关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。


9 H$ w/ m0 w8 }" i7 i
8 q% A1 I" p8 y2 D但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
8 E% ]' J- t& G2 o  d0 I和年假：



8 d! E% C& Q6 ^( j1.被雇佣了最少三个月。
$ p/ V9 U! O4 p! b  C# ]1 V


2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
: a5 t, F" g5 S* K  }


3.在假期的前后都有正常上班。 　　
: |0 b; O5 C- @

  Z6 ?2 ^9 `# h  F1 u
另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
/ H+ N0 `' y4 g7 g( J今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。



注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。