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壳牌的电话面试,是HR走的一道常规程序,有的HR的主要任务就是检索简历,然后打电话。+ q+ @: \& e" s2 F) C4 b% }
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电话面试通过了,再想想怎么努力吧。% D: `+ R! w: L6 d M4 o" t) R
; r5 i; x; @" s2 r$ b0 P! b一般它的电话面试,分2个部分。一个部分是给机会让你阐述你自己, 你应该围绕着你申请的职位,你的学历和相关的经历来谈,语速不要太快,即使很好,也不要快,毕竟是在电话里,即使是中国人打电话,也有听不清楚的时候;
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另外一个部分,是按照他们自己的一套发问,应该象作业题一样,一道一道问下来,通常是围绕这情商方面的,比如你过去最失败的事是什么,你最得意的事是什么,情绪不高的时候,怎么处理跟同事,和工作的关系。遇到特别不好相处的同事,你怎么办。 你的优势是什么,你的劣势是什么,当这些发生在你工作中,你怎么办。。。8 \" ~2 t7 v; y) q" l" O
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过了第一关,再说吧。2 @0 W, ^4 }9 M6 H
0 T8 q: B1 Y0 s, q0 g5 m" T电话面试的时候,找个安静的地方,不要有干扰。 |
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