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人品是最高的“学历”9 L% E+ Y; m% B, y4 Z
5 r) e9 T. e& Z" { 人品,是人真正的最高学历,是人的能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的“品质标签”。单有能力,没有人品,人将“处处受限”。
; f: Y+ `2 s! x& [# ~" a 人品,决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。
. H7 [! G# w% @( k 人品,意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
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好人品,已成为现代职业人晋升的“标杆”,也是“成功人生”的坚实根基。5 e) R E1 k: F0 h" i6 u4 z; q. B
9 F- z; b9 y* I& h比能力更重要的12种品格:5 C# ^5 U6 {* ?3 B* d5 D
6 P( h' |& r3 K! y; w第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。. J2 U* x2 x! _. t. ]
1 j7 G; ?% f; Q4 a, I1 e! Z" a第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。
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: V! r% G' y5 {/ t+ u! Z3 ?# y第3 自动自发——不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。
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第4 负责——责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。, O7 L2 ^- n- `7 C- a$ h# a O. Y3 O; e0 u
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第5 注重效率——心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。 [$ i; ?+ @3 _5 x' w
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第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。" q2 L! {4 E4 \$ Z" h4 R5 o( g
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第7 善于沟通——当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。
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第8 合作——团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。
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% r9 f8 M" T: I% C+ g) U8 F第9 积极进取——永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。8 u0 F- h8 m5 P+ T
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第10 低调——才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。
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第11 节约——别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到最大效益:省下的都是利润。
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, x, `4 Z( o2 p" v第12 感恩——想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。8 J2 v9 q% x! P3 a* W
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