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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。5 x  |) H3 f" d; B0 c0 c( L" V
4 H# X4 a/ |& w' Z+ ?7 }8 |
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
) W* d7 j$ H+ R3 C
; k+ E; _: H% O. N* d2 O孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。4 d, p. I) i$ o- I0 U
" L& ^+ r9 u& l! A- V
这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
* B& y. A# X9 x( J8 k) O+ G2 |8 I" Z
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
理袁律师事务所
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
5 L0 l4 n& {' F" N2 `  ^* _  y  H6 ^+ {" w4 f4 D
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 3 A8 ~8 b- C: w8 L
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
8 D; A3 G. h( |0 ~& b8 A
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
, l& {8 q$ i: I  p$ s' ~找老板说, 应该给paycheck和ROE
* L. _: _0 H( L/ G6 D2 _2 _! |' F+ ^. O' n6 I2 g
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

1 x; _7 N2 h5 ^) j9 [谢谢关心。. g' W4 e, X% w! H( Y0 o
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
, f& Y+ n7 O4 p3 j' e1 z+ t
5 r: K9 ]" |5 `& P2 y; t. G我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
' Z3 \; S: p: k  x. T$ P
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 ; z! c  Q" ^7 f' q) A
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
. D7 M5 M$ r1 d/ W0 P9 b, X谢谢关心。+ y& n/ i* n$ i) M
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

- e/ _/ E  p3 ]4 W
) F. t7 ]) X: l/ Q# q( t5 ~第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。, s+ p# ]6 E* ?* H& t6 z2 b

/ G: N1 K( _+ B- P! W; r7 i& R以后bi-weekly, 一次不拉。
9 q4 A$ Y* p2 U& F8 ]1 `6 U* N  d, h- E
如果是小公司, 一般快一些。$ q; Z7 m* U% [: t' @: ~: H

5 @' g4 u7 @" j& `可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
1 _3 w6 O0 ^0 E7 W( B- f
: q+ G) a7 ]4 n' _5 W8 g* t. r别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。$ u( L; k1 e. }1 N8 k- K" @& x4 D

* ~- M6 _* H# m8 ^9 C0 b& J4 w7 g( t, O5 @4 B
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 : q* @5 N) v: H2 N6 V# y
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
% D/ B5 f' ]6 @& @
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,5 O! c4 m# O& T" u/ X3 \3 {" S

8 _  y+ h' n1 P- @( X; jALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html6 @+ V: |7 w8 h5 y' t+ j: H

8 _0 p7 F) X* d. e2 \8 P( O6 X办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html9 F% U2 `* F4 d3 \' d
5 y" ~! p$ N5 A5 H' i1 z4 {
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
大型搬家
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 $ [. e* T! P4 `% Z$ D: A7 q
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

/ |: f( S: a3 [, y未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 ( j1 X: w1 N. h8 f- q& o
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
- ~% ~! X# {: ?0 x5 h+ s
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。: B1 P3 K1 Z) j7 S2 O' `( W0 Q: x
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
' ]' K) ?# \8 D# v4 m0 E, S西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
5 B6 L; [9 B- Y, ^+ X! X6 a
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 5 I6 u$ I- _' n/ n- x8 L2 o3 s; T
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

+ z0 d0 j5 W0 m谢谢。2 a+ l$ P2 ]9 n. R8 w; b9 W/ v

4 _1 X7 p7 x# I- \7 J" D* m! _. L. ]经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ; z3 q3 e: K7 j2 e% J' k6 T  ]
谢谢。1 d" i3 p8 r; H% X# {# d( z7 y, v
) Q; Y$ B; M  J$ A% F. |7 j( n
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
& o" O% R/ I/ W4 O2 B
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
% Z$ \& e! B+ k6 C" z  j听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

& I/ Q/ a/ _7 h谢谢。
% z$ S  c4 A" `! p. t
- g/ k8 m, W. {, `就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 # `; t8 M( B) g$ x  L

1 f5 L* B- G" L( X9 a6 O看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
2 n! R& s0 T: N3 U% `3 `1 x7 N7 L  V0 Q" y5 U/ Y! i2 g
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。1 ]9 H5 m- Z* v/ I4 E, G
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 8 U6 Y  x% I4 n* W* Z& _! `
谢谢。8 E& C' D6 b! H% Y% X% V
9 I- e# ?) y3 Y
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
+ X8 q! ]5 a" f
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
8 B( Y) U6 R+ ?; n- Ghttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 + f/ H4 m1 |$ n0 @
谢谢。$ w" b' F+ u! A$ {
# t: I4 w0 _; O5 h5 ^: T
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

3 M/ j8 d, Q7 d" m& l- v4 O! f具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 * c/ X5 `/ z0 |# P  r8 P  P. _
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
& t" C& ]! V8 P: @. C
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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