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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
) y, K: A* n# j( c% N% ?. d) h$ ]4 }' B/ `
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
0 v6 g0 ^" j8 Y2 H* [, Z8 w$ r. W$ }
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。) ?" C4 Y" k" a. @: Q8 T

! i' P5 h9 E3 r) n+ g3 R2 X" r这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 ) E# O' r' b3 n. t7 J
6 h) O# c7 I& g
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE7 C& a: G8 t7 B+ i0 Y2 [

' `- I  u6 |, z. {+ Z+ b$ c+ M大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 4 b; a7 y) Q% T' C; k
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
% ^3 _8 t$ V7 ]" ]" k
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
+ Z% D/ g. h, B' E+ I/ H找老板说, 应该给paycheck和ROE
* Q  U3 }/ Z) M  k
' F- I% Q3 O! O大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
" ~( b3 C4 }/ k: u2 s, r6 k+ E+ k3 a
谢谢关心。
" K' ?6 u% z3 j: D0 ]: O4 }3 b9 E$ H是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
- g& a3 f7 l" |3 O5 J
& k1 m$ z! w8 O/ J" E/ D, |我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
+ B5 U7 H3 a8 \
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
8 I. W$ L4 ?2 l6 T4 |3 W0 S
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
. O- {, @0 J( Y6 u9 \谢谢关心。
# X* M% H: n+ u& E, r9 W% f) D是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
3 |7 I0 ^6 G9 d5 Y, d: i- M

9 e+ q: n% @. X* }+ m1 h第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
* h7 H* i: w, y5 _9 H( g  Q" @* D4 R7 s2 i
以后bi-weekly, 一次不拉。* ]  l+ P9 A5 Q1 f% {9 d

) F$ G' b5 ~7 `9 F8 }: V如果是小公司, 一般快一些。8 {( ~' s/ z! C! _% R

6 f, V, N) s) r" P# P7 d可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。6 @: G+ U# \' Q- ~7 u& z

) R# K" l7 N% e5 h别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
1 r3 C1 R2 `: M# Y9 \/ t4 R8 p
$ p% E; e5 v6 k" I$ M
; r: G% y2 d5 A( Z8 O; SBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
2 u  P$ L" `, p/ ^第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
( P9 l# [0 v( Z/ |5 S+ b7 j3 [
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,( c, Y  E% Z' O& [7 g0 t+ M. B
) \% ~4 R, ]  W! i! C3 }+ Q
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html( ]& E' A2 _/ [; [
' V2 H( |5 s1 b. K: p# K7 j
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
# u, e% A& Q: G5 S  t
4 Y5 n: l9 X7 d% X. i不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
大型搬家
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
大型搬家
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 $ U2 x" d* l, ^3 p% Y. F" d
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

/ q" k/ O# o* Q' l未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
% \) f( |8 U9 d: b+ s西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
. |& ], N/ S0 R3 i# K% u, l  ~: M# v4 l
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。- V" o0 H7 ~1 j- A6 T6 e
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
1 `* c+ C0 R6 o' p% m西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
0 ^$ F* D1 G- x! T5 E2 @
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 9 U: v1 e. X, ?+ _4 H! y3 K
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

; d( s: ?/ W  S! w谢谢。
2 [# y3 _& P! g. A3 o
3 x4 J0 g+ q& [, S, H- Q# f4 @经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
7 Y) p7 g" h/ |. R  {+ S谢谢。8 @5 b( K5 Q/ l: ~  }% e* r0 C. T

' `  R7 S4 b2 }7 {经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

: N; r( e  y# a( @! U5 Q0 G- p听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 9 `9 Z4 C# B( L( Z. D
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
' u! U4 B. z! P: A- o
谢谢。; F2 T8 O* K( j) v: H: r: s" ]
# f' d) E+ R. P, T
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 4 s" h3 z/ l; p1 d3 R7 c
# F' m, Y! z- Y% I
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。6 ?7 x% t2 I8 `: D9 P: K7 z. o7 n6 c
+ Y% X  ]& m; j6 j) w
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
7 s+ B! \1 [7 Q  `. m. X
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 * H: n- z+ q; t
谢谢。
- ~9 V3 W, b9 h2 T0 ^( _  c$ k" h$ D8 F  ?0 r
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

! v0 t- @* t2 n4 l4 P相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
$ J9 q7 Q4 r& whttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 . P. \6 s- K- \
谢谢。
) V2 H& P9 _. k( }1 Y2 N. H
+ P' l& g1 d1 d; G& d就是因为都是听说,我想找到具体条文。
) w0 c' N7 u7 h' d$ G; N
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
3 ~8 b5 v9 _* \! F3 v  l  T: c% e未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
: A' {0 {6 S4 d/ M
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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