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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表3 g, W$ Z. {. S2 _" c/ J, Y 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 , U2 W$ k, e; H! N* \/ |5 c/ V; i谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 4 {& z$ Z7 ~: D# d* j1 O没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 . k; z: ^( q) U6 [+ j. b' f% V A2 }+ ?! s3 M 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ! V. O4 l$ T4 Z8 V : Q6 Q* S9 ]. N5 b! l/ _6 E2 ?9 b& u# A EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 6 E9 ~! l1 [8 X) f# l8 P ! A# ~2 T: G$ O M1 b5 X A) x 6 |* V8 {3 F% W0 dEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 0 b8 l3 c" Y# _" M/ ^' E & ~1 _8 y* P" a! z' {6 L: z . t4 g: ?+ T+ u2 c" p; s* X今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 2 `$ D" X# }9 s3 | ' [, V& J% z1 X5 [; M是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 5 E/ f! R0 e; W8 d % n% {( R; o- w! z0 |! r* v( X; Q 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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