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来源:明报' F' f9 W: u. Y. w+ u; V0 a2 o
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现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。 2 h( n' l, f5 ^* w0 T* O8 Y/ e, Z
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+ P# [7 X3 n& F- o2 F一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。 / y- f7 ?; O: {) |
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分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖ ; \" M b" g) h5 W2 g- a' e9 Q
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( u& a/ j5 q4 E; f) Y! f“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。” 8 B5 ?( M& m2 F1 ^& W7 j3 K
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1 _- H/ H/ [* M# I# H广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。
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该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。 5 X5 Y: [- \6 i) h% ?
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3 D! P7 X) b. r; e4 x3 b雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。 # q3 ^) t" Z q" x& a) ]5 ^
K+ A. J$ T# H. t$ M/ S9 A公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。 ( f0 Q) l3 K$ {2 h+ X
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; }2 H+ p/ x/ ^! o& ]光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。 & z' I: i3 S& L; O5 A
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论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。 " X, @0 h4 ?/ U+ N
, X$ M0 W+ g! `) F7 a. m6 c越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。” 9 x6 G% l) q! [4 F# w9 N9 ` R
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5 l3 W- Y$ \! t, m8 ]3 P: @8 b) q假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。
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% k9 g% Y. R* o5 P7 m# Q0 R" R( m- J移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。 + M% y1 M3 l! A0 ~1 _. U; _
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帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。” $ W, Q% a. R x0 e
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就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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