埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 2043|回复: 1

[爱城新闻] 优秀劳工遭驱逐引发争议

[复制链接]
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2006-7-26 09:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
爱城一名来自东非的医疗保健人员面临驱逐的消息,引发了来自各方的争议。- K* ?$ l5 ?9 a0 M2 H3 \

# a2 d# R- K5 c( E$ j3 n: _. ~Zeddy Chebett来自肯尼亚,昨天早上被通知七点半到移民进行谈话,但是最终这个谈话将延迟十一个小时进行,因为Chebett的血压升高,不得不入院观察。
$ o3 }2 F6 g+ H/ v0 D# Z: G8 o. \* d5 Y" e2 b/ {# ]
“我被通知去移民局进行一次关于我护照的电话调查,但是那里并没有这个所谓的电话预约,我想那一定是一个骗局,因为七点半通常政府部门还没上班呢。”0 ]# v8 s; y  @- b  E
! z/ i! R7 R: O% ^5 B
对于她来说被遣返回国是不能接受的,在她接到通知以后,她的血压严重升高。
5 |# |/ W8 A, }  A: v/ B- R6 G( q5 B: G/ S. w- t
她的20位朋友和同事为Zeddy Chebett向媒体抗议声援。! H; T, u4 Q( l9 Z

$ i  A$ Z) [# N$ A4 M2 J+ [他们称Chebett非常焦虑,担心这个月末被驱逐,他们称她为一个政治的牺牲品。
. [) E2 W: T! l0 k0 g5 O) U/ \3 Q9 u' d8 d# e4 `7 }3 S
Judith Ann Dlouhy,一名护士也是Chebett的同事称在人手紧缺的情况下,驱逐这样一个有价值的人对社会来说是一个损失。. }3 Q2 G5 j8 A9 ]3 [6 U" Y* k' u
6 s! o: M6 ]1 T1 k+ u
“目前全市甚至全省都面临着人员紧缺的问题,我们就这样将一个对病人、老人有爱心,有同情心的好员工白白放走,岂不是一种损失吗?”
7 `, T- l* g- k7 r" k/ d
! |  v) Q( X( P9 E! E就在昨天,有关统计部门还对外宣称在未来的十年内,亚省面临着八万六千名劳动力缺口。
2 w2 Y5 B0 w4 z7 u9 l3 t. I3 P; G
+ @' P$ y* C0 k* u5 i: X“如果让我离开我深爱的病人,无法履行我的使命,不能从事我心爱的工作,我的心会碎的。”Chebett说。! u9 N4 D$ g" T2 i% ?6 n( G

4 m+ m& {( B  J她已经在Capital Care Strathcona从事社区保健工作长达三年了。$ r  C: K1 c) b) T

+ M2 b) A# `0 H4 d) ^* RChebett的工作签证已经到期,移民局没有批准Capital Care与Chebett续签两年合同。据Chebett的意思,她只希望哪怕是再签一年。) }5 H- c2 d3 Y
7 m) A3 P: o8 ~) p8 Q% O& ?
Capital Care发言人Bernadette DeSantis 称人手紧缺是当前摆在他们面前的一道难题。
/ s3 i* l- v: O  n4 j2 M; c$ n5 L  \7 `; N/ R6 ?% `: N
“所有的健康保健岗位都很难满足。”
9 t6 K2 G  K2 i: `( N
" ?: ]: `7 s7 x! b8 [“Chebett是Strathcona中的一名优秀的员工,她尽职尽责,对老人、病人有极大的同情心和耐心。”5 o: Q* x: N2 o" I1 Q3 L
6 Q4 ?6 v( |9 s' p0 Y  c
“现如今,找个象这样的员工不容易。”
$ `* T; O5 ]0 v8 J/ g# R9 [# J6 A
  |2 p( e" S1 g0 H2 j# h& @* y根据亚省目前的实际情况,Chebett的案子将返到渥太华和东非有关部门重新审定,结果将在八月二十五日宣布。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2006-7-26 14:19 | 显示全部楼层
优秀员工啊
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-10-19 13:57 , Processed in 0.158975 second(s), 12 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表