加拿大地方政府浪费纳税人血汗钱事件再添一桩,卑诗内陆大叉(Grand Folks)市府去年底将首席市政官员开除,支付近20万元离职金。离谱的是几个月後又高薪回聘三年,市长指该名官员最了解市政。如果真是如此,当初又何必将其解聘。 # j S7 s2 @4 A2 B ) c5 E% T H0 T& J. b- r9 ~位於内陆加美边境小镇大叉市人口仅约4000人,去年底市选前市府突然将首席市政官员亚林(Doug Allin)开除,并支付19万2000元离职金。, z7 E( C8 f9 B$ Z% |4 L+ J
3 t3 X2 x* p4 i$ F: G岂料今年2月新一届市长及市议员上任後,又以年薪13万3000元将他回聘,外加五周年假,签约三年。$ c0 ^; R6 c4 o) I: B. f% s* N7 }
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从开除到回聘仅短短几个月,许多市民对这样的离谱事件表达不满,直指市府浪费纳税人血汗钱,要求卑诗地方政府审计总长介入调查。, D: Y( K5 E- W: N0 M
F% U0 X/ @& k0 g. n9 d" d' a新任市长康雷德(Frank Konrad)表示,回聘是市议会的决定,认为亚林是最佳人选,不仅了解市政且能力很强。市府指遴选期间共收到40份应徵信函,主要来自卑诗省以外地区,最後认为还是亚林最适任。 ) c% Q0 ?$ J" c. N( T9 ^6 m1 Y% u5 x/ S
有趣的是,根据回聘合约若市府要求,亚林可在半年内透过一家名为「城市系统」(Urban Systems)的私人公司加班,提供400小时顾问服务来补偿市府去年底支付的19万2000元离职金,等於每小时480元。% I D, l) W/ S p7 g$ f