 鲜花( 33)  鸡蛋( 0)
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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工
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骑牛找马
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来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! * K) Y- m/ t1 _# ]+ \( w- l6 ?
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢! . q8 v2 D7 T# T2 ^1 H: p( Y
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。
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他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。 4 f1 F% w! r9 U5 v3 T3 l
+ t8 u6 ]" T5 f4 W# O9 Z3 n. J1 r 自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧!
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4 O5 G2 i& g/ o& m$ G9 w 辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 7 Q4 U$ t1 _ g' [: D+ q
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗? 5 Q" ]. J" p8 V2 d2 s8 t) D
1 @- q' j" S2 g: R+ w0 p 幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。
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儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。 % h* z& X0 y& m3 h- E0 G- f, Y4 H
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧! / w! Q3 c& C6 V# S
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8 `+ g" e0 K( m5 y! f+ | 到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: / n8 f! a, ^6 W( p. Y/ s
“是来找工吗?” 4 g& R$ u2 m7 h( S4 {
' c/ p# q C' G# b, \ “是!” 8 I6 s& P0 O/ Q% n
5 I) ^7 _ M" U& _7 [ “请跟我来。”
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) n' E6 l W( |8 i& A$ g! V1 s* B$ ?& D 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! 5 r3 m* R; t4 l" T8 v2 H7 G( M
. y( B4 N6 g) Z2 m* t7 _ 不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。
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* b ~8 X) m, i( \ ]" X 这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。 - `9 [% p O/ \8 Y
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他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。 ( U' [& {' E' z4 \& @' O- }
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真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。” 6 g* x% q) R0 g- \" O
S/ [: c" }2 h! z: y# l1 Q, r 该书在“就业”一章指出:
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! F3 S* j' e7 l “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。”
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& [# s; R% d- c+ T. `, H 它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 ' s6 y7 V9 T' N, c
- p7 @5 y. v* X$ v V1 A0 x% ^ 除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 8 t1 z, Y! \9 J1 F9 B$ [6 k
7 w$ e1 q! f, x/ F4 O2 I 加拿大公司严格执行法令,反对歧视。
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哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! 0 {% ~2 M; i2 B* {
) P& o+ e+ j9 o9 E( t8 b 怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。 - F9 s; F1 ^: ?3 D( H
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记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY!
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人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 " }( B- i/ q+ R" {8 Y w
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要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? ! D' p G; `, K6 ~, m* L
1 |5 n9 Z4 U; y: [6 d 除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 - ?" V; q% e, P# {( Q9 T
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也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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9 T4 [4 @$ |/ P/ L/ \ 这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。
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初次做工( O; N4 i9 e, f/ W
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 - ~2 g+ N! p( E( F6 k
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。
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$ m$ K1 t2 ^5 _* b' |( k8 H' r9 O4 f1 j 还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。
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( ]! {( N7 g9 }. ~$ O 工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。
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虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。 4 n$ a' F. D7 M7 B" Q
9 G6 P8 d {' b3 f 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上……
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. }$ L2 W% \5 W* ?# x: u8 o; \ 又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物…… : k/ a2 z$ U5 d
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经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。 ; g! l, v- d2 f! q) b" e
% @* v ^, ^7 Q' G" C. F3 N 经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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. ?0 ^: ]& k! P 从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了! % T9 l) K1 U2 n& v( s" a5 c
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后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 % D8 j7 E" O6 r* T' U4 F: d) {) k3 B
. ^; C' p3 C6 x, T- ?; J: z 他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。
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走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。 $ I3 J3 f9 i! x. n: H
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每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。 , X7 \9 d4 Z* h' {* I
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领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。 ; ^4 _! _5 y2 s9 A# m- J8 h
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第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。 , `, e+ N" Z" C9 q2 a) A& ~! G( W
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了)
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流水作业
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不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。
5 u7 E' H5 a- ~' d7 W j 站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。 & D4 T' @1 O7 z
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。 , i d; \( q$ E- A* h) r1 b$ C( F
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头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 % r' M* e5 d& X" _
6 y! h! G J N4 J 传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。 ; p& c( N6 i& W, I8 u4 r1 e% o* M: A
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航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。 : r) l8 p/ Q& y6 f5 n0 i
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我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。
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1 j! ]( T# Y- r- e6 G; J 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 - S! h9 S* K- ~2 ^7 A8 ^5 g# \
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那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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. j/ A+ J$ w; p, N 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! 3 E: u E& f# @9 E' E
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我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。 ; _# S/ @- M5 z. I
5 b% D+ J- @# M/ ^( z# ?( t2 T 那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。
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; q0 L, Y; }& @3 ?0 w! F/ S 形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! " r" B9 L6 E+ ^. \/ l
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所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。 * J( b; d- ^* @( M4 x7 c+ y# o/ r
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。
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4 {3 H; @: w9 ~$ r 热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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. @1 Q" M* \+ V2 R# r, k 环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 3 U: z9 k% Y6 D$ R6 T! C% D
+ b2 d6 Q4 z$ W 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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