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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 ' K# K$ d, h" y9 N! f. A! t3 I如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表9 B4 g* E1 |: Q! K! ^+ Z 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表9 G- l, u+ f, p. A 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表# ?1 J: t$ {0 r " F0 T1 V) T- A% T 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 X$ a& V# R- e5 | / Y6 R4 {$ U, ]+ x9 g' ` # A. F) X, U! \$ a+ vEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 8 _ p: f+ D4 I, J ; {/ A- Q/ s! n' G. B 4 j' e* b! w- k4 XEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 5 k6 f. {. A$ K# e( f7 z 6 S v4 } j" W3 ^! x8 q 9 o+ t& S4 o3 N( ]5 l今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 & D" v. ?% g' T& w1 }+ l" B 0 [2 \3 D4 j2 V3 \5 ]% U是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 / s+ L9 N1 X5 Q/ C6 a# \( { , H1 X6 n6 p$ B看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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