关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
% C- E3 z& S1 |$ I' G/ I' d格放年假之后的十个月内必须休假。

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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：
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) X6 v) T# \& T1 v$ X5 d1.被雇佣了最少三个月。
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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。

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8 f2 X! g' P, p8 U3.在假期的前后都有正常上班。 　　



2 v& [" v1 e# Y% x0 A; s9 n% ~6 Y另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
2 e+ i! V8 Z" W5 @8 q7 g今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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* x( x4 s1 H/ `! h3 k" }4 S5 a2 H注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
. W- v/ I- `& L, t; Z雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。