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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 " b8 U& c5 Q/ X如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 " {4 x |9 b* c* u谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 R& s4 e% C/ E% s. S0 m: A 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表) h! E- D: a" i) n4 }8 Q # s3 U0 U) @4 ] H+ E 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ; D# \# u* M* `4 D# O# P2 C 1 {. W3 E. w- K- h+ Z 8 ~3 K8 x* h2 l5 mEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 7 O1 K/ n+ q) _# e- c' g) M9 C( ?+ @8 \. B y# K1 C( L5 G 5 o& ]. H& Q& K+ H EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 0 O2 A+ s. _6 e* M { / ]9 C* u* Y+ ^7 ?1 C3 f- v: y- e/ e, |3 j' R 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 4 C/ f1 y' E1 g ] L$ J: ~ / T5 R$ W% M& L9 ^ p是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 8 }; z$ N' U1 C ?- {0 j6 F' \" l c f1 B+ a0 h6 B5 |. k2 P看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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