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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
4 A0 l9 m! _! l" M6 m6 U
1 j3 `! Q) a  I! a# ?0 d8 \上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
! W& G+ s: X$ b4 B
: R' v9 B, n3 ]+ F孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
4 s+ k, e4 t) G. Y9 d) T* l$ Q) J+ w' D9 o. S9 s# l
这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 " w& F2 i4 P' ~5 [' }& o6 ~
- r* d) ]; K# i% i
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE/ }* K/ K5 R& T
9 B4 Z$ Y  ]! {; s
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
7 B+ Q" C. C+ X9 R4 Z2 w收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
( D* m8 W  R) F; B
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 . s# h; b* z0 x! `
找老板说, 应该给paycheck和ROE! ?) G8 Q1 r. \# F

- C2 j/ x+ D+ y% f! D5 z大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
& w! `, K7 {; v1 Z
谢谢关心。2 N. J0 `6 R; S
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。, x% i$ ]5 h4 n/ [
' D9 }& }  j6 |% L, u! X4 r3 S
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
) U- V- N! J7 x1 F5 c& K+ b' h
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
$ O: h# H( U" `% S2 t+ _
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
2 z! W  S  A, m3 \8 o谢谢关心。
  N0 [0 @2 r( c( R8 M( ^是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
! f1 Y: R  T' R5 C/ p1 W# N

) S, f+ k: _# l6 O# a第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。* M4 M4 Q' B0 r

& ~$ A, T7 w- x/ \( W以后bi-weekly, 一次不拉。# \1 k( {9 p% Z' i9 R) k8 K

( V1 n7 l! U' a如果是小公司, 一般快一些。* I: h- s! ^: p. x" C0 u8 t% Z

( C- c5 w: n5 m6 b# a) ]; j: s可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。+ \# W6 u, \9 S' G
$ Y3 T. P4 F, j* H: z8 U- ?
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。. F" w* u% O' N  h9 V- c/ j; e) w
# N( s8 n! y) G2 I( Q9 K4 w

* s6 D) K. K' n  s* a" SBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 % V3 d9 c$ Q, w8 C; p7 P7 t' ]8 T
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

+ L  r: `# Z. v; _. k! d* o$ s
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
+ h6 i/ H7 Y7 ~6 L( `
& d8 B- S" V$ R, A# iALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
# q' @* f5 J6 ^. \, @) I' T0 }/ Z* R' r! q. b3 ]3 Y
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html& T: [7 s& _# d/ i# ]
2 b7 r5 z5 Y) u; w! c/ V- C5 H
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
理袁律师事务所
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
8 e9 c/ m" l" z# N4 f* a西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

  b9 |  K7 @$ O8 D/ @5 p未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 ( }& _/ L% ]) f
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
! a/ Y; x% L& p3 h/ h4 g, y8 n
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。& e& }( S7 t( G0 R8 ]- p
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 5 Q; I$ k3 q) O) Z/ w8 e: c
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

! C9 d, s( ^& f0 E/ L3 x  z何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
9 t- h! ?9 Q8 D3 R7 I/ ^如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
8 ~& v, k- k) W
谢谢。  s# v5 N* i- _3 Y, R

$ g9 }. g. ]" o& A经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
  P+ U; R/ y* i  T谢谢。0 R: U' l/ k  n' h% n0 `8 G$ s/ z

$ \' x7 Z# S8 W/ f经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

( ^* y: d6 H  X; d/ w听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 # X4 w, |4 i. U4 H# b: V
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
! y( U1 B" }. p3 h- |9 t
谢谢。
) c0 q8 f9 ?& Y& u8 G' o  N% u
, h; i$ s  r% T/ `3 [0 J2 E就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 " g' {1 P4 H. K% `
, y2 h8 y( ~2 e+ f
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。4 T% {1 {; v" a7 _( M! _9 b
7 n. ^, W. u3 ~6 t
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。; z" n5 b# S6 K& Y3 X! Y5 E+ W" g
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ! H( O# v1 [- V  x- R
谢谢。
; `3 R. z, ~* ^" V$ g. k4 Z
& |7 V8 {) K5 h经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
% \) x* M0 {- H1 P: ^. A/ l  U& ~. \
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
  G. P2 x/ L/ N. ihttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14   ^. i- U' ^0 V" Y) w$ z* h
谢谢。! I& _% T+ v& F" E4 E; L  D
- ]5 b+ e8 u0 l6 _' C5 J
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

: H& [0 v, ^- |- L9 C: E具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 * F2 v1 b) L: \7 H! e
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
& O/ m: C$ r- i! {! w! i2 [7 L
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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