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关于产假福利的问题,请教过来人~~~~

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发表于 2014-8-28 00:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一直听说加拿大产假如何产,是加拿大众多福利之一,有以下几个问题想了解下。。。2 V" \4 n$ l6 y+ w7 p% f* _) d

4 i% `2 \, P4 C1 听说加拿大政府给带薪产假(EI),最高insurable income的55%?而insurable income 最高为48,600?* t+ x' t- c9 y8 F
2 产前52周内需要至少工作600小时才有带薪产假补助?6 g: Q  `; E- V# r' ?  N
3 有小孩后,有牛奶金等福利,具体有什么?是不是家庭收入越高,福利越低?7 c* i2 t0 T& h7 h
4 福利好的公司,是否会给予一年全额带薪产假(补足政府给的和原来工资的差额)?
1 X3 O) n' s7 C5 一年之后还有政府的补助吗?$ y: T+ ~6 F( g" _

8 `( B4 W/ \" @谢谢各位XDJM哈~~~~
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发表于 2014-8-28 08:04 | 显示全部楼层
刚休没多久的奶爸顶下,不是很精确:
" e4 N2 ]1 h" S1
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发表于 2014-8-28 08:13 | 显示全部楼层
1 对,EI拿以前工资的55%, 最多拿504/周- Q+ Y; S8 p! ?: _9 J1 r! y( C
2 产前要有工作600小时以上(数字不知道精确)
$ X) \9 e* c9 R' M3 生小孩后有牛奶金,和家庭收入挂钩的,收入高当然牛奶金少,有个每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关$ h1 `4 T, u9 w$ Q" \; K
4 好的公司有的应该有类似的福利,没在公司做过,不清楚。在政府工作的,有这样的福利,大概工资的90%多
0 m& n  e8 B6 ?+ D5 w) Z$ y$ d/ \4 K- |  `5 一年之后就要上班了,EI应该不能拿了,这里是加拿大
' `7 t" `  d2 ^( Z1 m. T
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发表于 2014-8-28 09:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
补充:
: L, j& Y5 d% A- y" f3.家庭收入到一定程度除每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关, 就一分都没了.6 A/ u( M  R. s* s
4.有这样的福利的公司不多.
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发表于 2014-8-28 10:49 | 显示全部楼层
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助  U) P! r- `+ g$ h0 J& ?: [
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样的福利,工资的110%
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发表于 2014-8-28 10:54 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49
. R1 i$ K/ i. v: Z2 g( Q$ j* \2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助
( i' D/ u. H2 J- ?, e( a  o6 L4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...

+ G6 P4 ]' k& a! E* \$ h  k7 i, a1 c
+ e- v  f' v3 ~: g2 c4 ---    1年这么长吗? 大学是2个月, 称为 top up
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发表于 2014-8-28 11:17 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49
5 r( a* S+ c& |" Y# \6 V2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助
/ G0 W; V, h* d% X4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...
* a9 a0 P& _. t4 B+ k9 e
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
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发表于 2014-8-28 11:27 | 显示全部楼层
4. 有这样的福利,但很少听说,到现在为止听说过一个朋友所在公司给一年工资,RCMP给一年90%还是95%的工资。给top up头8周的就很多了。
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发表于 2014-8-28 11:42 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。
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发表于 2014-8-28 11:43 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
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发表于 2014-8-28 11:44 | 显示全部楼层
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是需要自己去报?不是很清楚 前来求助
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发表于 2014-8-28 12:10 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 12:42
- m" J' R& c) ^4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。
0 _- i8 l3 \1 P* \  C
联邦政府员工是93%。
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发表于 2014-8-28 12:17 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看来又涨了,回家生孩子去 :)
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发表于 2014-8-28 13:21 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 12:43 7 \$ e3 V* v  J& n0 k
市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
1 u0 ?# H, r( w# b, \. c& i
市政府是头8周
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发表于 2014-8-28 13:33 来自手机 | 显示全部楼层
市政府为什么不向联邦政府看齐?!
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发表于 2014-8-28 14:36 | 显示全部楼层
联邦政府有的有100%, top up一年工资
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发表于 2014-8-28 14:37 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
francais 发表于 2014-8-28 12:17 % ~  K+ `0 ?4 D5 L" Q" ^3 G
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?

