有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
3 ?) V5 I$ P) O
1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

0 t7 y8 h' _6 z  F, W２。如果想他立刻走人：
' G, K4 T, F, x( M, N) r% P* O
3 X6 j$ z, w. p1 z. g: w+ q   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

! J6 x6 n8 e4 y1 }   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
! A, Q; K$ W/ V2 p8 `% K# n
9 H% j, R# A  x9 t5 l9 p) { 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
8 }/ ?) y: j# A" ~' C) J' y
  Y+ p+ X+ w- H1 R我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
6 v) n; I5 {- b3 C我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

3 F8 [# g. X+ @' u8 ^  Y回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！