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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。* O. `% I8 ?& V: b, D4 S
5 c% E8 y+ d0 X) B0 x0 z9 b在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。6 O: D; p% @; V4 R) w$ z2 {
- Q5 ~ U+ d6 q5 [加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：/ L" s( j+ S5 n8 M5 m6 H
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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. M: M0 i. L) y5 I良好的职业道德；
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: a: H! |8 ~$ ~# ~0 J6 Y. F6 M较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；6 o2 x/ J% N/ y7 E: I: W7 {
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分析和解决问题的能力；% m" U0 j v! g3 }
$ D ~% L! W" U# U( a0 o工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；8 U2 g% N/ k0 F2 L/ ~5 i) w3 w
& k* U, a8 ~' |8 U% ^) R工作责任心强；
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；, N+ x/ [1 [) l2 h/ H# Y" N3 C# x
( h1 p% [: |3 E2 |+ |诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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而老板不喜欢的人是：3 |$ A$ p5 U9 N! [* N
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陷入工作场所的纠纷；
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1 D/ a n8 u8 q2 J! T涉及桃色事件；) i, E* O% H5 O# M( I
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有说谎和盗窃行为；0 V! C) g7 x8 B1 T- I$ s' O5 X
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在该出席的场合无故缺勤；
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对其他人不够尊重； m) F O: W) `! q
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对自己的行为不负责任；3 S f/ ` }9 ?! w) n
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缺少敬业精神；
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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