有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

2 k( I+ ~( D7 u1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

  l  _+ o: R  t+ T2 R２。如果想他立刻走人：
% M6 J4 S/ c2 Z% k
& w* c, C: Q1 x. J- ~  T; i* C% O+ S   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
. F6 M7 d% i& _$ z* K
   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
2 z4 T* {! M! n% m2 e
' M( V! \3 y  K0 N9 v   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
; w& J/ N3 W1 x
' a$ y- ~0 B4 l8 l# x 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
5 m) [+ y( h+ Z( h: u  F
1 ~. F* S# p! h. u7 n- }& ?, F我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
3 B5 b7 X3 _  @8 f$ i7 u4 J  I# h我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

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