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一、不轻言退缩, Y+ }$ {9 Q, t! I/ |. ?
9 j0 w2 V, R: n8 R+ M: ^二、不停学习,不断修正。
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三、坐言起行,立即动手,从小事做起。* ^" Y! k" C s
; S) j2 h) e0 e8 P; Q1 `为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。( P7 \* Q4 I. G* C* [
: w, O+ }+ F( i: {- r2 j四、尊重每一个人。/ ~) I9 w* E7 N# S
, S4 b2 q8 F6 I! G3 o/ ^1 `我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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6 K! F5 y* M- m' w5 X% V$ i8 B五、为常人难为之事& v0 B, n3 A. S4 P8 e' w V
# P3 V: w) e) |0 a! _这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。) C) C/ L2 u* }1 c! ^
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六、保持饥饿感。4 u7 Y/ Q. u9 w, g$ T* }
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。) L j) `" W9 a9 G7 {$ [
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七、不与消极者交密友。$ P+ ~. K8 P% B4 I, W/ B
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。7 `; F! _& j$ O6 e+ d
. m9 \ X. ~2 v9 [$ p- F& F/ J, @八、勇担责任; G( ]3 a/ M) |" O+ m$ M
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这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。
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一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。
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是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。: k! U ~! v9 Z6 Y3 q+ i M& E
: |6 E& P" ?2 K" I: V九、事务分类、聚焦处理" j9 [/ k ?$ K6 Y/ j
' X( G1 O3 m7 v# O. D5 M6 E保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。
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十、处变不惊、胆大心细6 p5 |9 X y- p) e. }4 W
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天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。/ C* R3 K d# E4 \3 }5 L4 I
( @( U, p4 ]/ Z就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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