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雇员除了每年8天的公共假期以外,在工作满12个月后,可以得到至少2个星期的有
* b/ V8 b+ |' r& n9 F薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完,除非得到雇主的许可,否则在有资
) k( n4 t" S! _5 `( d: S( m b6 _格放年假之后的十个月内必须休假。 ( v2 m3 z( y( [5 ~( a2 d9 R. _ |& T
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但是,无论全职或兼职雇员,都必须满足以下三个条件,才能享受有薪的公共假期- r( K. x; U5 r! \6 H
和年假:
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1.被雇佣了最少三个月。
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2.在假期前的四个工作周内,最少工作了12天。 - O. D+ `4 {5 h/ p0 H) C- Y
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/ \, y, ^8 B& ~6 x; ]3.在假期的前后都有正常上班。 * a8 }' s/ ~; i( v3 v
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7 ~+ v0 S) K% _1 \; Z* J6 o另外,如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你$ s& G' J/ }1 N$ D$ t3 g
今年年薪的4%,作为对你有薪假期的补偿。 * {/ T+ o: _( A) \
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1 r) h1 @7 z6 D, e) k$ ^7 E注意:如果你未工作满一年,即使是连三个月的试用期都没有过,就辞职或被解雇,
: I6 ^2 f8 H3 T4 R6 M+ w; {' _雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%,作为对你年假的补偿。 |
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