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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。2 T$ _5 }9 }1 w" ?1 ]' G6 h
9 S2 z; ]' Q9 x1 Z8 o) T
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
  T" t# _) [2 G% f, ]1 l
* s! n. N* F! ?3 @* h. l孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。; W& r: J( w' ]- R
  I8 \5 O0 q) `- s
这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 $ B+ ^  t" ^8 o! c" n

6 m% U; B( R& Q收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
0 `* H2 x1 [3 o+ r, m
. i1 V# j5 m3 `' F大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 + s2 D* W1 a# k. ^7 a
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

' t5 q3 k1 B9 W多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 * ^3 q0 T% G2 q( n0 [
找老板说, 应该给paycheck和ROE5 X7 x3 r. @% d6 ?/ ~

! ]: P0 c; P  x7 [" `大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

4 X# b) ~* s9 C+ f, u% E谢谢关心。
% G6 I0 {$ H! H9 @是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。: l  f& n7 {6 o2 v; U+ m6 V) F

; o# t- a/ p% o" {我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
& q2 s% J  O: O& \% Q$ G0 n( L
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 5 w0 v6 I) ~) Z+ w8 \
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
9 v7 N& |; N' E; P% b0 v谢谢关心。
- {$ y7 o# D+ W  C/ Q7 B是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
* v, G% a- k4 ]7 y$ F, d9 ]

, q/ Y) q+ N' H  ^, K+ }第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。  x( l6 `% P+ D% v( E" d4 V8 x- B
' G5 l" [( C9 d5 N/ j( k
以后bi-weekly, 一次不拉。
; A% ~# @8 a$ G* t* E
: w. k, ~; m. m7 d1 d如果是小公司, 一般快一些。1 |# }3 G+ e5 ?8 A) D) c
8 q; N7 s. E7 E0 O8 c
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。! _  F9 A+ G9 Y7 s, R! |: Q
# U* a. i+ Z$ b" O) D1 j1 U
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
9 J3 o+ p" Y8 q# N/ s6 M1 `
; R3 [! ?+ c$ ?  E
7 ?# p* d) F$ R* N9 K! pBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18   ^6 c" c: ~$ }$ D0 J( H) K2 \* h
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

4 i% q8 P( _; `, L
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
5 ]% _( U% I' v, V- ^# k6 L
: ?2 W/ b  g9 K0 q* M3 h% x  m9 |5 `ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
0 x6 F, \* c2 b5 u; \. I/ f  s& M# M% k7 E* _1 e& ^) i
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
! {/ `; H% |5 \3 A
) d; y3 D- N) @7 D$ Y+ t不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 ; I6 a5 T* G; r8 y. V3 H5 Y
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
( j) y: {% z/ w4 A& i+ q' ]0 v# J
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
大型搬家
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 , [# ]+ f1 f0 T2 x$ G5 W! v
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

5 R1 W; `! U; w# C0 O: z$ Z不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
! F3 W; h! O# u. l+ }2 y
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
/ u, o0 O: _6 H9 ?! }西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

9 ^; F: F5 i8 P, O# X  e3 s何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 1 Y& y9 X+ Y' ?9 J
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
  G0 |. g2 p; V5 v
谢谢。' y' N& }2 s  U, R) v' Y. U) N9 |
' H& y3 j: o* f* h. H( {
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
理袁律师事务所
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 % k9 _: V  D8 e* Q6 s" S* V1 ~" Q# i
谢谢。
  p( Q7 N% T* m6 N( t( t* O5 X' R" C1 b: r- U, a  E. ~
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
: I2 _$ a' ^( a+ [) s) L
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 / ?: _7 F- x4 b7 e
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

9 y0 @& t5 B* N5 s! O' q) Q谢谢。
  f( W- w( a. g+ G* i6 d; Z, K
- R" l' J' V+ D& q* b5 z" {# ?$ ~就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 % ^8 L5 {& P# R. T+ ]4 h8 m

, p" e/ b% }8 g  a3 W7 [看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
4 y7 A* I/ Q) A  r
4 }' a( D2 Z4 j+ _如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。) e$ [1 ]( n7 @$ R) ]% y; x% I% c
理袁律师事务所
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 # y/ k& E4 K6 n) n" O
谢谢。
- R& W8 Z3 K, ?3 e( t! \
0 Z9 U0 r5 ]2 \( l, s经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

( i( w1 B! [6 Q) ]/ Z. \相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39): B( ^& {& x0 |
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
8 Q# F) K6 m: s* W. O  [8 T谢谢。
) x' _" D7 E; Q1 O, y1 w
* ], J) p9 I& z# c' S就是因为都是听说,我想找到具体条文。

! |+ X6 A1 G- @' C: Z. u具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 0 X1 w5 A- ^5 _2 D" L
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
* h: @; h5 S1 b  s: l/ }1 v2 I2 R
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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