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[经验感悟] 我所经历的面试的几点总结

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发表于 2011-9-16 21:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我经历的面试次数很少(一共7次,其中三次是给别人面试,4次是自己去面试),一些看法可能片面。但是觉得写下来可能会对一些正在起步的网友有一些帮助。首先声明这里所写只和我自己的个人经历有关,可能只是个案。
& W6 C5 D) y0 V2 @' _
% O4 x* D( t6 ?" p. i) D! q1.        一定要有一份好的简历;这个太重要了。经历过06/07年的人可能都不会相信,我这两年只有两次面试的机会。但是当我修改了简历,5天之后拿到了offer。这里可能有巧合的成分,但是一定有某种必然在里面。我现在的简历是按照project来罗列的,非常明了,里面会出现很多重复的关键词。! F% h+ V$ B+ R$ K; s! I" [; p1 C: H+ |
2.        最好能把reference list直接放进去,然后告诉潜在的雇主可以立即拨打。这个可以增加你简历的可信度。
* \1 I  I" m$ |, l% r. M. e+ B3.        义工的经历很有帮助,我和我第一个老板在面试的时候,有5,6分钟是在谈义工的经历。(我们曾经为同一个组织作过义工。)我的一个朋友在申请奖学金的时候,也要求有义工的经历。
# ~  @9 v6 J4 D4.        和在申请的工作无关的工作经验不见得就没有用。这个和义工的经历是一个道理。" R4 h6 i* W4 h. W& p
5.        为了能得到工作不妨对工资的要求低一点。小公司的工资涨幅的弹性很大。
0 F1 E9 k" n* G* M6.        对工资的要求不要太死。
% q, @) Y3 _# U; z6 `6 c7.        对参与你面试的所有人都要礼貌(或者说是恭敬,我不知道用什么词更好一些),即使你知道某个人的职位很低。每个出现在面试里面的人都是有原因的,都有可能成为压断那个什么的最后一个什么。: G1 F  e* H2 N# y
8.        一定要自信,敢于和别人的目光接触。+ q- j9 w; `$ w
9.        实事求是,会就是会,不会就是不会。雇主不会指望一个人会做所有的事情。我现在的Manager给我面试的时候,基本就不问我简历里面的东西,问的都是我简历之外的一些技术上的问题,他是通过这个来测试我的背景知识是否坚实。超过半数的问题我的回答是No.5 X( L' c1 X8 x4 L" [8 D5 C7 |
: a9 T0 D2 D7 w9 ^
因为上述4,我对一个刚毕业的PHD大牛投了反对票 (这位老兄直接说minimum 80k,而他没有任何实际的工作经验。)。我给老板的理由是我们很难留住他,他的胃口太大。因为上述7,一个中国人被老板投了反对票。不过老板把权力下放给我了。另一个被否决的,其实没有任何别的原因。要说原因就只有一个,我们只要一个人,而作决定的人是我。
5 u; L' t/ ~0 j  T) b; O! F1 u* ^/ R8 [& z, V. D9 m; _# }
还有最后一点,大家酌情使用。实际使用效果很好,可是我自己想着都有一点悬。那就是尽量多说话,把面试官的思路引到你的话题里去,以减少他们问问题的时间,以及冷场的可能性。具体办法就是多讲你过去的事情。( n# ^# H0 Z7 t8 n, \# ?/ p& E0 U
; N. U; m3 p3 x6 p: E
食言了,突然又想起一条来。* w9 }+ W- Q! [0 M
一定要相信这网上好人比坏人多,我的第一份工作就是通过这个网站的一个帖子找到的。我星期五看到帖子,星期六发的简历,星期一收到电话,然后星期二面试,当场就敲定了细节,星期三签的合同。而在工作了几周之后,还有人发贴质疑那个帖子的可信度,我随后发贴表明了我的看法。然后一个月以后那个公司的sister company又招进一个人。
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发表于 2011-9-16 21:55 | 显示全部楼层
谢谢分享
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 楼主| 发表于 2011-9-16 21:59 | 显示全部楼层
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.
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发表于 2011-9-16 22:12 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
有 用 , 正 在 昏 天 黑 地 地 到 处 面 试 。
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发表于 2011-9-16 22:23 | 显示全部楼层
哦。 好多有用的信息。1 F) M( M' ]# j" E  }( b
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发表于 2011-9-16 22:59 | 显示全部楼层
Tanks for sharing!
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发表于 2011-9-16 23:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.1 h' ^, Y5 q2 `, e  `
黑蛋 发表于 2011-9-16 22:59

