 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 ' ^7 b8 K B* g. W8 q
% V" r2 @; D2 ]. I' r7 ?0 i转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如
) h7 B& `* H& E D, _1 U: b: l3 d何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。
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4 K2 i( @9 {) g! b p" Z: v申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 . o) k" B6 k" y8 @+ ` u# p
,这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
, j" c5 A, f$ }' M2 r' A* ~; ?板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在 % S& U; ]: N1 T0 Q# f' {8 J
不断增加。 + k9 r0 w! f9 _& m6 P
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的
2 l5 T& {0 M% w+ @+ s( C2 k5 ]申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。 ! P% P' g( O) R( \' q
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
B9 j, u. ?# s7 M亿万富翁,不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
, ^7 V) O, u! C% x1 p2 V n7 N是”(#MeToo)运动的时候,中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 ! k! d ?+ Y+ I8 y {
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白:最
3 e9 }* V7 F) p" Y/ o2 ]好是男性,仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
% h1 ]8 f3 J" y$ Z明显,将女性置于奉承男性的位置上。
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$ q$ t, q8 B( x8 T. D尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 , u$ @* k: Z: j2 E r8 y
亚马逊(Amazon)的公司,但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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i4 p- \. M2 T( ^, c在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女 0 C" w* A6 W2 J8 c. n0 F0 }
性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
n, m( ? _$ i, q& G# F- v的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
0 o. Q/ X* A: l& F" K九名董事中有两名是女性。 0 j1 E7 v) u$ o( X, ]
1 ~3 M% C, w6 e+ d$ c像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
$ G* B4 S4 D( Y* u4 I约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 % P" B, l- \5 r4 \/ Q0 w' A( ~+ Z
,夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月,阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理,要求最好是年龄为28至
5 D$ ~" M8 C1 W0 M) f* Q35岁之间的女性,“个人形象、谈吐良好。” : @1 F5 R' K. y f: ]; ?
l1 g3 I" A! R8 q/ e11月,百度为一个市场推广职位打出广告,要求由于会有“出差”及其他原因,最好是
7 _7 E2 S, g. b3 e- w3 }/ i男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 8 C6 t& m0 \7 P6 E1 S
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阿里巴巴表示,该公司对不论性别,提供平等就业有着明确的指导方针,并且“将更加
: I K7 o9 l6 t严格审核招聘启事,确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中,
! M. n/ p& I# \; R- j) s {有三人之一是女性,并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 7 |6 Y- F. F+ j5 E; @- E
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百度表示该公司四万名员工中,有45%是女性,这在中层及高层职位中也得到了体现。“
( O2 D% h" `0 n# h# }我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作,”该公司在一封邮件声明中表示。 ) D, J2 f+ P# y, _& |' ]
2 o* o. D- j1 Q) R/ A4 G( e在一则声明中,腾讯表示该公司重视多样化背景,并为上述招聘启事致歉。 ; }; J" k5 u2 U0 a N
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”, ' H0 g+ L9 V8 }4 ^* I1 j1 @
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘,大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
& p K) o9 J( a) q( F2 r" Z& X8 r* A招聘启事有很多。2015年,阿里巴巴曾发出广告,试图招聘过一名“样貌出众”的程序
, F5 q& N: g2 |& _$ |+ `员鼓励师,但受到中国网民的批评后将其删除。 : `' O' |$ d# `. Z/ o R3 C
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水,
' K: p0 y2 e) @7 m但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。
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! z4 e5 E ~' W4 Y4 Q申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红 9 }% w, L7 J6 ^( r5 \5 K6 e! M5 M
色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。 9 U2 G1 n$ P& A! d5 p2 [, t6 y
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" \5 \& y, x' O7 j她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 . v0 E" J% @- x8 o
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种
! @1 a2 w4 k3 b4 a) w# d不满。
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“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。” # G" [% Z1 B# t$ X8 t2 g
8 ` f5 m" l# \( _' u0 J" v最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
" Y' X8 m5 ?: g+ S7 Z; I他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他 ! D; E! T7 n1 `1 ?4 _3 @3 L
都是10点、11点才下班。
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" v0 V6 g+ ^% b6 s5 h" B$ v“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。 # D) B7 P) O- j3 x; ^
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两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 2 g! A" }# W2 \" ]
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对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 0 x* F7 J0 n; h' h" _7 U
在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员
& u0 a2 d' X D3 G鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。 : p h4 {& x6 B+ Z% N
4 p) \1 f* ~7 |7 \; r( \% L, b冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
8 `) o2 e7 }, P7 w# Z活跃,改善了工作环境。 , `( b/ i$ W& A4 O
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他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
t0 \3 D5 j! l6 y男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?”
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: C% C" i. b2 [8 v. o人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 & J7 U; k+ G3 e" ~9 f, ?! ^
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。 3 U) ^2 B9 u6 F q. j
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她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。
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“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 * ~( O6 ]( y5 C5 L4 q
在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
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1 `1 ^& X+ d$ F0 V31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 7 _- p3 k- P8 z' M# [0 R2 o
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。 s' N6 ^$ L3 U5 b, O) g
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“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
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冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加 # L* k" Y$ }* H, F+ Y/ \* B
活跃,改善了工作环境。 " h& \0 j, u# w5 i) T' j
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他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
% e! g. ]7 W2 x男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?”
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; b0 x M( q# f) l7 ~人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 7 D% C) l+ ^9 M- T4 A2 _
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。 ( v9 N/ f: l1 q
+ o0 n. W! R6 n* e0 T) x. N她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 |
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