去年12月份,Cenovus能源公司宣布,他们将裁减雇员和合同工500-700人,裁减的幅度大约是现有公司员工的15%。目前,Cenovus正在执行其裁员计划。 2 I/ j* O; B- m M, b2 U5 N* b) ~9 B) J
一名被裁的前Cenovus雇员对媒体说,公司裁人的方式真是“伤人志气(demoralizing)”。 ) r6 U; F g/ P! h' D4 u
: z+ [- H# q8 n5 Q这名雇员不愿意透露自己的姓名,因为她怕影响她以后找工作。她说,2月1日公司以email的方式通知他们,哪些部门会在哪些日子收到裁员通知。她的部门接到通知说,员工要在昨天星期二8:00前到自己的办公桌。 4 x# f4 c/ {% F
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她说:“我坐在那里,等着。当我的主管走向我的办公室门时,我就知道了。” ' f, w$ K2 z, i
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“这有点伤人志气。这夺走了我的人格尊严。6年来,我为公司拼命工作。我觉得我真的没有受到多少尊重。” # a& W8 x* q2 p6 P0 u " P7 E7 J2 J$ J9 M6 t7 D* Q# }) J; u被裁者可以跟同事道别,但email马上被切断,进入公司系统的资格马上被取消。 3 {0 e: K! b: m v) M) w& x( t1 }: g2 z0 a- P
然而,皇家山大学商业教授 Melanie Peacock认为,这种做法看起来似乎无情,但实际上具有相当的策略性。