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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 - k6 q. N ]7 j# {1 x/ m+ z
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骑牛找马. K) \, k) A& p& ^" B7 `. g, ^
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来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! E$ p7 s& {7 p9 Q) q* U+ j! E
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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1 O$ \( }2 n2 A5 r 经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 & Q& K( e' T* w# \3 [9 X2 r' w
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他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。
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" m1 M; R0 p% x2 l* ] 在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! / d( A/ I* u- x/ n: H
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗?
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7 ], g" ~; M( ?. |$ e 幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。 $ e6 t8 z% d3 ~4 A9 Q( E
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儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。 . \8 s d5 R+ r! `* e
* z: A: |! ^+ ^( [# o5 s 后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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" P3 P- @0 ]6 I5 m2 r/ C* I/ Y3 t3 P) J初识人权
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7 [ V2 c' `: A3 h- D 到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我:
* _0 R; @5 B, J+ d6 C( J: T “是来找工吗?” + L( R. p6 \' W o; ?
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“是!” , @( Q0 _0 r2 I" q9 x1 X
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“请跟我来。”
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当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧!
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* p2 p- T6 P) n) a" J( K! m 不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。 6 E) t% \/ W, b5 l. n0 T. i% B. [
& U% l4 u% g6 r* m/ n6 W$ I 这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。 ) M$ J/ J: v' ~8 l0 z. w
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他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。 # m! \% F2 j. y
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真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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- f4 m3 S6 E- j( B4 D4 Q. i 该书在“就业”一章指出: 1 h2 a1 t6 L/ p" Y
% Z {) t/ N. N) c$ O “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。”
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它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 - G$ {/ ?2 W7 I4 \
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除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 0 ~2 h5 a6 r7 z0 j x2 B
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加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 : ~6 w! L. x& N+ j
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哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! , @% B4 ]7 z n+ Q3 q
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。 " s! o* p8 y+ i, h
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记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY!
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5 j$ `- T) _; Q$ x 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。
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6 v9 I1 b6 j' K# J 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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. p( \3 |' N/ T5 M* k 在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗?
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0 w5 ^4 h2 M+ R; B$ T 除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 * S* V, r7 \+ z8 g4 X
! ^' [0 _/ ~0 F ]! U) |5 @8 c) ~6 { 也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。 4 f* x* O6 m5 U5 [; K# P8 r
/ k* I. D" C6 P4 \7 l/ i6 ? 这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。
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初次做工1 _; I* h, j- [ @: X' S' e' V
- o1 p: @2 u- C/ { 头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 & d5 u- \) {4 b, [' a' l; d5 Z
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 " M& F2 c6 A2 W9 O S
+ c; Q4 o/ ~5 k: I( I1 Q, ]. N 还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。
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工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。 , c0 \6 i2 n/ F& a; F
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虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。
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+ K9 L, V# a) J6 }/ c- z 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上…… 8 t+ p# L# E/ a! d/ q1 n
/ J q4 A4 B$ b4 D6 |1 i( _ 又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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o3 |9 C2 i. n2 p7 Z( q. \2 [ 经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。 9 ~3 B5 m9 x& { T% d& |
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。 / _. `! J$ T1 C& Z( I
, `- N# ]' b2 }( ]5 ~- ? 从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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1 B: O6 o$ C3 }9 O 后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 7 T4 Y& @% `' M' i2 ~4 y$ V5 ]2 [
9 S, m% F" o+ G+ N6 X 他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。
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走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。
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7 U, }# g; T9 _# {3 E1 v% `- N0 Z 每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。
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领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) 9 n2 x6 X# j4 n/ W, `
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流水作业. i- S! t( H) H" B
" m& }! y j7 _* x, F 不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。
; Q% L+ B% h0 V9 k! O/ \4 N# z 站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。 % ]: O& n `3 {6 j
2 _% o! K$ T) S) n g# \ 头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 h! |: k+ G" O; u+ ]' g, b
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传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。 5 R; }8 i3 I8 F; A- M/ Z" S
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航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。
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9 _# w/ S9 U1 c2 F+ A' h8 N 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。
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各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 . g# h9 `$ m/ N+ y1 V
. L+ m. L2 E+ O* R* L8 H- x& S% E 那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠…… 8 ^) }5 |, s6 K& i$ {
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当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! 3 \& H& }1 N7 e( k# A
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我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。
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$ K% a5 m F; B# ^- o: k4 K 那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。
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形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! 1 D8 K3 N# k, l1 S
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所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。 0 F: g. R9 u; j
& Y% e# `* b7 k+ X6 x$ D$ e 忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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- z, b+ \* m& ^' o 休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 . G, R& Q5 I0 Z' X% ] C" T& x/ |
. d% Z& Y7 E( O7 h! L: G, M6 B# D 热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。 , l! j. u5 S1 T L z, r* y2 Z1 j
# F9 U; M' ^( D# b 到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。
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! A! ^3 b* i" X/ g- i% G1 E 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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