" t& P' G" T" V
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发表于 2011-9-16 23:51 | 显示全部楼层
找工作找的有点灰心啦。。。。。
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发表于 2011-9-17 00:33 | 显示全部楼层
现在工作机会一抓一大把,我都不感相信了. 大家加油!
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发表于 2011-9-17 10:50 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问楼主是做什么工作的?
; \' o: r! ?+ h; L2 H; z; c在HR部门吗?
理袁律师事务所
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发表于 2011-9-17 11:33 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2011-9-17 14:53 | 显示全部楼层
楼主能否提示在哪个行业呢? 我觉得行业的差别可能还是有的。
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发表于 2011-9-17 14:58 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
从第1、2条来看,楼主很可能是IT的。只有搞IT的人的project有很多,而且都是以个人为主的,每个项目的时间也不一定太长。如果是在oil and gas industry里有如此的经历的话,应该到super senior或者VP的位置了
理袁律师事务所
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发表于 2011-9-17 15:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主能否提示在哪个行业呢? 我觉得行业的差别可能还是有的。
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发表于 2011-9-17 15:37 | 显示全部楼层
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.2 w, i1 J8 X+ i1 R. e
黑蛋 发表于 2011-9-16 22:59
9 ?; \. n9 g- c, q
大公司也实用,我到一个大公司walk in,从递简历到拿到offer,不到10分钟:前台找来HR的人,那人看了一下简历,然后到主管经理处协商了一下,然后让我去见这个主管,主管问我什么时候可以上班,我说马上。结果第二天就做orientation去了。
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发表于 2011-9-17 16:49 | 显示全部楼层
楼主总结的很好。
$ n" X+ K1 M8 J我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。- v5 }/ q1 W# z" f; e
在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。6 A/ O0 ~7 r) ~$ L$ J# b8 G
我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是矿产方面,只因为有10几年的这方面工作经验最后可以做到VP。5 b9 ?' ~6 G1 h) z( t
但问题是如果工作经验比学历更重要,那么我们花钱花时间上大学,读研究生最后找到的工作还不如college毕业赚的多,这又是什么道理?!
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发表于 2011-9-17 17:14 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 proevolution11 于 2011-9-17 19:00 编辑
; q# ?8 L' n- H
7 X# Q% Z5 K# W5 d; ^8 a* p: h5 L总结的很不错 ( |; W' T; t0 l
去interview前最终要的还是要准备充分,不能只准备那些常规的传统上的interview question,还要考虑是否会被问到technical questions,一般的常规问题大家都会,但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。
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发表于 2011-9-17 17:59 | 显示全部楼层
总结的很不错% ~2 s! I: G+ M- r% }  ^  ]3 y0 |
去interview前最重要的还是要准备充分,不能只准备那些常规的传统上的interview question,还要考虑是否会被问到technical questions,一般的常规问题大家都会,但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。
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 楼主| 发表于 2011-9-17 18:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 黑蛋 于 2011-9-17 19:58 编辑
+ [/ w5 R# m4 ^3 ^. n
. H* P; i0 ?4 ?! N2 g我是做Electrical的,因为公司小,所以都是一些1000个小时以下活。
7 q0 J. N/ i( d9 Y2 ~# A
2 V1 t7 U: B7 `% H( m0 S) H关于面试,有一些公司还是很变态的。我有个朋友第一次和HR的面试2个小时,第二次技术方面的面试一共经历了4个小时。 我的面试是2个半小时。
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发表于 2011-9-18 19:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
你这个问题问的非常好,我也想了很久,每个人都会有自己的答案的,我相信你最终也会找到9 L8 z; J) j% B4 U
楼主总结的很好。/ k; y# s8 F$ g3 X9 p# x
我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。0 c0 i9 L; H2 R. w) d8 v* T
在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。
% ~; Z+ A# d! w) V我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是 ...
5 v$ c7 J6 x; I) Q8 {mw2cod6 发表于 2011-9-17 17:49
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2011-9-18 19:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2011-9-18 21:00 编辑 3 d" k( M7 R8 P# ?
楼主总结的很好。
; `# E+ I/ R: b# J1 K* l我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。& Z7 o" i" f) T7 G% ]. A
在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。
+ C2 M4 K4 p) ^( p8 S我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是 ...# `9 W4 o: q& B. \' C* [2 @
mw2cod6 发表于 2011-9-17 17:49