% d  X: M; I: n' Dfederal government给one year
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发表于 2014-8-28 15:15 来自手机 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37
  `; B4 U! @+ l+ |. mfederal government给one year
* V) {6 I% ~* M1 H# u

% O1 P) N( b( _" b: _所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:25 | 显示全部楼层
进市政府,联邦都要求一定citizen嘛?我们finance、accounting专业的PR..
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
感谢大家的info~~~! @9 f- l6 V0 {# P
2 f+ |( n* {! m2 h
产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕前工作的时间有任何要求吗?
! {& I! @5 G# Z0 s% S3 b" l% c
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发表于 2014-8-29 07:52 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15
; V) X& x2 q( |9 O8 K$ n所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
3 @! U' {  d9 ~7 t* V" V2 _$ v" K
不是所有联邦都给一年100%的,少部分有,各个单位不一样的
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发表于 2014-8-29 07:56 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
Chopin 发表于 2014-8-28 19:51 & I( t" j0 i& _5 l' {: `+ ^
感谢大家的info~~~3 r7 v0 \+ V4 U, N& c, o
1 y1 s: V& p' P$ K: ^9 P' @
产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕 ...
( v( I% f' o8 r4 w9 v' f. P
600 hours before you start your maternity leave
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:22 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
兰芷 发表于 2014-8-28 12:44 ! ]1 @# b' P" x" ~& }" Q
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是 ...

# F8 W9 s$ |6 u8 u医院填表后是自动link到CRA的,CRA之后会联系你,估计会给你寄张表格,填了寄回去就好了。也可以直接对话CRA问问,提供你的SIN,CRA就可以给你查到
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:48 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37
! H2 i6 n3 T' ofederal government给one year

$ b9 }0 ~; e+ K# a哇噻, 怪不得很多人要去联邦政府工作. 太强了. 给工资的多少呀?
* ]6 p( P/ `1 }我是没希望了, 将来看看未来的儿媳妇和闺女有木有希望削尖脑袋挤进去.
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15
- v' |5 Z  H7 v6 W- w. g: L所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
5 T7 x: F: W) C8 N. G
你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
: t9 W* z- D6 \8 v; W那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励他们的员工休产假么?
鲜花(25) 鸡蛋(7)
发表于 2014-8-29 11:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 兰颜知己 于 2014-8-29 12:15 编辑
- W  _0 ?9 c* o6 [8 n5 ]" k
francais 发表于 2014-8-28 12:17 ) _8 R5 }9 @) B
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
8 b) u& C8 W: R( h% D6 o( x
6 i4 {) r5 ~/ E: W: ^: |$ j
关于公司福利,实在是与所在公司、职位、是否是工会成员有关,而且是工会成员又完全取决于这个工会与公司的Agreement,所以在网上永远问不出个明确答案,要看具体情况。
' ^* {; i- d' ]# t# S' v/ G9 ^- z8 r
大家都习惯用产假mat leave二个字,其实真正意义上的产假只有15周,剩余的长达一年的是叫parental leave. for parental leave, normally u don't get pay from your employer but EI from government ( I am not positive on this, there could be some awesome employers that still provides finance support during parental leave,again, it really depends).9 l& {1 N& f7 b  a/ x  P
  q1 r* g& E" `9 S7 K
至于mat leave,有时公司会仍然付薪水,但是有条件的,而且百分比不定,有高达90%,而条件必须是医生出具证明产妇产后有一定的健康问题的情况。6 [' ^" G/ u5 o1 X  q) M1 f* r9 M1 D

2 l9 N! ~" u5 r# A7 b8 c所以关于这个问题,最好跟公司HR或工会了解。
鲜花(39) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 12:35 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51 ( [2 ?0 Y$ j* H6 p
你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
: P& C# m5 S+ [0 _7 p3 A那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...

0 Y$ l! N/ D; p8 b9 `( e' B是在EI基础上,雇主给top up到100%。
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 13:02 | 显示全部楼层
猴子 发表于 2014-8-29 13:35
- r: u  ~" ]6 Y3 O3 x; [8 }是在EI基础上,雇主给top up到100%。

  |2 Q' U3 c9 L6 W' ~o, make sense. 不好也很爽
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问,拿完产假之後还可以再申請EI嗎?谢谢
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-30 17:02 来自手机 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:518 `4 {' o6 Q/ D9 L
你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
+ A6 i- ~6 o6 G. Y# e* y那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...
0 V# X  y4 }: y) K! c' I  J
产假比工作时拿的多,因为有一部分insurance和UCCO的钱不用交了,不过以后产假结束要补的$ w0 a% H6 q8 t
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