 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 + w+ F. d: S( J5 y" U: k: C1 M
6 }0 f+ z; u: [! ? n L) {4 N& D转自纽时中文
, g7 N9 V0 X' d$ m: ?! g; l
( x7 P2 A1 V* u4 p8 A& s% g北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 $ w$ M0 \7 C ?# k( w
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
1 @, T! b* w" s
4 L+ m3 Y$ l" y/ `5 V# q' A0 p 
9 q4 n- q% [) H# n; D9 ~ . i/ g' }$ R0 N6 V. ^6 K
申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
" b. S O1 L% s. ]3 f% h9 L，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
% ^3 }* r! B8 _% M @; A板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 7 G& @+ I& D8 y4 V9 h$ W
不断增加。
& C& d' f. M+ C* l x% |* G/ r! j3 |
l# u! X0 W6 H1 Q5 ]4 Q: M! ?" c
: U3 Z3 m; N" |- V
, N3 r1 J7 f. l, @/ D5 s . d: L7 O# m1 D& N/ L4 L
+ G' j9 a/ q6 K7 E! v, `; n5 K
( J% v1 h, n, h/ q5 N: f) \7 x
% x7 u" {0 v' `9 O$ W# s“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 ; ^1 v* X* m" F4 H* h
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 # p+ G5 ]7 r6 o8 r
8 ]3 L( q/ v1 [4 A9 u" h
中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
+ l5 N& `# S, O# |亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 ) A+ F3 {. h! _/ W$ z3 f5 [
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 , y9 C8 h& x7 V6 b
4 {+ j H8 h, N) Q# R+ s% Y3 i; {$ h这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
' k) K/ m. Y: W% `# I4 {好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 % Y; W2 N+ s9 @3 k, `8 Y
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 7 G0 r5 C5 y7 j& r: D: D% |% W
) c3 b+ _" e! R) n尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 : h' ~5 M3 T f& e
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
7 B s! @ p; r
7 B" m8 r* @4 V在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
, d& O8 e( N6 H4 x) k1 Q: H. d性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 / d S: F2 w# |5 a
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 7 c" S" b N- Q+ A
九名董事中有两名是女性。
) F% C' z- ~. Y9 D1 q% d
; m9 z- O% S; Q: z! @, \# v$ Z& ^/ h% K像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 & i$ t) e7 e+ V' z% U8 r6 e
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
4 d, ^0 s% C$ x5 ?$ j$ }/ u，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
: x3 R/ i( f* `- D6 m/ A
0 g! C! L1 b! [. A) c, _9 A, A一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
/ R+ C e, x9 C* `" E0 p7 e, h35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
4 y- K, }7 R; J2 ^, ]: x
, e; `1 o) b; ?% ]11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
/ e1 ?( X6 u- ^8 I男性。
# d: t1 @# A# P
( B% r8 A8 a" }/ d; {" E3 U两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 ; j- k9 \1 W: t, G
) e% D( B' ]! I) o0 ^$ K
阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
# ^# v% t7 k' {# z严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
1 G4 U c0 I* ] i# _' m& D有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 0 ~. [& I% _. X6 S
8 W9 S" x0 y7 o百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ / k5 I& f+ t3 |: u$ u! G
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
) S) C2 v" p5 e/ z- t; C3 T
7 o3 J9 N* X; Y: N) ]1 l在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
' Q2 X3 p6 Z2 B' m: r 5 M, D/ {! B; Y! [+ d1 u' t6 T$ _
尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， * F% f x& T, I0 S- c1 H
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 9 |# T( H! U) n' L1 l
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
' ^* u1 A0 b" z* e% _( ?员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
' D5 h( F! c" C' r! I+ U 5 g% w9 L# t" i* W
申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
8 ]0 T `) D* Q1 q2 _9 B但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 " @4 v s( ^( I) J+ k
3 k1 A. w; P2 j
. z5 \, S8 k) s1 C4 v$ l/ R. |3 m申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
% K& k1 m- |( ?色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
1 w4 \, e/ N4 T
) i' s$ X0 ~8 v$ E3 V/ |' m * P3 @3 L7 w3 y* t; c Y
她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
n; b% I* ~. d* k; v* D聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
! |/ d( l/ v) y+ _$ y不满。 8 h/ f+ ?3 m7 B/ f
/ u5 V, o' z, |5 d3 z
“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” # P# X5 |7 v$ e
4 P$ s$ n8 U2 |% K( J最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ; D' r }; T* s: r; x) ~2 ~6 n
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
$ t: K7 m+ X _" Q8 u! v- O都是10点、11点才下班。
`& k+ H( ^' ] v* c8 g7 S 8 \; J3 F) t& @0 p. p a
“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
* w' E- `' ^# N0 y n+ O- |& e2 N
. E' A) o) O3 l* h9 A# [两人都咯咯地笑了起来。
& |5 T$ P! g$ y9 p7 `% U. [ 5 m, n8 S/ |' W$ a' g$ M, r
郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 2 Z$ n# |" X1 |% p- y) {# S
" x" [! M; l; O7 h5 ~“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
" j1 e* v% @8 x- c : a% B2 g9 N) A0 Q# }: T
对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
& o& O. G& P/ ]在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 + G" K" f H5 N" \& P( z
2 p: a s1 s8 d: A: ~# f5 i R$ l
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
% Y5 r" u9 c7 L% ?: Q. k) `: `- q鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
+ r& ~( G0 u; b1 o0 F ' }6 A8 M, r0 ~, l
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 % O" z, N" _ ~1 P& V3 E
0 I$ ~. |& k2 K$ E
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 7 g' r4 g# R: n$ R* F8 o# q
活跃，改善了工作环境。
, ?7 ~9 A B: f# e; [ * U( r* T; e3 y" Z! K( B
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 ! N, d- _% W" d7 X8 A
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” # u* L1 }$ {0 k9 x' _* ~
* c) w6 m& ~8 W5 S7 T人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 . @9 a s1 l* D3 e/ V6 |6 _
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
6 l5 x; W5 Y" |& a& d% C, x
9 ^+ |" A) ?" J* S她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
/ X. t q- L5 t8 B. l% @
: W9 {1 Z3 E1 U5 E" ?" a“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 8 D }1 P; P# ^
$ g$ l( i9 _$ _" j对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 " D- k0 p( v! W: f9 `6 N& V
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ( ]6 Z3 ?* x+ _- j3 v* z$ c9 t
. S' b" f j- v# s; s a31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
, O+ i2 l, D ?鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
# T0 K3 i, m' A9 V
& o6 S- i6 X/ _' m9 v( L' o8 t“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
+ R$ _+ h& T4 n ; W3 }/ V5 i+ ?
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
) g9 S0 N) A5 ]" E3 o活跃，改善了工作环境。 7 ]& p" q6 T% ^8 D1 y! r
8 K/ J/ E1 Y5 | F! a# g
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 . }% d8 b" p7 I, w
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 3 L; y6 i9 V. R# z
: W/ e! z( r) o: {* p* Y0 c人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 6 e% S% |, i6 G. b% t2 d
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
% n M) ]/ J7 ?1 d# I/ w; a' V4 { 3 d# y1 }& [: e t
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
