求职者应具有的心态

ybbysf

作为在电子时代的求职者，是非常重要的是精明的，当谈到在厦门人才网可以帮助你找到你的下一个工作。

在线和“传统”离线恢复有着一些相似之处。这两个足以说明为什么潜在的雇主你是这个职位的最佳人选。

他说：“在线和离线简历内容基本上是相同的，”汉娜说，“新女作者的工作塞利格松：从战壕中的建议。”“但更重要的是你的网上简历脱颖而出有了一个在线简历。，你正在处理一个临界质量，而不是一个离线的简历中，通常是交给个人接触。”
/ f" }& S* w! u- |! r6 U
2 s  E7 j4 Y. J0 ^) k' X/ C/ r所以，你可以做什么，以确保您的在厦门人才网上的简历将可以让雇主？海峡人才网有一些该做的和为创造一个成功的网上简历注意事项。
' ]1 F: T  s7 E! l2 r/ ]
6 V9 @: i( n; x- K+ j$ e. H  y$ a做：使您的在线简历关键字富

+ Y: k$ O! w, N梅格蒙特福德坚定的职业指导能力的增强，说，关键字的在线恢复是至关重要的。蒙特福德建议通过招聘信息搜索为您找到行业常用词汇，并确保这些话是在你的简历。蒙特福德还建议求职者列明的首字母缩写，以增加点击你的简历。

林赛波拉克，着有“如何从学院到职业生涯：90必做之事在您加入真实世界，”同意。“由于计算机将扫描前一个人是看它，你需要你的简历，以'讲一种语言的计算机能理解'。”
+ G7 S% n/ y9 Z1 @& N: b
不要：精雕细琢

+ l! z1 J4 I! c  @. g  d. {3 U1 Z仅仅因为你张贴的在线简历并不意味着其确定以美化你的资历。
. a& Z+ r9 k0 C) I2 G- y, P! i
“不要过分夸大你做什么，”土鸡蛋告诫。“有一个有趣的场景，这是公司，谁是做一个入门级的职位招聘副总裁，读取求职者的简历，并说（讽刺地），'哇，听起来你已经有我的工作。它不像你需要开始在入门级。最好是少说，有它准确地反映你比过度膨胀 - 这是最正确的招聘经理可以看到通过以前的工作一样。“

你：是积极的

" H/ s5 ?* K% U) ]$ Y许多心怀不满的员工已被开除广开言路，整个世界对他们的工作的挫折在线阅读。蒙特福德警告说，它重要的是不要累积数字污垢，可能花费您您当前和未来的工作。“收起你的网上身份积极。招聘人员和公司到网络第一次筛选的候选人，因此它的不可缺少的一个积极的，”一位蒙特福德。
  ^( C0 w6 X/ f2 C; _
不要：忽视了厦门便民网的力量来推销自己

有许多选项可用于在互联网上推广自己的雇主。不要忽略自己的博客和简历作为独特的方式接触到潜在的雇主网站。
# {% \4 e& Q- g) |9 b$ Z5 l4 Z; p' Z
“你可以对你的行业和博客上的文章和你的领域相关的问题发表评论。只要记住保持您的意见积极的。”

不要：要谨慎
% z0 {2 @6 e+ G* x- {- S
最后，认识到你现在的老板可能会参与对你的工作时，使用在线简历。
文章由诛仙sf提供，转载请说明出处

shanshuishouji

我来帮楼主顶顶