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' N1 D$ m3 {' I; \! p1 W* `因高涨的房租、员工越来越少等种种原因,亚省已失去了对Call centre公司的吸引力。
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c2 T& _/ w* A+ s4 t$ i# Y两年前,爱城被号称为Call centre公司的首选,最多时有170多个公司12000名员工。
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当时政府为了吸引Call centre公司为他们制定了一系列的优惠政策,比如低税收、便宜的房租和充足的技术人员。有许多著名的Call centre公司都将自己在印度或菲律宾的总部搬到了爱城。
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1 M' P: d( U9 w: UIpsos-Reid公司在爱城6年了,最多时发展到200名员工,今年二月,公司却搬离了爱城。$ `. s, x" ?- E, |( i) w; m
" M# r7 \$ F0 }- W1 \Spokesman John Wright称公司搬走的原因是多方面的,有高涨的房租,汇率上涨等等,总之公司是入不敷出。
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“现在几乎不可能找到合适的员工了。”1 {! K" R. V- E' |
# K! @/ ?9 A' C* T: g爱城经济发展公司发言人Lisanne Lewis.0 l' e, ^4 Z% G
谈起这个情况时称,“确实现在爱城不再有吸引这些公司的兴奋点了。” |
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