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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
理袁律师事务所
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发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
理袁律师事务所
鲜花(86) 鸡蛋(3)
发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表
6 [! J& p( z2 {* T2 M# H  Z如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
" B; @" j8 j# L7 s- A: u
好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
( l' \$ V( U) g( |谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
5 U0 [5 `6 Y: ^: W( u
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表
) Y. s7 U  a9 p$ h" s' Q( i, U5 F% ~没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI

! t& s1 w% G* C; g+ R- }. l: ?: R' g) ~! R4 Y
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
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发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表1 o$ U; ?& B9 H( N6 ~( Q" k0 d
1 Q  f$ y  u+ ]* k0 Z: l; p0 P/ X
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
8 D3 W* T& A" t% ?3 N( l

: k% A7 i0 A: B9 P0 g: e跟人种有啥关系?
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发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
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发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 * G- R- G0 e' W
8 w; T7 m- Z: U6 ]. ?1 X. x& J
. Z0 z9 ]5 D; I3 k1 d, e
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
/ o1 N9 G6 ]  z2 M/ R& z; @
- X! J& R0 z) r  A; r: c. B1 ]* ?4 Y
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
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发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 * H3 L. c- r: U

' {, C0 v! S- F' l5 p8 d- D  w9 w  ?. H1 `$ O
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

- v1 V1 {$ z5 J  s0 V: g) ?& @是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 8 I5 J5 A4 ^' y" c- m+ g4 A

& P3 m/ f. ~, {* I) w
7 O* F' u( S1 y7 K. u今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
* O& w* b9 [3 u2 a. j0 P+ n
可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。) K+ |  P, V) K2 Q
如果休产假,单位必须保留职位。
, k  ~; Z) ^6 T1 T& F* [* B如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表
0 x+ m' d- o7 R8 V
  F6 `: ~3 i: M. |" T: j7 x是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

% r, j9 s. w5 c" G% e1 X
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
! m. _2 w9 g; i( G9 v7 ?- w# K; |9 j( U1 z$ _
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

5 H8 C, v' ]% ?' a6 P; E3 I
& I& g4 Z5 @2 g. [这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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