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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
' K# V2 _9 y% j: e/ M* ~: X6 I$ |- b& K9 N' k5 I
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。  i( Z- {$ k0 a( ?
3 p: d. M) \2 j8 q8 h4 y4 }1 F
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
, u# a$ c# _# O* s1 e* J
) \# E# c5 N/ W+ r& f+ q/ i这种情况,可以向哪个部门投诉?
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发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
% d3 b$ P, l% c6 P6 g$ T) i
2 U% S  h( v2 a1 J收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
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发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
理袁律师事务所
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
3 ~: i" N2 \/ _1 {* D4 `* x; N( W( Y( R8 {7 A
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
  A4 _! `- ]/ V' _* m6 m' S收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

6 D6 T) t7 |+ B8 l7 S多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
. F- x4 o8 u# ]- y- N+ N找老板说, 应该给paycheck和ROE
$ E: N! a0 R: b6 D6 v9 d
8 S/ |& G+ @4 l# J大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
1 |2 Y2 X2 S0 C* A2 U
谢谢关心。
% d. ~9 ~$ O' k  e' f! O- F是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
) \( I7 e  c3 a; S9 [) @# j/ E5 d' `. z2 b* r6 [% u* x
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
# H% b* r+ G) f+ L4 M* u  H
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 $ Z9 N5 b' Z2 ^, j
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 . q% S9 {; E; s' Z" ^- T6 n& ?
谢谢关心。1 \3 y& u; A, F- O: A
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

% y1 p" j6 F' e4 r& V
4 g! c, b  r5 A5 p' A) f第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
% l& Q8 u3 J2 E. i( K' J3 U/ E: ]4 J/ S' ^! ?- D, q# o
以后bi-weekly, 一次不拉。
+ g7 N1 d5 u2 e. P0 R: o  ^" Q1 {, X* V6 Y" `- i
如果是小公司, 一般快一些。
0 r+ |8 K; k7 D* y4 ?* d: _
  T6 u' ]/ K4 A) t可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。" W0 M( V* |3 d- ?, R

2 y6 l0 @1 [) _: I别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。" }) s) R  g  s& I: f6 g) K$ v! u
) u2 W* v2 P& `* y, L5 d
! n* P7 T6 P3 q4 j0 J
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
+ l  f  L% A4 I. B5 L4 e; ^第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
4 \0 Y7 q  z0 A" s& `# b$ e5 m2 l3 ]+ y
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
9 c8 s2 b$ v8 f8 H9 u
5 _# }' d  X$ B# G) c& BALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html. g  ?8 P+ t$ _8 B

- d$ S& f0 {6 ^6 E办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
' F# b% p) l3 k# l# k. D+ B- A/ }1 o" e' N8 w7 g
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
大型搬家
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 2 I3 o8 |2 n7 V; O# U& J" S* \) |1 u
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
2 |! r- r5 v! F7 \$ n, L0 y7 {. h  m$ g
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
: P6 g4 s  \+ R% k西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

6 I* R" q' J) a5 d: m不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。2 `. v4 z$ c; M$ R! }
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
* M8 M- p/ |* J4 W: V' X5 n西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
# t& o/ o; H1 C+ K. Z- R# t
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 ( ?# U" n  i5 ~! p
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
3 O) w' q2 m- K# y4 u1 E
谢谢。
+ a8 O3 A- J& c, y( V/ x) m1 P! o9 Q$ B! g) n& d0 t
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
大型搬家
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
8 r" W. w* E) P* u9 Y谢谢。
. d1 b8 y. i5 D# Z+ j$ @7 K# O' t5 y* ]6 G% X! n
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
, @4 ]2 }6 ]' V9 a9 o
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
: F( ^! v: a* O听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

; b7 I5 \+ D+ V4 F  S/ x谢谢。3 K& \9 Z  N( j; Z. s8 c5 X- h

* O; `+ ~9 b* n, }- W" T6 ~就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
# E( _4 W" X+ W5 O- C( w+ S% H2 H1 L
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
2 d- ^6 C; v4 X( l% y4 u+ ~  g" K+ P$ B/ E
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
2 t3 d, k6 {# m* j$ v
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
6 @7 L2 G, E3 f# o( S; F谢谢。
4 C9 ^7 B& A& y8 d6 T+ ^5 C/ x& v# T4 r, r" Z
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
# x9 t0 Q' Y2 t
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
; J) G0 }5 f; x' z+ O& ehttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
1 A$ ^/ V) w- l: m7 K" c! o谢谢。
& v' v' r4 [( z: X) R
  D# {" K8 B* s* `8 _4 D) D就是因为都是听说,我想找到具体条文。
8 W: e! ^+ G3 ?/ U- H, Y4 s& ^% I4 r
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
* t4 m7 z; w3 I* \未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

& y+ I& Q2 k1 `同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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