 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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一、不轻言退缩* L" ?1 o1 s- [6 h
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二、不停学习,不断修正。
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$ y/ p2 a# z* }3 }8 E/ Q( @+ R三、坐言起行,立即动手,从小事做起。4 Y- g o) O% X9 ?, L( m
8 z+ S# \0 a: O) Q4 M为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。
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. K' F; P: ^, U, @简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。
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2 R0 r! ^- j- Z3 H% V1 ^' |四、尊重每一个人。
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+ E; |+ {, Y1 K6 `1 ^3 r我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。1 K2 J5 _/ S, f, D4 i. Y
" P; x0 E& h& O" ]五、为常人难为之事$ Z+ W# z( R( B$ t, f8 z
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这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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8 d8 n0 b0 o( f; a+ y有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。
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c5 |) Q" D9 z/ n* O: t六、保持饥饿感。* h# {; ?% A8 `& A U! n0 ?
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。/ g' {5 F6 d( @6 O
9 h5 m( `1 w: m# x P七、不与消极者交密友。: @$ Z4 W$ }! i+ X" I$ O2 k
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。3 y* K5 w/ q+ h( j' }" u/ u0 U8 \
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八、勇担责任- A' |$ v. G( w7 s) I8 _5 s( h% ~, L
' Y+ E) C: \% D- S& S这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。
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' X9 U$ o4 @% m; ~一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。# N6 O) W8 c9 p! A( E
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是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。
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5 x! j* V+ U- b9 f9 w九、事务分类、聚焦处理
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% s# N2 ^# E* r* e保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。: p4 p( D+ z: `9 N
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十、处变不惊、胆大心细
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- h" }/ R8 o7 x" o6 l+ `/ `( q+ i天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。) X+ V. P% o4 z; ]( u4 n' ]# H
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就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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