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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表# ] h) M+ Q8 `9 L; \ 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表; H3 {! N, y& H! d1 n 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表) i9 r& V7 F- Z% N 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表; h! b3 |4 k8 @ 3 B+ a7 K! I. Z9 N2 D* U看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 : C1 R; G4 ^2 i3 P2 o, B+ i1 [ ( ^% d: k8 E2 x2 j7 Q7 p8 ` . g$ z! Q; r4 {. t( v( h8 cEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ' }! c8 O8 I' g+ h" G 9 X' N5 D! A4 I- ~0 ~( M+ K; d/ Y EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 / ?5 @9 s; I; [2 ^ : i% c; K4 u. Y* q 4 O0 {& i/ T* @5 J, T2 n 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 . ^4 @+ v0 d9 @! C . B G+ I9 I! S 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 1 ]6 Y1 G8 h( d, r / U* ]% U1 V- G" |! W/ V' D0 s 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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