 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
) p r2 W* a) @, q! L何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 % v" h5 g4 x: r6 O" u
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 " r3 h& [2 [6 _' ]# g
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 4 V1 T2 v7 ?% k, ]8 L- F& T
不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 ? I" ^& e( }. b$ C
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 $ s Z5 e0 U7 e r
+ b6 n: B' ?) ~# X0 J( v- `( j+ P9 {中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 2 V& B, h& ~8 Y" Q, I3 E. K9 n
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 4 `: E0 @6 i. o7 }; w
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 6 K6 P5 r; B: l
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 6 z8 C& R7 a! o: N( F" w
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 " p7 l2 C6 C: [! W$ e
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 0 {, c6 R: t5 j0 a4 ?/ U: i
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 , k; \: L7 s, v* v% \
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 X5 m' J% r5 ^
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
9 a/ y1 [+ g" Z" a- |1 P性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
8 }6 V7 P7 k* ?: o Z! v: d2 Y. ?的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 ' T3 N; {' B; `/ q
九名董事中有两名是女性。 5 ^+ v) B+ T7 @ V
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 7 H# O( j, ] d
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 ! O3 d' S; ~, L6 \; H8 D8 F& R
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 - ~/ y0 s( Y* U8 B! I
# _* Z8 d: D1 Q8 b/ W z W一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 ) {' O0 B2 H ^1 T, @; \
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” $ K2 P. g- e( n& Q
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 " g6 s/ [! V) B
男性。
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" L/ |( n$ ~ K9 o2 K两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
6 Z2 p' [* L* I4 ^3 h1 R严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 4 P" { o& F% B; \. P
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 " V% G8 v K9 W8 W3 ? \6 Y6 b
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
6 E7 N/ @4 m) {6 Z我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 4 M3 `5 k8 m( u2 ?! L, x
: L2 p. \0 q/ l! |% w$ [1 d1 Y在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 0 q2 w9 J0 O2 R E- l1 S
9 N, z3 D& Z9 E3 K4 v尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， * z* \5 z9 b* w
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 ( v! C* F$ I, H4 R0 v: y. |; |/ Q
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 : r& {4 s! a0 G, n' i3 n
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 # \! n/ _; D9 T G$ Y: j
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 8 Y, y: O7 }8 |! y
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 " C" A- V. B8 s) G0 S" K
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 / X2 S0 Q, M' |( [
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
! B; G0 P" b( _1 h聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
' Y& O9 y& s1 ]. g+ g* @1 S5 `0 ?4 p不满。
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0 [0 c4 R/ f- g8 b! L“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 2 A! X, d' f. d H3 a2 L
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ; A& {2 O, F$ C9 D
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 + [+ P' [! [- K' o7 Y, q% |: Q
都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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1 g/ T1 G! K7 }' Q% n$ v5 \两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 2 F, q( L2 e6 C( m0 T. Z% x8 [
+ a( r( t2 {! b& S* l, |- Y“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ; J+ _& p* a" p2 N4 I
. o$ h$ \+ q1 |1 \) o+ j8 a* }( |对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
4 V3 q: F$ m6 C, |在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ' ^# F8 Z( r1 g" E3 _
3 D# i7 ?" p1 k5 q1 |. ]31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
1 U. B! ^+ f7 R1 J+ F0 c鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 2 N9 B& {, U4 a' k9 U
/ K0 p+ r2 w( {. s5 A“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 " S4 D: [& R2 N/ b3 y1 g4 ?: Y
! ]' j: {, ^7 C* t5 \冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
% Y/ y8 r8 f8 o6 j活跃，改善了工作环境。 # y0 M, c) M0 ^7 ]6 j$ O+ d$ ?
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
' O r# k/ u% H8 [/ T( C/ Y男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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; b ?3 m8 r% {4 s, D人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
4 \$ m0 u [0 _7 m# k$ I4 {要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 A4 C- a" ~/ {7 k W9 j5 g1 z
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 & F& T- W# r8 F, x; _3 C7 Q! ^
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 / I) E/ G7 E- t" |5 ?! X8 d1 m: `
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 % Y0 U# v8 m% R" }" u4 i* P
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ( z! D; o4 S) G7 A$ K" h) k0 o
& \) u% u2 R. W! C" C! k6 t“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
8 \8 |* V& s; i7 p: ^& d: h& y6 f! f 3 D9 k0 l0 n8 {! Y
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
7 g7 b; D. C. `活跃，改善了工作环境。 : S$ b" _- x* I" P8 a+ g; V
) X8 K' D. F( ~( R0 \1 v他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 + b# m1 H4 |& e- \' J, U7 K( |9 ~7 L6 ~4 _
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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4 A/ v8 D) c7 X0 w人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ( A- P0 x/ W0 h% B9 C( x
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
