关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。
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% _2 F% A! o: q8 ^9 k  h  [但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
# b4 z& ^1 t# V3 p( F和年假：


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, x) x  ?( I5 y* W: e. R1.被雇佣了最少三个月。

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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。


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' {5 Y6 l! j4 l8 Q3 K' D3.在假期的前后都有正常上班。 　　



- H, f0 V: K3 @; D) U另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
8 W' r+ t- H8 o) }# [- K1 `雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。