 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
多数雇主与雇员都认定,所有的新进员工上任后,至少有3个月试用期,期间雇主几乎可以用任何理由解雇员工。从法律观点看,只有雇主与雇员双方事先同意,新雇用的员工或升迁到新职位的员工,才需要经过试用期。
, N- }4 Y% g! e/ O) S1 D2 p温哥华曾经有过一个案例。一家公司把一个很有经验的员工升迁至分公司经理,这员工在公司服务已有3年半,在之前职位上表现良好。但他接任新的经理职务后,就有几个员工投诉,指新经理态度「相当挑衅,咄咄逼人」。公司高层在这个新经理上任3星期内与​​他讨论这问题,一星期后决定把他调回原职。这个有经验的员工加以拒绝,表示回到原来职位太没面子。于是公司愿意提出遣散费请他另谋高就,但双方无法就遣散费具体金额达成协议,最后对簿公堂。
" ~ `9 A# t* `: A这家公司在法庭表示,新获升迁的员工如果在新职位上表现不佳,那么公司有权利在「合理的时间内」把员工调回原职。公司还声称,升迁新职位也应有试用期。
$ d4 N+ O2 t1 h' c; {. m法官不同意该公司的抗辩理由,并且裁定支付该员工6个月的薪资作为遣散费,因公司没有遵循应有的惩戒程序提出警告,也就不能以「合理的理由」来」开除」这员工。
8 v& D4 Y8 m, _$ h: g- n" v8 i这个案例,不过是许多类似的法庭裁决之一,这表明了试用期须经过双方明示同意,新雇用员工也不例外。根据《雇用标准法》(Employment Standards Act)规定,对于雇用不到3个月的员工,雇主依法毋须给予遣散费或解雇通知,也因此雇主往往认为在这段期间,员工处于「试用期」。事实上,《雇用标准法》并没有确切指明前3个月是试用期。法官强制执行雇员合同权利适用的是普通法,这是独立于《雇用标准法》之外发展出来的法律。法官认定,劳资双方应该在雇用协议中就关键的条款,包括试用期在内,达成协议。
( s3 I; @# c4 O2 [/ r须证明有「合理理由」「开除」 & [# [2 b/ |6 n4 x; U( r( ^, S3 ^
试用期适用与否主要差异在于:在试用期内,雇主毋须事前通知或发放遣散费,就可以解雇处于试用期间的员工。但相对来说,法庭要求雇主如果没有解雇通知或遣散费,则须要证明有「合理的理由」来「开除」正规员工。如果提不出合理的理由,那么雇主就有责任给予员工「合理的通知」。至于合理的事先通知期是多久,则由法庭依个案决定。通常新雇用的经理,合理的通知时间是三四个月前,甚至6个月前。对于雇主而言,要证明「合理的理由」相当困难,要不就是出具员工行为不当的证明,要不就是能证明雇主已给予员工长时间的警告,并针对员工的不佳表现(例如迟到、生产力低落)采行过其他积极惩戒措施。也因此雇主都十分倾向采行试用期。
, V; t, z- N# V# K通常雇主与员工都认定,在试用期间,雇主有绝对的自行决定权,可以因任何理由不给通知或遣散费就解雇员工。很遗憾的是,对于雇主来说,目前这种个案法的趋势,是限制雇主的解雇决定权,尽管员工确实仍然处于试用期间。法官的立场是,试用期目的是给予雇主一个机会,毋须支付普通法下高昂的遣散费,以评估新员工的能力与适合与否。然而,法官拒绝允许雇主在试用期间不公平地利用员工。 : l# I/ P0 C: Y& Y/ e* s
解雇员工前须先作出警告
+ k# b8 A4 A6 J- `8 ^6 d" Q* d既然试用期是评估员工能力的机会,那么就应当给予试用员工适当机会来证明自己的能力。如果员工上任才几天或几星期,或者才出了一个问题就遭解雇的话,这中间的时间太短。更何况,雇主解雇员工之前,必须针对员工相关表现作出警告。
6 b I/ Q% _1 P7 c, F此外,雇主也不能以与员工适合与否无关的理由(例如:公司重组),来解雇处于试用期的员工。以其他的理由解雇员工,都必须给予合理通知期或遣散费。
7 J t5 p$ s1 P+ o雇主如欲不支付遣散费又想保留弹性解雇试用期间的员工,就要紧记以下几点: / w1 V$ C8 R ]) w" z
* 在雇用(或升迁)员工时,就试用期条款取得协议,并且以书面协议为凭;
' }% r' p/ o1 f; T3 t% \* 在注明试用期间解雇原因的部分,用词尽量宽泛;
9 u9 p s0 {0 k3 _* 如果试用期间员工出现问题,雇主在终止合约之前至少须提出一份书面警告。 U) K1 f6 D C* \5 K# t8 J0 g: G
本文作者:郝杰夫(J. Geoffrey Howard,温哥华高林律师事务所Gowling Lafleur Henderson LLP)。 * f s* G% Y/ @+ h
编按:以上法律常识并不构成法律意见;如有疑问,请向你的律师查询。 2 G( e9 b8 g2 d2 F; F. A
4 U% Q! F- c3 f" J U6 G
- W2 B# A3 A$ l4 t& C) k(新闻来源:星岛日报) |
|