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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。3 n2 {+ k: j, c

# l4 G: }9 j! ]% K- r
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。8 Y! c: F* A& |! [: G
我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
' l1 z8 p* p- K2 i- [
大型搬家
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
1 F5 U; K( ^; m1 {9 Z, G4 m如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月2 q8 b/ H- R8 M  E9 G2 E
如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了5 t8 {  z5 x& \* A) ^  [
问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%* O3 T+ C. k# `
可是有些单位是有short term disability的7 L( s5 s9 f1 b) w+ w
你先问问你自己公司的HR有没有
( y" R+ _" J: K有就跟公司要这个,HR会帮你办的; P& N! v: Y& ~  ^3 Z
一直到生宝宝之后,这个就停了7 \4 @6 @0 M# ^8 v8 q( X8 a+ a
再申请Mat leave' K; m7 R7 p5 D' K
也就是说
: X: k0 f2 w, o+ h8 U# e% v& g你有三个月的病假EI
7 k0 j1 C" u; M4 J! j& ~生宝宝后算起
! q2 ]& j6 E. C8 r6 I有一年产假EI
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发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
1 L  O& v; m! |5 s我最近也在申请
% P" S" @, b* I+ C/ s# U如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
( B( k4 ]1 E! i6 {8 o如果你有医生证明,你可以现在 ...
' R6 r5 `4 {' k4 ^4 g; {  G  m7 `8 \& q
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
. c/ L! d; l$ P: V$ |
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
' h! q7 h3 f$ V% o  I- p% y' Q我最近也在申请8 S5 N: ~+ p  G5 V: D) |  a- p  J
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
- e( A8 X. j. T' |7 y如果你有医生证明,你可以现在 ...

6 z$ o& A$ F! f( u: |
- K0 T  _) {- p8 {3 o9 I; q好强大啊,解释的超清楚。+ k8 a5 Y  ~$ F
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。
$ B9 F, J6 {1 W" n+ {后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。, h/ }( }) k& K9 A0 I6 r
在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39 $ O& \/ X. p) X/ A2 Q0 w7 O. d
好强大啊,解释的超清楚。
3 k7 D( R3 N- q0 @我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
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我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
4 `9 S4 `1 z1 W4 F/ F1 B+ o如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周
/ p* d0 [5 S9 W" ^至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
& R. J7 s. i! G: _6 N7 U至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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