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根据欧美一项跨国调查报告,加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一,平均每12个加拿大人中,就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中,百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军,同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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5 \( V) q: Y. u. K* m在加拿大,25至44岁的人群自行创业比率最高:八成以上的人认为,创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强,创业人数也相对较多。% C: @% R4 S" b3 F" d+ h2 P
, \5 `0 F2 H5 Z/ d# T3 H加拿大企业家们面临多方面的挑战,但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情,每次上网时间约40分钟。其中,男性上网比率为72%,女性为54%。- D- Z8 s0 i9 w" o0 M2 }
- x; f# }, L" p2 `* S# |, e加拿大老板如何选择雇员呢?1999年排在前10位的重要因素是:4 N$ P! h# m5 ~+ L$ V
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为,具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力,良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神;* q5 d% @$ K5 i; K. S/ w1 `% s3 D
+ e5 U W0 j9 G4 u% j0 U良好的职业道德;; M1 u* r8 {/ _4 U2 `! g* g+ N% @
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较强的适应能力,特别强调处理问题的灵活性;7 j4 f. v% I3 h; N" O
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分析和解决问题的能力;* o5 L+ B" x% ?( a3 E; J: W
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工作主动性强,能对同事支持并提出建设性的意见;
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- _) M: u, ?$ Y% l: y工作责任心强;8 A6 d% p- b. @& M7 J
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有一定的科技知识,会使用电脑; 有一定的领导和管理能力;- L% ~3 b8 s/ @/ X
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诚实可靠,对企业忠诚,可以信赖;
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有学习热情,具有不断进取的求知精神。; i2 S& Q- t. C0 V: e R
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! b7 f: m3 s9 A) J: i' S+ Z3 w& W; t' ~而老板不喜欢的人是:2 M7 D5 {6 S/ F3 Q8 Z" |
l% `/ | k: D陷入工作场所的纠纷;3 M1 v. z% N8 w2 ]' K8 w( P" b9 z
' D* u2 I7 K8 z( r5 p1 h |涉及桃色事件;. Q, o5 A4 {( s& m: C
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有说谎和盗窃行为;$ D" v8 F. C2 s( p# ]
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在该出席的场合无故缺勤;
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- n: r$ E- A( i2 r" n$ c8 l% a" Z# v, l对其他人不够尊重;
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对自己的行为不负责任;
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缺少敬业精神;
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7 u& ?' [! F j* s说话太多。 |
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