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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
鲜花(86) 鸡蛋(3)
发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表6 m  p$ e0 a7 n3 b
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
' m7 J# @0 W# @1 H4 O, W! L
好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
& m" [/ p7 m2 u- N, U4 w( T谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢

" M" n3 p5 k1 z看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
理袁律师事务所
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表
6 P% A+ d6 t+ g) J% P& V没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
6 Q7 q6 x( ^* A) l4 q% D

7 E$ b, j8 h( e0 r, KEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
8 Z' s& a5 ^3 X1 f
6 |  p, b9 S# u5 `+ H8 g- H) Y看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
; n: W$ {5 r; [, B

5 l3 U4 z" {3 s4 B6 j. n- y跟人种有啥关系?
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 4 [  e7 q. P' I/ E) r( A; {, n

: B7 O/ o7 ^  {: \$ K. t% c
4 P; d  V, Y& l8 e) G+ iEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

3 u6 c) N% f5 u! N+ V% }% u' e
% J( y2 o6 b1 g今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表
7 D/ L) q& m! v8 t4 o
4 b: }2 }9 L1 {6 m
( n  O$ z0 Y% HEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

8 W4 Z$ ~( I" a是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 - c* D3 E) `1 W1 y/ ]. |
. S- t: x1 \8 h/ k. p
  g, K( z1 o  @
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
& N/ x; K+ t, Q( G$ n6 A6 q
可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。  j9 j4 B! |' X9 {
如果休产假,单位必须保留职位。
- Z& z' |& P' X+ }8 J7 _. G如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
理袁律师事务所
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ; K  {: G) N+ U* H9 {
+ P# [: Y  K- O0 p
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

; T: m- h' k+ [
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 1 u( e0 M" M; {! e
: c+ s4 V2 ^! C7 t
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
- a* o# K: p/ _3 l  W9 z
) d) c7 ~- w- |2 a: Q
这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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