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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 6 [! J& p( z2 {* T2 M# H Z如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 ( l' \$ V( U) g( |谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 ) Y. s7 U a9 p$ h" s' Q( i, U5 F% ~没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表1 o$ U; ?& B9 H( N6 ~( Q" k0 d 1 Q f$ y u+ ]* k0 Z: l; p0 P/ X 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 * G- R- G0 e' W 8 w; T7 m- Z: U6 ]. ?1 X. x& J . Z0 z9 ]5 D; I3 k1 d, e EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 * H3 L. c- r: U ' {, C0 v! S- F' l5 p8 d- D w9 w ?. H1 `$ O EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 8 I5 J5 A4 ^' y" c- m+ g4 A & P3 m/ f. ~, {* I) w 7 O* F' u( S1 y7 K. u今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 0 x+ m' d- o7 R8 V F6 `: ~3 i: M. |" T: j7 x是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ! m. _2 w9 g; i( G9 v7 ?- w# K; |9 j( U1 z$ _ 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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