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一开始,我们担心中国大陆的通胀。现在看来,香港未来数月的通胀状况也不容乐观。我认为此种正在恶化通胀形势应归因于5月1日起在香港实施的最低工资法。
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- a* }+ r6 d" {( J 我目前在香港大学学习国际政治经济学,我的教授和同学都知道我支持自由市场,且不相信最低工资会有利于香港经济和就业。某些香港立法会议员的理论与我的看法相反。
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但事实是,当我在5月1日去买喜欢的珍珠奶茶时,我发现它的价格上涨了两港币(合约0.26美元)。后来我去麦当劳一探究竟,发现一些汉堡和饮品的价格也上涨大约2%-3%。昨天晚上,香港本地媒体报导称,出租车和有轨电车票价也将上涨。! [4 N; J+ f% V
$ o! I: M! k6 D! X, ~0 S# f 一位朋友称他所在公寓大楼的物业管理费将上涨约30%,而涨价的主要原因就是最低工资法。如果不涨价,业主可能必须决定是否要裁掉部分物业管理人员,以便维持管理费用不变。4 b/ `9 ~4 r4 m5 h" q: H
, J/ f5 R: i4 i. y U- h 本地媒体说,为了应对最低工资法,某些中小企业已经做出裁员计划。如果真是如此,香港经济发展可能受到影响。
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在最低工资法实施以前,香港部分泛民主派议员坚称该法案将会保护草根劳动者、帮助他们抗击通胀。但他们也许忘了——劳动者本身也是消费者。0 T. W+ d. n) b( Y! t0 ]8 i$ T3 {
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今天,他们的薪水小幅提高,至少为每小时28港币。明天,他们需要购买食品、搭乘地铁等等。很明显,部分由于人力成本的上涨,所有这些服务和商品的价格涨速将快于从前。
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, X1 E1 P0 C/ B- O$ L' A0 w 我为什么要关心这个问题呢?简言之,我觉得正在香港发生的现象可能会在大陆上演。9 O6 M& z D2 f2 D; Y5 }0 R5 q# g
% i) ]4 v2 o. J# C2 o 我们得知几家国有企业为了响应政府有关“社会财富再分配和平衡”的号召,计划提高员工工资,以帮助工薪阶层变得更富裕。即便人们的工资有所提高,但就个人购买力而言,人们会不会感觉自己变得更加贫穷了呢?
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《中国日报》的报导称,中国二线城市之一的武汉市约有45万名餐饮业员工有望加薪;此前,当地工会代与政府进行了一场艰苦的谈判。如果谈判成功,武汉餐饮业员工的月工资至少可以达到1170元(合180美元)。我只希望餐馆菜单上的菜价不会出现太大的变化。0 M9 [! T' H- U& N' X8 b" v
3 p H0 `8 R- H) B- l; B 如果中国大陆通胀水平真的如某些分析师警告的那样——在未来数月攀升至6%或更高,那么我认为全国范围的加薪将无法赶上通胀的步伐。与此同时,由于上涨的成本,其中包括人力成本,我们正在面临零售物价持续上涨的局面。
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如果消费者是企业应对从业人员涨薪压力的最终解决办法,作为一名消费者,你愿意看到这种加薪吗?对于投资者的投资决策,加薪和抑制通胀之间的两难局面恐怕值得深思。(多杰) |
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