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作者：阮耀毅
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8 i, K. S8 F- A! X9 I8 f 亚省近年石油与天然气产业蓬勃发展，不少业者面临缺工困扰，尤其是加国石油重镇卡加利（Calgary）更是「求才若渴」，由于资源产业职缺多，薪资高，不仅全国各地求职者趋之若鹜，也吸引许多新移民选择当地定居。
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而且因为其他产业人才不断转进石油业，连带使得其他领域出现缺工问题，需引进更多新移民。 ) V8 I7 w3 \3 |0 M* T1 ^; D* ]& R a
7 a" W6 ^! @# R4 e6 s2010年卡加利移民人口约30万4000人，占全市人口总数3成，加拿大统计局（Statistics Canada）根据最新人口普查资料预估，2020年时少数族裔（visible minority）将占该市人口的40%。 % E) g, a1 ]0 E: \
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而超过半数（52.7%）选择定居卡加利的新移民，年龄介于25岁到44岁之间，正是劳动市场主力。 ! v" V8 o+ I- G9 G5 `7 B
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不过语言与学经历认证仍是新移民在当地就业所面临的最大挑战。 ) x0 j' Q1 M+ W! q# j5 _' {
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卡加利移民服务协会（Immigrant Services）主席狄佛吉（Cindy DeVouge）表示，80%抵埠新移民都受过良好教育，对卡加利社区发展绝对有利。该机构正在进行一项「良师益友整合计画」（integrated mentorship program），撮合新移民与雇主，并协助新移民撰写履历表，练习面谈技巧及其他专业技能。 " |5 t1 y* I7 x
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石油与天然气业者预估，由于需求增加与婴儿潮世代退休，未来十年业界将新增12万5000份到15万份工作职位。 / Q- t4 j8 D( g$ I7 [$ X
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2012年定居亚省的新移民超过3万5000人，而来自全国其他地区的省际移民也达19万8000人。 3 _! E( V/ C# N/ z
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狄佛吉表示，新移民补充本地职缺的功能愈来愈重要，只要他们抵埠初期面对的挑战能获解决，即可很快进入职场，改善劳动力短缺问题。
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但因石油业需才孔急，吸引不少其他产业的技术专才转进，连带使得其他产业也出现缺工现象，需引进更多新移民。不过她乐见更多新移民进入本地职场，因为这有助加拿大长期经济发展。 |
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狗仔卡
发表于 2013-8-5 12:41
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发表于 2013-8-6 18:18
