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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。# @& m& h, q, Q- {
/ v+ q7 E) U. P: ]在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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- R' E% g1 j) L$ l加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。* E( Q, h1 w3 ]! u, j0 \
) B+ |/ p, \) v9 I* i加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：2 L! _2 x( d+ N, G7 T! L9 e5 ~
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；, \" e0 X+ F/ p- D/ b5 v
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良好的职业道德；
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) k( E+ W3 m/ I+ }! }4 i. P较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；! ]1 F- T$ a N9 P/ `' C# z
) v1 U1 ~+ d' t1 e7 @分析和解决问题的能力；
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；. ^% S) p0 z2 o
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工作责任心强；
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5 I4 g8 x% `% F% G有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；2 m1 }# L/ n% C1 G) v5 u1 f; l: o1 n
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诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。: S+ k0 r8 A. }6 |4 I, P
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1 v. A6 x: P0 L: _5 D/ ~) y! H* T# O) l$ j而老板不喜欢的人是：
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' k1 _7 ^% C- t陷入工作场所的纠纷；5 ^3 y) Y( u8 F) L# h! i- V+ v
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涉及桃色事件；; V: T9 g4 V8 x0 n9 n9 u
3 u$ D( I% A2 A/ E1 ^& e6 ]0 O有说谎和盗窃行为；
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在该出席的场合无故缺勤；& K, k6 v% ^/ y! ~" r" K& B) ~
7 {8 Q! x7 p; ?1 \; o. e对其他人不够尊重；6 z% ]$ {7 i) p6 U5 m# e
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对自己的行为不负责任；6 q5 q, @5 {6 ]7 A# |& W
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缺少敬业精神；; I$ X' C+ o! e% U# @1 U- C" \
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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