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一直以来,华尔街的分析师和投资者们就都在等待着他们与雅虎(YHOO)首席执行官梅耶尔(Marissa Mayer)的首次互动,并对此寄予了殷切的期望。周一盘后,梅耶尔终于千呼万唤始出来,和大家分享了关于这一互联网先锋的清楚计划,说明他们将会着力于移动和搜索两大领域。
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8 {; r6 F7 f1 S 梅耶尔是7月17日,即雅虎上次发布财报的前一天加盟雅虎的,而这是她的第一次分析师研讨会。当时,梅耶尔决定暂不露面,因为这毕竟是她履新的第一天,公司也决定不发布任何的财测。% F2 L2 q# e& s/ T
: G+ i. O; K! D* q* q: R 至少现在,雅虎依然拒绝发表财测。不过,最近的行情显示,交易者们似乎是对梅耶尔的出现感到安心,因此在周一的盘后交易当中,该股的价格才会上涨了4.5%以上。2 @: C0 M) r0 s0 q2 p' r" F
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在研讨会上,梅耶尔宣称,转向移动领域是雅虎的一次重大机遇,因为公司现在实际上已经在提供移动用户所希望获得的全部内容了,比如天气、体育、股票、新闻、游戏和图片共享等。她反问大家:“在你们所了解的其他公司当中,可还有一家是这样的吗?”
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雅虎“拥有自己独特的系列内容,提供给我们的用户”。梅耶尔还强调,如果公司能够创建一个完整的内容战略,并且付诸实施,必然还会带来更多的搜索业务。
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大多数投资者都对她的想法和言论拍手赞同,比如雅虎之前的计划并没有一个主要的战略“支点”。她还说,雅虎可能会把从销售阿里巴巴(微博)股权所得的资金主要用于股票回购,任何可能发生的交易预计都将是小规模的,至多不过千万美元,或者几亿美元的级别。
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8 I7 J, U1 z9 h8 f7 p 哪怕扣除掉销售阿里巴巴股权所得的收入,雅虎第三财季的盈利也是好于预期的。事实上,自从comScore Inc发布的9月数据显示雅虎正在失去更多的搜索份额以来,投资者就已经纷纷调降了各自的预期。
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梅耶尔的战略对雅虎是否行之有效,现在远不是下结论的时候。不过,至少在一个重要的方面,雅虎的情况确实在改善当中:他们正再度成为硅谷的工程师和开发者愿意工作的企业。梅耶尔宣布,公司需要雇用更多的移动工程师,但是她相信,人手的来源不会构成问题。早些时候,她已经开始致力于建设企业文化,并且提振一直都灰心丧气的员工的士气,具体的做法包括根据要求配备智能手机,提供免费伙食,以及精简官僚机构等。
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# ?* ?3 \! {- g, l/ M/ d6 O “申请到我们公司工作的人们的资料给我留下了深刻印象。”梅耶尔表示,“这非常令人振奋。”
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至于雅虎和微软(微博)(MSFT)不尽人意的搜索合作关系,梅耶尔并没有特别讲述她打算如何解决这一问题,不过她表示,这确实是她非常关注的业务重点,她的目标之一就是改进搜索方面的情况。
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1 f! D/ T1 ^$ a8 F, U6 E3 W “搜索的发展空间更大。”在被问及自己是青睐搜索广告还是展示广告时,梅耶尔回答,“这当中存在着提升利润的空间。”+ u. G7 \, F; P- v$ d
( t' l9 E$ n d$ {# d+ r7 u3 G 看起来,过去三个月当中,梅耶尔已经对雅虎的重大问题都有了自己的想法。她是否能够按照自己的意愿改造公司可能还是个问题,但是至少她已经拥有了一个不错的起点。(子衿)
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