 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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& I* K2 O* r: R- N转自纽时中文 $ A6 A( k4 P/ V8 R, g
! L6 y- F* X" e/ J( X北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 & _2 w( y+ ?2 Y( Z. x6 X
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 . Y6 D; \! _. o% ?4 E- w
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 . i4 I5 q; |* b3 v( R& {& Y5 J. f
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
5 {- e3 p5 z9 q% D板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
$ O$ g( ]1 q! M) o2 t. |' @不断增加。 5 m( M8 {& `6 ]6 e
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
# o' @1 y+ ^$ S0 H. y2 w4 |2 Z申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 & U. |: ]- K6 Q+ ~' I! l p
2 F- }1 F1 _ n$ R中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 T/ a2 C, b% A
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 , ^( k- y! N3 b! e" f
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 . @) W3 Q: {: K$ X: I
3 b% Z! a4 H. G! g- K7 m$ Q/ {这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 3 W2 x5 e6 h, u) f6 i
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
: }- {7 k' n( A0 |* X; |9 T; m" B明显，将女性置于奉承男性的位置上。 , A1 Z. p5 P. `
( u) a. H) B: D: n( j# ^3 O尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 0 j. I2 ]9 v4 p/ E0 o
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
/ j; ?( U6 A( ^( m. |) Q6 l+ s; n性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
! a) Y' e9 F% u% }- M3 a& I& G的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 ) G& a/ w, e Y9 \* e8 _8 f
九名董事中有两名是女性。 - {% |+ {& P: H4 I
! h' }* A( a, I2 P像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 - X( s& s" n2 ~ \8 i' X) W
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 1 h3 E0 d7 T% z
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 ( f' L! B7 {* q5 X
6 g* d* e+ ` g5 `3 h& c一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
$ w: C H( f/ _35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” & e4 n* p( V6 w; M$ C
8 R+ B4 a7 m$ L7 R) A, P9 l11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 5 F: X7 B% j8 B
男性。 ( A) J( C: E0 T( ]1 K
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 9 {* @: o8 R! ]1 r7 ~% R& \' n
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
2 a% V7 z- z6 \* u1 d$ q7 h严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 0 \8 f& k+ a# Q4 T" X$ E
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 0 j0 x) T8 q% @3 F3 B7 c
. ^7 i5 }, B2 J# A百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
9 s3 P, |$ r! Q* p. z {* k# \我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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/ n! M2 J. i* @$ j在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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2 _: j1 M" D! Y# T" E9 Y尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， & @ {% e+ W- w* O" D6 b
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 9 Y0 J* q- U. a. S A g0 e5 O* p
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
8 b( s# [, H! D& `) t8 _' [) K4 I员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 + H9 q/ o6 z. @2 |5 M
1 r: Y$ Z& ?2 p# Q申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， % m4 m# k% i! n* {
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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+ q" Y) @+ x8 W2 M' v6 r4 c' T9 O申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 : U/ y4 U; P3 I# W
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 0 Y- _1 d( e: D" C# O9 s
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4 D8 J8 Y& R# g( |她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
5 m2 i i) ?0 A6 H1 v. b聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 # d6 @. @5 \. `; z
不满。 $ W. v3 g, d( {: c( H
6 @" x3 ~1 ~& T! B“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 7 m" C8 \! i" A) L, e8 }
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
0 a3 l5 \+ t2 Z* v' P: |. o+ g: [! d都是10点、11点才下班。 % T5 x6 M7 x t. k: y
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 ! z5 y3 {( N g! P( ?/ E# [
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两人都咯咯地笑了起来。 ' u7 ?5 d* u+ A4 P6 F i
! H4 g) k! U2 a' n% e- x0 x7 ?7 z8 T郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ; o2 r/ D' |2 U) v
v. b9 t4 g* [. Q( ?对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 * }8 l6 |' \8 L4 z! m& D
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 , I2 x, Y. y D+ L+ k$ `2 q
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 5 O# e$ K6 z+ q) G2 @# M& o. x
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ) V* K F2 ~) o4 F: b
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 2 n& t3 Y# V0 M2 `( P( o
活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 6 ^ w8 s# N! `8 a
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” + i" O U: z$ w3 z
3 T" U- @4 f& e+ A! K人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
2 h" c( q* m& N要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 " A# r7 I( m; Z0 H6 D/ v
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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0 J1 _% [9 U/ ^, x“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
6 q0 n7 k' o6 _" i/ a8 X" I在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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) k S. v, Z8 J; V4 R/ A31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 * m, f- F4 h. I9 U1 _
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
2 J$ i4 [( c2 J* V A( M1 N1 ?! w. C4 ` & a$ G# {1 \# o7 y/ {$ p6 T; [
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ; o7 s7 {4 M; Y! {' ]- _5 n
活跃，改善了工作环境。 & f' a+ p2 v) E8 o/ p; K
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 2 Y. m* N$ @. Q' E) y
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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# m' |) b" L. h/ T( Z: q. d2 ?人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 5 X- R3 X/ a9 t) R* r
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 . V, l8 X& ?# G f/ k, `
/ m# S+ r+ E- N( U# L$ A `她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
