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[咨询求助] 公司benefit问题------欢迎讨论

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-4-4 11:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2012-4-4 12:41 编辑 . w3 f! o' i  Y7 f5 p/ ?  I- n
& l, G, B8 b) k" g& o% m2 Z4 @0 S
我的疑问还是只集中在毕业新生,因为我设想跳槽的情况会不同。
* H  D% }, l) X" ^  h9 @1.撇开工资不说,各个公司的福利部分是不是都差不多啊?还是差很多啊?, w3 C9 u  U; r. u( m9 b
听说有的福利,你面试的时候不问,人家就不给你。问了,就有可能给。5 y$ K" e- h0 }  t" _- c* p, I
是不是一般都是眼镜、牙科、RRSP、一年多少个带薪假日之类的???
# E2 w9 `; \1 @, h! L" s( @
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4 n8 U' B( i- K6 N: V3 E  m% Z刚毕业的,对这块很糊涂很糊涂,不知道怎么跟公司谈这个问题。
7 u5 h2 K# b: l6 I& U& a3 [5 k2 B; K( k; X& [9 f
在您决定取舍的时候,公司福利在考虑因素的权重中,占多大的比例???
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 12:21 | 显示全部楼层
这个看公司有多想要你,你和他们谈到哪一步了。情况不同,谈得也不一样。
# e" y6 S0 l# X# W  x
& v7 h1 j1 ~6 _2 s1 c0 \2 Q- b就和谈判一样,完全看你自己手上的筹码有多少。1 a4 e1 S$ o7 t
一般这种事情发生在你的专业能力特别优秀,或者你非常符合这个公司的招人要求。否则谈判的余地不会太大。+ s! p  O6 G0 [; W: |& N

- I1 h" [* P: T6 y5 b普通中大型公司的福利标准基本摆在那里,就像你说的,RRSP, 保险,带薪假等。
" L7 c1 q: F$ @& B5 T9 [
. h* i! D/ @0 S* V" h) [9 m& q- A如果公司再大点,可能会带健身报销,按摩报销,有些人自身很符合公司的要求,可能会要求假期从2周调高到3周(行业不同不一样)# r# x( `/ M1 H* t" }5 y8 n7 \. U

( v1 Q9 j8 g  c$ K: \2 y; U年终bonus完全取决公司和个人业绩;我个人主张刚毕业谈这些时随便问问就好,不用太争执这些,一般你要是去的中大公司,基本都差不多。完全可以等你工作经验多了后再争取,这东西每年都可以谈,不差这个时候。
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 12:26 | 显示全部楼层
你要是以后还要考证什么的,你可以问问公司给不给报销,我觉得这个福利比较实惠。
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 14:50 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
小公司有很多东西都可以谈(假期,出差补助,培训费用,专业团体的年费,工作时间,工作地点,overtime的处理等等)当然这些东西也可以工作一段时间以后再谈。谈的时候不要在意什么公司章程之类的,小公司的章程灵活性都很大。大公司估计只有假期长度可以谈,其他的估计都不能摆在明面上谈。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:50 | 显示全部楼层
完全同意FANXU的说法,个人情况不同,具体问题具体分析。+ G: o0 }1 L" P7 `6 B2 v" B
举例说明,如果一个职位非常普通,竞争者也多,就不能多谈福利问题,因为雇主选择很广。6 u3 o: X6 V5 h: w
相反职位很难招到人且公司用人很急,可以谈以上问题。$ h4 T& Y9 u  {/ }+ s0 T
不同的公司福利相差很多的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-9 14:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2012-4-9 15:30 编辑 8 ]7 G# N6 w3 S4 q
fanxu 发表于 2012-4-4 13:26
. g6 h6 a& T( s6 z你要是以后还要考证什么的,你可以问问公司给不给报销,我觉得这个福利比较实惠。

. j9 R6 a: y6 R
" \, z. B. L5 I8 m嗯嗯,这个我面试的时候问了。被告之,一年给4000块的报销费。) z% ]: w  r8 A! B$ G
因为我是新毕业找工作的,像您说的,当时,没怎么敢继续深入这个话题。* a. w- T( n" v% ?  {0 e
对于福利这块儿,像个白痴似的,就那么一听。HR拿出一张8开大纸,对折,对着我一顿儿念公司的福利。。。。
2 t6 K9 a- x1 W2 a9 x我点头状。。。. ]4 |1 u/ t5 }* I) i/ s( ~9 k

2 R) ?4 q% M8 E4 V3 Z: _7 n+ b谢谢fanxu
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-9 14:29 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
xuxuelin 发表于 2012-4-4 16:50
  m0 O5 I6 x) f: T$ |/ w" d完全同意FANXU的说法,个人情况不同,具体问题具体分析。
3 H1 c8 Q5 C- J7 f6 z$ w1 C举例说明,如果一个职位非常普通,竞争者也多,就 ...

$ N" K: y4 w6 d' a& O5 u谢谢xuxuelin!!!!!学习了。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-9 14:30 | 显示全部楼层
黑蛋 发表于 2012-4-4 15:50 / [% a, ~( a' b3 L/ ?+ }6 Q
小公司有很多东西都可以谈(假期,出差补助,培训费用,专业团体的年费,工作时间,工作地点,overtime的处 ...

/ Z. Z, o+ P! s3 N. j谢谢啦!!!!!
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