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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
鲜花(86) 鸡蛋(3)
发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
理袁律师事务所
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表
" b8 U& c5 Q/ X如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
! O$ q1 y; ]! D# u+ m
好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
" {4 x  |9 b* c* u谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
+ t, {" S" Z$ z
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表  R& s4 e% C/ E% s. S0 m: A
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
# j8 M+ E% H) V1 ~

; F1 [6 ~7 W9 v9 P. H( f. aEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表) h! E- D: a" i) n4 }8 Q
# s3 U0 U) @4 ]  H+ E
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
* c/ Y5 C1 o% m

" j) x: m- }5 `跟人种有啥关系?
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ; D# \# u* M* `4 D# O# P2 C

1 {. W3 E. w- K- h+ Z
8 ~3 K8 x* h2 l5 mEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
3 F3 q  V7 i3 ?: T* _

; z; U% ~) N0 n& q1 s4 c6 f. o3 B今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表
7 O1 K/ n+ q) _# e- c' g) M9 C( ?+ @8 \. B  y# K1 C( L5 G
5 o& ]. H& Q& K+ H
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
( b3 f& H% r' d: ^# G& d3 p) m
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表
0 O2 A+ s. _6 e* M  {
/ ]9 C* u* Y+ ^7 ?1 C3 f- v: y- e/ e, |3 j' R
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

* d3 \) h# }5 n( u# l0 b8 \可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。
6 w% K1 I& `: d' L: ]; A6 r# C如果休产假,单位必须保留职位。( \0 N! I4 t# R- [. Z1 G
如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表
4 C/ f1 y' E1 g  ]  L$ J: ~
/ T5 R$ W% M& L9 ^  p是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
5 E) h) g6 a: Y0 ^, v) N; [. A  @
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
8 }; z$ N' U1 C  ?- {0 j6 F' \" l  c
  f1 B+ a0 h6 B5 |. k2 P看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
; Z6 L( d" _; ~1 f$ n
0 \- z- R0 N3 f( B/ {
这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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