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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。6 s9 J7 Z3 x: F; d3 \

, v9 H" M0 t  o) O1 {2 t: a) b上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
' b  q( f  u7 [, R. _! i; f4 L8 F& b, r  p+ F& k1 K# p6 g( s% ]
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。! H) a6 u9 m! S1 y& B$ `

) w4 m  N4 D& d/ C这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 7 A. V$ @6 ^' g* i
1 Z  M7 I  K2 Q, X0 S, Z' V
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE7 r" j! z8 M% v) i

1 U0 {4 Y" F) @) E2 e& t1 z2 T大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 ' I0 _% P  Z# A* `! u" P
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

. F! U  o  F, g( }多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 8 g/ K; W3 H8 E# A; D8 y
找老板说, 应该给paycheck和ROE
% h1 L1 ~7 \/ y8 ~' d1 s+ H0 \( i# t% n
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
0 ?3 c& Q9 M  I' p
谢谢关心。9 }: p7 \  E7 @, Y* T) U  p; H
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。$ q. \; X9 `9 i- W" s- v& B' T

# p) `. V2 B8 b我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
4 t; }) N$ `8 |! k) h9 W$ r
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 . d/ w/ P) Y, F1 P. E
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
# l) v. M, Z6 Y! M9 U  R3 D谢谢关心。
& m8 o; A  P, W$ _( B是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
  k! b9 P7 {7 I6 t4 V
; L3 K& N4 {8 ~, G" R& G5 K0 n
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。; }1 e' {# z' y# ]( y1 s! g% j+ p
' Z0 Q6 z0 V/ t5 K
以后bi-weekly, 一次不拉。
, W. G9 V. h8 N# P& r! S' ]  x
$ A; t  g# v4 a" B+ g如果是小公司, 一般快一些。
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% w* z5 z3 l; \8 k可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。$ a* Q5 x" @  F5 X6 @3 ~& i

  {5 G7 \7 F9 E5 O* R6 m) s2 I9 E别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
* [: ~+ g& Z& r! w5 o3 k4 i- b; F
* `& V' W; A# y7 I/ `. X, h# v6 s; T* V
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 2 U: F/ d) u+ r$ f- b& _3 g
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
* w% k9 c* _. W6 B  q; @
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,: [! C$ R1 P4 R; ~! p4 Y
$ S) B" H+ l+ L4 K
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html; ^1 `! j( z  u  E
' O. M: z9 m, M) g( x: H
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html! Q7 \# l5 \$ j7 A) _4 X
$ l. x3 B5 g) c( A1 `5 u
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
理袁律师事务所
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
# z: a2 o# C; X- }: I6 ~西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
7 q( G9 F- l" [. j7 G8 F5 e
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
5 e( p( r( Z6 P5 Q, }/ a5 L; F西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

# I6 B- o+ j6 J9 K不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
9 g$ M) f5 l$ c
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
3 R) i5 W; T' i$ W! `% g; q  [西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

  u2 @- n$ d6 S! D  U7 i何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 . v( ^# C. e! Q) o0 G2 o. Z
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
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谢谢。4 F7 v, ^4 q  N$ S
1 P. e1 ~9 E$ Z( x; @
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 5 X- x% w; z2 f
谢谢。
' Q) n) h% k: e4 l6 j5 _- C
$ N# h. b1 k$ |经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

* X' |9 m" U% w* V+ J0 F听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 , E' z8 B8 f3 W4 f
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
. f( ?3 x, w$ X" t( k5 o% C
谢谢。
! j0 `$ z% W* J& B% G
8 T- p/ u' v* E# o6 T1 _就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 6 b$ Q" }6 Q0 \3 [7 f6 N

, A# ~3 r7 b3 S) s0 a, X+ s看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
( n9 m) t* m# O6 Z; @$ E0 P8 s
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。+ V4 @2 k1 [( l2 g# E
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ; u9 k) v- D; z9 _
谢谢。
: u7 ]* s3 \6 M6 @' _( X  p0 U" q  y' V( J1 \" B
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
+ r0 {+ X0 f4 ?
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)4 f  k1 }" P: g5 y# ~
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
6 T4 i1 K& w9 o- y. ~2 p/ z: S谢谢。
& `+ N4 P1 S3 P
# ?; |# R7 W7 E- }  `就是因为都是听说,我想找到具体条文。

  Z* Z6 M. A" x, j( s$ X3 u8 x7 h具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 ; f2 y  v( P' M
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
; C  F5 A( K* a4 I8 h
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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