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对工作保持一颗炙热的心

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发表于 2010-7-19 09:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
招聘人员圆桌会议是一个每月功能,厦门人才网收集职业和求职从厦门各地招聘专家小组的意见。我们的问题在我们小组提出的这个月是:
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什么是最引人注目的企图打动您或得到您的关注,其实对候选人适得其反?
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. [2 c( n( D  e4 L5 J7 ^2 ]4 a! W海峡人才网曾经有一个候选人,以及他的简历,包括来自他的妻子和孩子的信。5岁了一个可爱的图片,而候选人(和父亲)的照片是什么解释。有两个问题:1)候选人是完全不合格的作用,及2)图片说明包括爸爸站在新的办公室前- 和办公是我们的竞争对手。
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' W9 n* }. m" z. z; F3 T最近,我从一个候选人的简历:一个11页的PDF格式档案,详细介绍每一个在他的生活经验,因为他是少年。他还扫描和插入都贯穿了他一生之中,大部分都包括了他对计算机类(MS - DOS中)在1990年和他的一个跆拳道班结业证书认证证书。% T3 h3 h7 q, u
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最后三页是一个事物的100汇编应该了解他,包括:我从来没有同一个模型出来了,我不能忍受,我从来没有断裂的骨头,我总是熬夜看'星际旅行',我的一部分吸血鬼:我生活得更好,晚上比白天工作,晚上我也更好。一些关于这个名单将打印的(他的身体的喜好,即详细描述等)更令人难忘。
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" ?, [9 }: n( h1 m6 A$ @) g这个故事告诉我们:限制你的个人简历中的故事,你的专业经验。它的美好,让您的创意服务,但保持它在你的相关性和专业限制。记住你的简历打开(或关闭)面试的机会。. z/ z$ a+ x: P/ `: i( U/ L: A
- 林赛奥尔森,合伙人,人员编制范式
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- V9 a6 g6 f, f推荐信伪造( j8 u1 O  l7 K  A+ q

( R; S0 u3 E  c& B, Q完美的推荐信是自己写的候选人!虽然他能胜任这项工作,这个骗局。雇主不希望你是完美的,他们想知道你真正的人才。该加号和减号是非常重要的。其实有些人认为弊是一些可能会寻找确切的特点,它发生了我们。总之,必须真实。9 x3 _9 }0 Y9 O0 f: D: c8 ~8 t
- 伊夫,厦门便民网的首席执行官% Q; Q/ q) r( ^7 p6 \- D

4 K. s/ }$ m4 @: B; q+ J" M3 }热心有其极限!6 g& X. E1 I' @2 d& J

3 n, j. P1 s( h, }1 l- k1 p! C+ A一个土鸡蛋承包商,谁是我们的角色正在寻找工作的同时,决定将面试的工作。
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我问他关于他的技能非常标准的问题,也是为什么他喜欢的项目管理。他身体前倾在椅子上,作出了拳头,握着它强调说,我是一个推算力量!有一次,他这样做,所有我能想到的是一个破坏球,或许他会扔在我桌子上的东西。我赞赏他对角色的热情,但我是有点震惊了他的强势。
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这项工作的确去给别人更多的相关经验,但我仍然记得这个人不是一个更好的选择!
/ h) P6 D$ `" v6 |$ c- 罗斯帕斯夸莱,所有者,经营企业星期一0 k( A, k! _$ d! T9 N' n% `, @
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