7 I$ L% ~1 w" y2 S
4 B" c0 Q! a$ Y/ k, \4 N. e我是加拿大本地大学毕业的,但是在工作方面,真的是英雄不问出处. 很早就听人说说,毕业以后,文凭就是张厕纸,没区别的.
/ Z) U+ ]- \, }* _. k, H4 |& r' k
9 E% B* h. s  p; o1 u6 u大学本科比别人college Diploma多读两年又如何? 就该多赚钱? 那么大学里为什么不开设总统专业? 出来以后都当总统.
& c  m+ X, P0 l; j$ \+ E- Z+ a. V. F4 ~1 s
经验才是王道, 文凭只能证明你有学习知识的能力,仅此而已.  和我一起干过的洋人,高中毕业,每天的工资是450加币. ) }" P4 I. _/ @
0 v! h/ ~4 [, G* w
rig consultant, 一天工资1500. 根本不需要大学文凭, 本科都是多余,何况研究生,PHD.
, X' R& w# D4 s9 r! e% U9 F! f% |  X6 f$ x$ Y' w/ H; h
说起有点悲哀,不过这就是现实.1 R4 `2 X# Q9 Y- R7 e% g

4 R8 \6 O- e0 _) J3 d不说久了,5-6年后,知识不用基本上就忘了,剩下的就是经验了.
鲜花(63) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-18 20:45 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-18 21:26 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2011-9-18 23:26 | 显示全部楼层
经验是王道,深有体会!!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-19 18:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这年头,拼的就是经验% ~2 O9 ^, V8 A
9 q4 ]( k; u2 W# `2 a# R# N# m) p
广东一伙劫匪在抢劫银行时说了一句至理名言: "通通不许动,钱是国家的,命是自己的!"大家都一声不吭躺倒。劫匪望了一眼躺在桌上四肢朝天的出纳小姐,说:"请你躺文明些!这是劫财,又不是劫色!"劫匪回去后,其中一个新来的硕士劫匪说,老大,我们赶快数一下抢了多少。   . o& x3 s4 ?" r8 T
那老劫匪(小学文化)说:"你傻啊?这么多,你要数到什么时候啊?今天晚上看新闻不就知道了吗。"   
1 w/ W9 Z; l4 H- ^$ g----这就叫工作经验,这年头工作经验比学历更重要!
大型搬家
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 楼主| 发表于 2011-9-19 19:44 | 显示全部楼层
任何工作的工资待遇基本还是由于市场供求关系决定的。学历高只是让人成为市场稀缺人才的一种可行的方法,那些在恶劣的环境下所取得的经验,同样是让人成为市场稀缺人才的一种可行的方法,至于哪一种方法更好呢,就得看个人的情况了。
鲜花(63) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-19 20:49 | 显示全部楼层
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2011-9-19 20:52 | 显示全部楼层
26# 黑蛋
( }7 _9 ?. s/ ?# R+ L  |+ M
! e) j# Y2 ]1 S. w. c! C. h% U  ~; E  i
黑哥所言即是. 同意.
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发表于 2011-9-23 12:38 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 lymburn 于 2011-9-23 13:54 编辑 ' }  {, E1 ^6 S& g8 E

2 I3 d4 I8 f4 x/ b加拿大是个很幸福的国家,土地太大。
4 Y+ ?1 `8 l. i% u1 A文凭是个废纸当然没错,特别在Alberta,国家的经济结构决定的。: A$ B% o) h4 v: i
面试的HR问题一般有固定答案,应该熟记。- j) c/ a# f& U/ x. _2 E
技术方面和其他问题其实很有意思,我们来看看加拿大人的思维:
4 ?# D, i" X2 O- Q% U6 y, D2 E% ^9 ~你是木工师傅,对,你用过锤子吗?
+ a+ W; w7 K. g( {用过
, g9 Q# N, d7 D0 C; M哪种牌子的锤子?$ R2 C8 l. h( y2 z9 E1 a* o
没主意牌子/ J7 _! `* I, B. w1 Q3 q
我们用某某牌子的锤子,你有经验吗吗?
' c. D* F5 f" z4 V8 {' ?他不是师傅,但他用过这种牌子的锤子。" c1 Y: m1 N3 P6 D6 f" b
所以但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。8 U1 d! d0 \5 s8 v
在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。埃德蒙顿,Edmonton我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是矿产方面,只因为有10几年的这方面工作经验最后可以做到VP。但问题是如果工作经验比学历更重要,那么我们花钱花时间上大学,读研究生最后找到的工作还不如college毕业赚的多,这又是什么道理?!/ k* F4 I3 w5 ?- i
花钱花时间上大学,读研究生在加拿大不是为了赚钱。* v5 ^4 d9 q/ e. P
加拿大是个很幸福的国家,土地太大。
鲜花(744) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-23 12:55 | 显示全部楼层
谢谢分享,可是有句话不明白:“另一个被否决的,其实没有任何别的原因。要说原因就只有一个,我们只要一个人,而作决定的人是我。”
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