 鲜花( 2)  鸡蛋( 0)
|
一项新的调查显示,2007年加拿大的雇主计划给员工增加3.7%的工资。这个增幅被超出了预期的生活费用增加比例。
* H$ z7 k, t8 \8 b
$ j( ` ]" g7 G) M$ l) a! S和人们可以想到的一样,工资增幅最大的仍然是石油產业。不过,根据周四(24日)发表的默瑟人力资源顾问公司的报告,其他行业的人士仍然可以得到3%以上的增幅。
3 T3 [/ s, \3 N* g9 E4 Q
* H4 w: z7 R o报告中称,工资的增幅将超过通货膨胀的比率。多数的经济分析家预测,这个比率会接近加拿大央行制定的2%的目标。 6 M3 J! r d v$ w8 x! Z1 i, f
7 @4 r( B' P2 q9 Q* |2 c) i5 y/ R* v报告中说,“蓬勃的加西地区经济——尤其是在能源產业——加上為吸引或留住最具生產力的员工,正在促使雇主们在2007年将工资的全国平均涨幅拉升到3.7%。” . L, K$ z' G& d
! s, F6 M. X m8 b- T3 v$ {* Y
默瑟公司的一位负责人默裡斯(Iain Morris)在接受採访时表示,这是自2001年以来年度增长幅度最大的一次。不过,在此前的1990年代,工资的涨幅还要高。
" Z0 C2 N0 L# U _. g# J
7 E4 B9 D- N, X, {$ n& x实际上,今年加拿大全国的工资涨幅已经达到3.7%,超出默瑟公司此前预期的3.4%的增长幅度。
: g; ]% X" f+ j! T4 V3 q: h
5 Z q6 o0 R8 T1 } m- W3 N" E因为劳动力短缺导致公司间对於员工的竞争,这是大约三分之一的加拿大公司计划為员工涨工资的主要原因。
4 A( I! {2 x. e4 M
( U K" u% {7 Z1 `- n+ ]1 b明年,主要集中在阿尔伯塔省的石油、天然气、石化等工业领域,将实现5.6%的工资增长。除去能源领域,加拿大工资涨幅水平将保持在3.5%左右。可见,阿省急速发展的劳动力市场给全国的工资水平带来不小的压力。
( B! R& M% w# f6 Y! w
" v# @' J/ V$ o# r4 F. k5 e默瑟公司的这份报告调查了加拿大400家公司,涵盖了200多万名员工。 |
|