有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
( W* q3 g  Y- K  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
4 X" z( ]7 _7 c3 b
２。如果想他立刻走人：
6 r! i6 o, U% x; p/ E! R2 ?' B
3 ^, b& t5 S" ]' n; h   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
. j+ H1 I6 \: O1 n
; v+ S: j% H2 h/ Y7 k- r+ C6 r0 n   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
1 g% K$ B1 `3 y
) ~8 H* L) x4 U" |' h8 o   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
4 u/ V: t# M+ t8 r
二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
, l% |6 z6 E/ t$ ~1 _
1 r6 a: U1 E) S/ x8 L1 W我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
3 l5 @4 c$ c. c6 S9 N3 \2 [我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！