X5 E+ W. `
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
1 k4 \. k" g+ t9 v1 S; q
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
  t" S& c7 Y9 o  m1 R$ u4 CAlberta Labour; @7 w) C" U/ K! g4 R: n2 w( E5 J8 }: `
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
. ?& u) P: x: R- Q- g
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
# y5 g/ n2 ~1 D7 s# U' |$ N' O12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
2 f# H% Q# }( Y (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,; Y, P, A# i; A  c- `
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or" P8 T' S) Z3 ?3 q. q. j) k
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
3 b- a, [2 N  u7 w1 q+ [1 p! I; P% Q1 u% x
( f* C% e( j# b; h6 I
雇主可以这么解释:
% T( z7 L" V; C- X' Lmandatory training course deposit - conditional refundable  R# J  [# B2 J$ D  r: D2 ]' y
& |5 j; T' E3 U
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:281 \( ]) Q/ q+ c% A
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
. r( I* S4 z8 E( n; j6 t  j' o8 m12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
6 g0 L; Q: |9 n" P
你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑 8 T( M) Q- o9 g" U; ?% {2 S
urspace 发表于 2018-8-29 08:28, l$ ~1 K/ G2 _- u
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
! C9 w2 ^( z" W+ R: v: i& ^12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

) I( O; f5 |7 M1 r# p' b+ p+ y( a$ _/ f& L9 i
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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