有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
- y5 f& d/ X  x, h1 z1 Y, \
1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
! |/ u& g9 Q( [1 ^9 O( k
) J; k; d2 i. f, z２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

6 y! T# r' V3 ~) o7 k' O& ^   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

* B9 z6 E$ L  C  F2 }5 X' ]4 i   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
3 F% e" h7 i& U1 i' o7 g: Z7 z
  q) t  n4 h: m" C+ H% s 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！