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最新研究显示，持有大学学位而得到高薪厚职的时代或许已成为了过去。现在越来越多大机构如传媒、医院或政府机关倾向聘请一些短期或兼职员工，大学毕业生要找稳定的工作愈来愈难。有专家警告称，白领职位渐趋不稳定，甚至连原本较稳定的工种都已被“兼职化”，部分高学历的大学毕业生甚至需要等10年才能得到全职职位。' v1 A( |; J& D
% I& [2 k4 J# V; ?2 k7 w+ G% j 在多伦多就有不少图书馆管理员都是以兼职形式受聘，他们缺乏医疗和退休福利，每周工作地点不断转换，当中部分更都拥有最少一个硕士学位。根据工会数据，一名已经踏入图书馆行业大门的申请人，要在多伦多成为全职图书管理员，平均需时10年。
) S: B9 G3 R: L2 B: t' O+ |多伦多公共图书馆工人工会主席 Maureen O'Reilly 表示，行内不少雇员发展都停滞不前，多年来依旧从事着入门级别的工作：“他们必须等候很多年才能真正得到一份全职工作。” ( G8 T4 F3 x) X/ y, X* e
% n* A0 Z3 S5 h图书馆兼职员工，拥有两个大学学位的 Eunice Rodrigues 表示，预期还需要等3至4年才有机会转为全职。同为图书馆兼职职员的 Jorge Guevara 表示，自己花了11年才升任为兼职图书馆助理，现在的目标是转为全职员工。 0 q0 r2 Q( z, B6 y+ L
- b: q7 b2 H* p6 e M4 F3 u+ I对此，安省麦马士达大学经济学及劳工研究教授 Wayne Lewchuk 称，白领工作趋向不稳定的情况，不限于图书馆管理行业，这类就业模式已经成为常态。- T0 T2 R8 _- m2 ?" t, \4 m
0 V0 s- k0 ^- _, O, |" {Lewchuk 最近撰写的研究报告显示，有超过40%知识及创意产业雇员，正处于不稳定就业，而市场上的不稳定工作职位，有四分一要求应征者拥有大学学位。
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8 ^, V$ j6 p6 ^Lewchuk 还称，大学、传媒、医院和政府机关愈来愈倾向聘请短期或兼职员工，但他说这个趋势对雇主和雇员同样不利，员工对公司的忠诚度会降低，转工率上升。另一方面，那些缺少稳定工作和收入的雇员会感到焦虑，并延迟实现人生目标，如结婚、买楼和组织家庭。
5 L/ @$ ?/ [3 h在多伦多大学教育学院(Ontario Studies in Education)修读博士学位的教师 Sachin Maharaj 则表示，每年教育学院的毕业生供过于求，加上学校收生率下降，令情况雪上加霜。
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0 l6 N% U; S Q" q0 m2 X$ {" P6 K安省教师协会(Ontario College of Teachers)一份2015年的问卷显示，总体来说，教育学院毕业生的就业前景仍然黯淡。报告指很多新人仍长时间就业不足，省内超过半数入行首年的教师，需从事补习和零售等工作，帮补收入。 |
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狗仔卡
发表于 2016-3-28 16:40
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