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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。# o2 d& Z! X# l. [: M2 R
+ e  {9 b$ Q- d& `- Y9 {
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。- E3 k) L' n, c% F% k

1 T) S- v% ~& C, U孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。* g& a: Y  {6 B  n1 B, b

$ I2 O4 q0 B+ H3 g( b8 l: U" ?这种情况,可以向哪个部门投诉?
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发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
6 Z. N# b: C) R$ R( L2 }* g0 A+ Q
0 q, v. G) X+ R" A) q, b: p收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE9 N( t5 [/ `5 R
0 u; h% o: X) k5 i
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 ( b- Z+ n3 X  T) d% ~
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

' t/ a9 s# S3 A6 @多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 ; [4 b7 |* \8 _6 [7 k7 y
找老板说, 应该给paycheck和ROE
9 O! a, U* Y9 x
! w3 K- p) ~( z9 P3 P) X大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
/ i2 w# \1 @- G7 g8 l: h1 V
谢谢关心。
8 H$ q: L+ o7 d- z. H3 f是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。4 `; d+ Z! v4 `* }

) K* f+ s7 f, ]" o: `9 J7 u* f我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。) A# w! T, E5 D6 c6 M  R% ]
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 6 j5 y; n' Q- J: k
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 : M! ~* K' L3 y% E
谢谢关心。
9 x. {/ T# M( o' l是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

- c8 `, T* ~* t2 n- [. u- C* {% ]8 q' f+ Y+ N3 Z
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
' f3 L, e/ j# w7 G) }+ K$ l' C4 Z2 v6 j; p: i" Y3 K
以后bi-weekly, 一次不拉。# F6 D" y3 g* E6 G: ~/ r
% m9 L- y: b$ C% p3 ~
如果是小公司, 一般快一些。
7 e( O# z( U! [: y. Q
9 l! p1 z2 X9 `可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
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别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
& p/ ]9 R& L' h$ Q+ T8 j  N
- |. L( o& K8 |. V  p& o7 s* E1 c) r% E6 \8 A, m$ U# d
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 7 ~9 B: y7 u+ x( f6 L/ N2 m- M8 e/ X5 \
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
* P. I7 S! D# I6 C6 S
理袁律师事务所
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,7 _7 T& R. v' I; k3 p) j9 X

' E0 t2 a: _" R5 h  g0 t6 M- }% EALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
  w6 {, N3 J$ `& a7 p* y9 _
% P! E5 D$ {" y: y% l办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
/ M) ~5 ~$ f( q- V; P/ C, o. H; _: A4 z$ I% d$ V2 U" p1 e
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 ' \& ]# R# C2 Z* e" F
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
! o  H* d% [$ A/ n, B
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 ; h. L2 p7 i& [; H3 k1 i
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

$ I- X% Z2 P5 f, |; l0 Q不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
* @: }. `9 }3 S  p1 {
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 , ]' C) U. |, C6 D3 Y  [) `. s
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
; m( J2 I0 D6 G2 ^& ?6 @
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
2 S: Y4 ]5 O# s5 N' m如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

1 k2 c! E" W5 Y: P谢谢。
$ h/ w1 ~4 Y' R/ X$ C! W9 B3 Y3 N* o- [- L' [! q, Q
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 : z3 }' j# Q! B! p
谢谢。) e2 @# X9 b& z, N
6 X; [+ B; O- m, ]
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
4 q0 m  Z0 P( q3 N% n1 z
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
5 Y& A2 u( j7 q5 t$ c- V听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

& J4 p6 K; h+ J3 n谢谢。
0 a; H& ?0 I0 b' W/ K  ^6 v& P7 t( X1 H- U9 A
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 8 Y4 g6 D% z) |1 J3 g/ F6 S
. k/ g0 C6 e: x8 N3 z* u
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
. g! ?6 b1 l+ o4 e* `# d
7 v1 V: b, _# Q如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。4 E7 z- |5 [  g1 S. I* W1 _8 W
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 1 k4 _2 k$ G# H! `
谢谢。% g6 v/ H0 @2 h  c5 h1 g3 M" o& s- p

0 t9 i' z% {6 X# J% q) ]6 l, Q经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

) T! ?' s# d& R) Z. F相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
& ^# w: T, a7 _) k; g5 ihttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
- N/ Y% M* e6 T" g$ c0 o  Z  A谢谢。( f( x, N* z3 N' G$ _- x7 \& P( I2 F1 x
" H; |' H0 r4 @. V
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
& V$ I- ]" i$ S% [
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
+ K) X  s: N& y; s未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

* N" _0 W5 G% _同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
理袁律师事务所
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