一项新的调查显示,2007年加拿大的雇主计划给员工增加3.7%的工资。这个增幅被超出了预期的生活费用增加比例。 ! q( @6 }0 r. j4 B+ E
# e5 a/ [. b- O* O0 ~- V! K3 b和人们可以想到的一样,工资增幅最大的仍然是石油產业。不过,根据周四(24日)发表的默瑟人力资源顾问公司的报告,其他行业的人士仍然可以得到3%以上的增幅。 3 ^& Q# i' i# x) Z - ?. e y8 P A) u报告中称,工资的增幅将超过通货膨胀的比率。多数的经济分析家预测,这个比率会接近加拿大央行制定的2%的目标。 . z& D$ U Z4 t/ G; A' r
* ^3 } j% i' j, l W报告中说,“蓬勃的加西地区经济——尤其是在能源產业——加上為吸引或留住最具生產力的员工,正在促使雇主们在2007年将工资的全国平均涨幅拉升到3.7%。” $ W7 [4 ^1 F5 D) M! A ) O1 _: q/ h( ~0 F' y4 S& U2 h( m# z默瑟公司的一位负责人默裡斯(Iain Morris)在接受採访时表示,这是自2001年以来年度增长幅度最大的一次。不过,在此前的1990年代,工资的涨幅还要高。 $ I; _ \( D% w2 p9 N: }( v
+ `+ a {; x: m: T' z实际上,今年加拿大全国的工资涨幅已经达到3.7%,超出默瑟公司此前预期的3.4%的增长幅度。 , V" D% U% ?) ~1 Z( S$ [4 y
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因为劳动力短缺导致公司间对於员工的竞争,这是大约三分之一的加拿大公司计划為员工涨工资的主要原因。 w0 n4 v0 V0 ~: I5 o& V8 c4 `& b+ B- r. P; V! D2 _9 u. A
明年,主要集中在阿尔伯塔省的石油、天然气、石化等工业领域,将实现5.6%的工资增长。除去能源领域,加拿大工资涨幅水平将保持在3.5%左右。可见,阿省急速发展的劳动力市场给全国的工资水平带来不小的压力。 & k3 ]8 n, D5 H' {* R5 ~' |% U
. {: k/ S. ]3 I4 C默瑟公司的这份报告调查了加拿大400家公司,涵盖了200多万名员工。