 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
, o) ~! W8 }. `0 J& j7 @: m& ?5 l$ |4 R8 h: G& }* R/ e+ h. a! _
转自纽时中文 0 q8 ~3 q1 D) B/ F2 p% l5 z$ \
2 E, N& P$ K2 L: j北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 ( L0 U, q' e2 M* B" X5 i$ J( t3 M
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
" D0 v" \. z) y5 H8 z: k5 w) |0 l3 D) V% T
 
. n* r' u& U$ a- t7 {2 B0 D4 j
1 W, c* E: W3 ?7 K* m% U8 J申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
; }+ q6 i! B5 ~/ O0 e，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
! n+ T" g8 [8 `# _' j! \板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
, m! N7 C) ]0 |2 S" o9 e# O' C* D不断增加。 W& S$ c" p9 X, }, n
- |: [: C9 |4 }. \
6 ^; C/ ?0 i. ^& X) F9 e+ H % s3 Q1 ?! \5 e' d7 x' `
; |' k1 x: g) K* C& c9 K' d
3 U1 S4 t( _9 L5 N
$ ~! Z, t4 B: o& e# l8 x7 f2 z4 i
; B; G$ D1 X+ Z3 C6 }
# W9 k0 ]* {7 ]% b* N“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
/ N5 r- L1 H+ ~* ?3 h; z4 v6 ~6 u申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 ( f/ p6 j- {" W6 y0 S) U/ j
N1 J4 r$ Q1 I% \
中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
- u# O- K& U+ t& G4 l亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
# r9 [4 Y5 U6 z& N是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 0 }( D6 H/ J0 x2 z$ h# Z( D
/ y4 t4 k0 s8 J6 \/ K这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
( G3 C, c) {3 r/ N+ }好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
9 L. X4 a$ X, p; e明显，将女性置于奉承男性的位置上。
0 S# N6 N1 l! `8 |4 E" Z" W
. @2 m/ A8 w( ]0 h) E尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
$ ]) n& _+ f/ C2 T1 i2 V8 S亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
' ^9 u, s5 ^) K9 A & G0 d( C- o0 H! D
在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
) C6 U4 k9 ?0 ]性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
2 b9 U8 b8 j3 A' B2 T8 q8 x8 T的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
9 {8 F' s2 E& ]8 J( ]* ` O九名董事中有两名是女性。
4 ~6 j q z9 G" B
& P1 Z6 K- ]0 t8 C像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 * A# q# _6 s/ s1 ], Y8 S
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 5 s* A" w- p; ]" @3 w M1 v3 Y& b
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
" L' l; |/ c5 X: V / |' P; ?' z0 \' T8 n
一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
- x! l' b0 Z1 } f. j, u" i35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” + |2 w' j& X, N) N' Z9 I
: `' O3 d! S3 l" u1 _4 E11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
! B/ p4 T; r+ `男性。
# M1 j" b' @) U
" D5 C- y+ M8 F' p两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
" V( b5 O* t7 W, r' Z : X5 Z# X' b9 H
阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 % ^9 p3 a/ U+ a7 u9 o
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 3 b* l: A3 R" P& D9 T3 t7 ^& Q
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 # r9 G& J) O, W
- A1 L* I+ @: a, E# R7 F: l
百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
9 ] v; M% |6 a# B. U5 `我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
8 ^* ~1 E5 p( H, ] h
4 D& v2 E( a" |# V: C在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
- Q7 @$ { P: K$ f# s D3 r- ~) F) ?9 s6 l+ Y
尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， " t3 B* X ~$ `) Z- Y" @0 q
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 A" O' p: @) A
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 : y* c/ H( q$ s" C1 l
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 ( F& _3 M9 N4 E+ ~' {( r8 H
5 k0 [& ?; o% r申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
) {; Q% V- |& @$ M但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 . Z; ]" j* f. J& y( G# {
i u& \1 Q! I% {! `( x 9 ?! D/ ?& n3 ?! @9 Q: u& K$ e7 e
申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 " T `- d+ N! l* u+ x& k& d
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
6 ?% b) O$ D, }' P2 K4 O {( K % R0 v# E! o4 d! I
! @/ E2 \( q+ |0 z$ n+ d) j2 b; u, @
她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 ^6 w' q" r, `8 L: ^
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 & ?& \$ j( d$ [; t
不满。 ; E+ H1 ]$ _9 d4 W1 n
6 ~# z6 e B6 |8 ]1 n% F* g
“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 0 S( u9 @" _4 K' T) W5 A
& y( r5 K4 O9 @/ z0 w9 K
最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ( G; p- y$ V: F# O# q: G
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 - B6 n+ r3 P+ u h K
都是10点、11点才下班。 / [) L, b: i" \2 _' G) U7 c5 y5 _
; P0 \0 U& h- [' Z) N6 }# P5 Z+ y“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
* \% K5 X: O8 E+ ~: T 4 k, a: j$ G( r) w4 s+ \3 Z
两人都咯咯地笑了起来。
* s4 z& E$ D: {
% z; s( C: _. q, f5 u郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
- H/ J1 E; Y5 p3 @& O* f2 V . M) O3 j% j2 U8 ]# Y6 G J
“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 0 I1 D8 U ^- }( @3 \2 w
- c3 h ]$ m7 h! M+ V7 z0 y
对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 5 i/ D( ~( @# `+ U
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
; v5 P* ]. D: x2 g1 N
4 K! \$ k3 E/ J31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
7 N% l/ C( y& y鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 % e: L0 O, ]6 C" { M5 s' H5 G+ }
: K( Z# n; C7 o+ G6 p
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
+ |* l; V9 R6 L! Q6 u1 `
) Y2 u$ x: r! k/ i. W" t冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 . q/ q& P# q+ u7 N
活跃，改善了工作环境。 + y! R# [0 j) H% m% J ]
( S2 p3 P4 a) D% S他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
7 ^0 _& t0 `6 a1 Y男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
3 p# t& v+ U2 T; a 6 P3 l7 @6 I1 m3 u! j# e" O! ~& ^# u
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
( c% B* S, ?( W8 K H H' y要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
" w' [, n: [, Y: w6 c- _. U& D 6 x3 k" }& q% O: w6 u; ?
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ' v" d0 a* w; j* \% i' k
I/ o; W1 b# y1 l9 _
“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ( o5 C- [3 f# S1 F, K
5 n: ]7 M6 ? l' t- r% H: W B对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
, X$ x" m+ u+ S9 }5 w% ?在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
0 @9 V9 U6 w/ Z" ~9 c. f9 g5 i
/ [* r2 X; v! L6 ?3 E: t31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
8 {) Y. v9 K4 @0 o9 \鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 . E5 b b1 _( B& E6 k
' R# t4 q% \. J$ |2 b7 C
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 + A. z1 s( m' l* @( ]
- V$ j- N- U, g4 q- R/ L
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ) ^. `4 V3 w8 P" B. E
活跃，改善了工作环境。 0 m, j6 T( H8 m, F
- ~; d0 Q, `$ M" h& x2 x
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 3 \) I' i* }& y# S* u$ j
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
! P/ g v1 p' ~5 Q* C . B+ |7 V( N% K/ l: F. h
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
$ H- r5 R" g. [% s5 _要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 8 z& p9 m0 Z. y. G, U- E% s
4 G4 i+ @" z+ S( l她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
